- le rêve de beaucoup de gens.Il peut se produire pour diverses raisons (le ressentiment, le désir de dominer), mais peut être une nécessité à tous (gestion du personnel).D'une façon ou une autre, mais la façon de gérer la personne qui a écrit toute une bibliothèque de livres épais et inventé de nombreuses façons différentes.Voici quelques-uns d'entre eux.
Comment gérer les gens?Psychologie du sauvetage
dit à la très Schicklgruber Adolf (Hitler) sur la table était un livre intitulé «Psychologie des masses", et il est par elle, il a pu faire l'écoute de votre voix et de suivre les arguments ne sont pas toujours justifiées.Cependant, la même chose est dit et sur Staline.Mais en tout cas, ces deux leaders vraiment exceptionnel, savait exactement comment gérer la personne et utilisé avec succès leurs connaissances.
façon la plus courante de la gestion des personnes depuis des temps immémoriaux considéré autorité.Surtout si il était à la favorite nationale, et un leader né qui pourrait augmenter ses discours les coins les plus cachés de l'âme.Dans ce cas, vous voulez ou non, vous devez exécuter les mots «d'en haut."Sinon, pour manquement à la volonté de l'homme punition en attente, et en se tenant debout ensemble jumeau.Mais même si cela était arrivé, toujours en attente pour dissidente réputation de fiabilité, qui a également joué un rôle.
Ces rusés ont utilisé des méthodes plus subtiles qui sont maintenant appelés pour trois lots de lettres effrayantes - PNL, qui signifie «la programmation neurolinguistique», ou la façon de gérer la personne avec des mots et des contacts non-verbale.À bien des égards, de manière efficace, la connaissance et l'utilisation de ce qui peut vraiment aider à persuader l'interlocuteur à un point de vue particulier.Mais cette méthode ne convient pas pour la gestion des groupes de personnes.
travail parmi les masses et la baisse de leur succès, de leur côté peuvent enseigner Carsten Bredemaier avec sa «rhétorique noir."Exhortez-les à se tenir sur le côté, ce monsieur utilise des méthodes très honnêtes non conventionnelles et non qui sont populairement appelé chantage.Toutefois, certains progrès tout en bas, et, le meilleur de tous, ses méthodes de travail, même dans une petite équipe.
Comment gérer un homme?Les méthodes traditionnelles méthodes
traditionnels sont classiques et familier pour nous tous depuis l'enfance.Cela est vrai, ils sont appelés «persuasion».Qui peut nier l'enfant, surtout si elle ressemble piteusement avec leurs yeux innocents, une larme qui glisse lentement pendant larme.Si d'enfants sur place présenter sa petite amie?Il semble que le groupe d'âge est différent, et le résultat est le même.Incidemment, le premier que ces derniers sont réputés pour leur capacité à "faire sortir" l'humidité de ses yeux ou pleurer sans raison.
Comment gérer un homme par magie?
Même le côté ésotérique de notre existence est pas épargné une telle perspective tentant de trouver quelqu'un pour mener à bien sa volonté, tout en étant à une distance considérable de la victime choisie.Parmi les méthodes les plus courantes de l'hypnose vous pouvez vous rappeler (lui aussi, appartient à la magie, même si elle est la thérapie la plus haute qualité) et envoltirovanie (poupées vaudou, etc.).Sur l'efficacité de ces méthodes peuvent être jugés que par ceux qui donnent à de telles influences.
