productivité - une mesure de l'efficacité.Toutefois, cet indicateur est utilisé pour l'évaluation de la mise en œuvre des tâches, dans le personnel de l'entreprise ou de l'entreprise, et pour le fonctionnement des machines, des ordinateurs personnels, de leurs composants et logiciels séparés.Habituellement, la capacité de comprendre le nombre de produits ou de la quantité d'informations traitées par heure, minute ou seconde.Contactez-la à la valeur - la complexité - reflète le temps qu'il faut pour libérer ou analyser les données.
base de question clé affaires efficace
sur l'ordre du jour de toute entreprise est d'augmenter la productivité du travail, à savoir. E. Réduction du temps nécessaire à la fabrication des produits et l'augmentation sans coût supplémentaire de l'embauche de nouveaux travailleurs.Par conséquent, sur la base de la stratégie et de ses objectifs et des tâches devrait prendre en compte les dispositions de base de son augmentation et les facteurs qui encouragent le personnel à mieux travailler dans les aspects qualitatifs et quantitatifs.Sans cela, aucun avantage concurrentiel ne peut pas faire de l'entreprise un chef de file dans l'industrie.
performances de Formule
statistiques économiques a étudié la performance de l'entreprise avec l'aide d'un certain nombre d'indicateurs.La clé est de développer et de temps.Les performances réelles - ce qui est précisément le nombre de produits fabriqués par l'entreprise pendant une certaine période de temps.Si l'on note Q que la mainlevée des marchandises, T - le coût des heures de travail, il est possible de créer une formule.Ainsi, la performance - est le produit de Q et T ou P = Q x T.
Ce résultat reflète la performance réelle de l'entreprise.Les prévisions tablent sur la performance de la trésorerie.Cela permet au gestionnaire ou un superviseur pour voir ce que la quantité maximale de produits de la société peut émettre à ce stade de développement de la technologie.Les coûts supplémentaires et la probabilité d'indisponibilité de cette formule ne tient pas compte.
Autres moyens d'évaluer l'efficacité des
Dans l'évaluation sectorielle de la productivité du travail de l'économie (PT) au moyen de deux méthodes: directe et le facteur.Pour la première méthode nécessite des paramètres suivants: le courant de sortie (O1) et la base (D0) périodes, et le nombre correspondant de personnel (n1 et H0, respectivement).Ainsi,
PT = (O1 x H0 / G0 x n1) x 100-100.
Lors de l'utilisation des comptes de la productivité des facteurs - une mesure qui est calculée en plusieurs étapes.La première a lieu paramètres de classification.Les facteurs sont divisés en groupes: organisationnelles, techniques, et de volume structurel.La première option implique la libération des travailleurs et égal au rapport entre le nombre de personnel dans la période actuelle et la différence - par rapport à la précédente - en pourcentage.Facteur
productivité est déterminée par le volume la croissance du produit de sortie et de la proportion d'employés à temps plein (au total) en pour cent, divisé par 100. de la composante structurelle est égal au produit de la complexité du poids spécifique de ce produit dans la production totale.Le rendement global est déterminé en ajoutant la croissance dans chacun des trois facteurs.
Améliorer la productivité
bases de toute entreprise - est une utilisation rationnelle et efficace des ressources disponibles, y compris le travail.Il est logique que la direction cherche à augmenter la production sans le coût supplémentaire de l'embauche de travailleurs.Les experts ont identifié un certain nombre de facteurs qui peuvent améliorer les performances: le style de gestion
- (la tâche principale de la tête - de motiver le personnel, créer une culture organisationnelle qui valorise l'activité et le travail acharné).
- investir dans l'innovation technique (achat de nouveaux équipements correspondant aux exigences de temps, peut réduire considérablement le temps passé par employé).
- formations et séminaires pour améliorer les compétences (connaissances de la production permet au personnel de participer à l'amélioration du processus de production).
réserves efficacité du personnel
montre la formule de la performance, le taux est pas constante, et peut être corrigée par un certain nombre de facteurs.Parmi eux, la place principale est occupée par le progrès technologique et l'organisation correcte de la main-d'œuvre.L'amélioration de la composante technique de la production, l'automatisation globale des processus fonctionnels et la mise en place de la communication entre les différents ministères peut réduire le temps nécessaire pour libérer.D'autre part, la croissance de la productivité du travail peut être réalisé grâce à l'application de la gestion scientifique.Cependant, il est important de comprendre que l'augmentation de cet indicateur est pas toujours propice à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise dans son ensemble.Cela est dû au fait que, selon la théorie économique classique, les facteurs de production, avec un matériaux durs premières (terre) et le capital.
nationale dispose production
de dans l'économie - il est l'objet principal de l'étude au niveau international.Comme dans la plupart des pays développés du monde il ya un vieillissement de la population, la façon étendue de son expansion devient impossible.Par conséquent, la gestion se réfère à l'efficacité de la main-d'oeuvre.La Russie en termes de performances de croissance des pays du G7 à venir, l'Europe centrale et orientale.Ce chiffre est une moyenne pour la Fédération de Russie est de 4%.Maintenant, cependant, le rythme a commencé à ralentir progressivement, en raison du modèle pas tout à fait correctement choisi de la croissance économique.
En 2003 à 2008 l'efficacité du travail a amélioré de 6%, et en 2014 - seulement 0,8%.La productivité dans divers secteurs augmente de façon inégale, donc les experts suggèrent que le chômage élevé peut être un facteur dans la crise.Cela est dû au fait que le licenciement de travailleurs dans les industries à faible rentabilité mènera à débordement de la population active dans des segments plus efficaces de l'économie nationale.
