Le chômage et la loi d'Okun

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chômage est le travail forcé de chômage qui se pose à la suite de l'équilibre ponctué constamment entre l'offre et la demande sur le marché du travail.Il existe de tels points de vue modernes comme un volontaire (frottement), structurel, conjoncturel, technologique, de saison, et d'autres cachés.

raison de divers facteurs, le niveau du taux de chômage officiel ne correspond pas toujours à la réalité, parce que le chômage caché (et cette catégorie appartiennent aussi aux villageois entassés zones) sur une échelle beaucoup plus grande que toutes les autres espèces.Dans le même temps, les statistiques officielles ne prennent pas en compte le nombre de chômeurs dans ces citoyens qui ont cessé de chercher du travail (ne pas se faire enregistrer à la bourse du travail), ainsi que ceux qui ne veulent pas travailler (ces personnes dans les grands pays du marché développé d'environ 1-2000000).Pour les statistiques officielles, ces gens sont tout simplement inexistants.Tout cela affecte la sous substantielle du chômage.

L'importance du calcul du taux de chômage.Ce montant est estimé à déterminer le montant perdu au produit intérieur de l'économie nationale en relation avec lui.Pour les économistes, la loi d'Okun exprime l'arriéré réelle du PIB à partir de sa valeur potentielle.

scientifique américain A. Oukenu n'a pas réussi à prouver l'existence de la relation entre le volume total du produit et le niveau de chômage.Cette relation est devenu connu comme la loi d'Okun.Selon cette loi, le champ d'application du produit national est inversement proportionnelle au nombre de chômeurs dans le pays.Avec la croissance du chômage dans le 1% de la valeur du PIB réel a diminué de 2% au moins.Depuis le chômage naturel est inévitable et est en cours, pour calculer le montant de décalage produit national ne considérera chômage excessif.Ce dernier point de vue, par la façon dont, aujourd'hui, est typique pour les pays les plus développés.

Pour évaluer le niveau de taux de chômage naturel est habituellement facturé un montant égal à 6% du nombre total de personnes valides.Auparavant, il ya environ 30-35 ans, il a été déterminé à 3%, ce qui suggère que la mobilité accrue de la main-d'oeuvre (ce qui conduit à une augmentation du chômage volontaire) et a accéléré le rythme du progrès scientifique et technique (il augmente le chômage structurel).Dans notre temps, le taux de chômage total est généralement plus élevé que le taux naturel, qui, selon la loi d'Okun, conduit à la perte du marché du PIB.

Dans le même temps, la loi d'Okun et montre une relation inverse.Son essence est que, sous réserve augmentation annuelle du produit national par au moins 2,7% du nombre de chômeurs sera le même et ne dépasseront pas les valeurs naturelles.Ainsi, si les paramètres macro-économiques ne peuvent pas surmonter la barrière de trois pour cent, le taux de chômage dans le pays est de plus en plus.

intéressant de noter que la loi d'Okun est pas une règle stricte qui certainement se fait sous aucune circonstance.Au contraire, elle est une tendance qui a pour chaque pays et contraintes de temps de la période.

La hausse du chômage a des conséquences négatives suivantes: il est sous-utilisation, la dévaluation du potentiel de la main-d'œuvre du pays, la qualité de vie se détériore, ce qui augmente la pression sur la valeur des salaires, la hausse la société des coûts pour remplacer le conseil de carrière ou la réhabilitation statut professionnel, le nombre d'infractions.Principaux facteurs

influençant le taux de chômage sont les suivantes:

- organisationnelle et économique - l'état de l'infrastructure du marché du travail, le changement des formes organisationnelles et juridiques des organisations et des entreprises, la privatisation, les changements structurels dans l'économie;

- économique - l'inflation et les prix, le taux d'accumulation, l'état dans lequel l'activité d'investissement, le système financier et de crédit, et de la production nationale;

- technique et économique - taux de STP, le rapport de l'offre et de la demande dans les différents domaines du marché du travail la croissance, des changements structurels dans l'économie;

- démographiques - taux de natalité, taux de mortalité, structure par âge et sexe de la population, l'espérance de vie, direction et le volume des flux migratoires.