Competenza chiamato capacità umane e conoscenze.Competenza - una sfera di poteri e diritti, in cui l'individuo deve conoscere e fare ciò che è necessario.Pertanto, il secondo termine include una prima.
Prendendo le attività del leader russo, ci sono diversi tipi di sua attività.Questi includono, in particolare, il lavoro con i documenti e informazioni, leggere e scrivere e-mail, trattative, incontri, viaggi, conversazioni telefoniche, riflessioni, piccola discussione, interviste con il personale, riunioni in programma.
valutare il quadro di attività in generale, si può notare che l'elemento principale dell'attività della testa è comunicazione, scritta e orale.Questo è ciò che provoca la formazione di una cosa come una competenza comunicativa.Determinazione della effettiva attività del manager moderno (direttore) è incompleta senza questo componente.Inoltre, definizione degli obiettivi, motivazione, la delega, il dare e ricevere informazioni e di controllo di competenze in un dialogo costruttivo e di interazione di business efficace.
competenza comunicativa - un concetto che include le necessarie competenze, le conoscenze e le competenze di trattative commerciali, la corrispondenza, funzioni di rappresentanza prestazioni, la comunicazione con i subordinati, di status uguale, superiori, la risoluzione dei conflitti derivanti.Questo tiene conto del fatto che, oltre alla semplice comunicazione e cooperazione dovrebbe essere presente.
Va notato che l'attenzione della comunicazione è più incline alla formazione di rapporti, l'atmosfera, l'effetto di natura informale.Mentre l'interazione, in aggiunta ai fattori di cui sopra, suggerisce una certa attività.Uso
di queste forme (comunicazione e interazione) devono essere idealmente come previsto e in proporzioni ottimali.Altrimenti, la creazione di un ambiente favorevole può facilmente andare al nonnismo con persone o con la squadra nel suo complesso.Vi è un altro estremo.In questo caso, tutti i dipendenti dell'organizzazione sono solo unità funzionali, è possibile la comunicazione, i colleghi non sanno nulla l'uno dell'altro.Questo manager riceve solo le informazioni che si riferisce direttamente alle attività dei suoi subordinati, ed è necessario per ottenere il risultato.
considerando più ampio concetto va rilevato che la competenza comunicativa è la capacità di capire gli altri e la formazione dei suoi programmi nel comportamento discorso.In questa installazione, questi dovrebbero essere adeguate alla situazione, il campo, gli obiettivi di comunicazione.Competenza comunicativa comprende così la conoscenza dei concetti di base della questione della lingua.Tra questi, in particolare, offre opzioni per le connessioni, il ragionamento, descrizione narrativa della costruzione, tipi, stili di discorso.Qui è possibile collegare le competenze e capacità di analisi del testo.
Va notato che queste capacità in molti casi non forniscono la corrispondente situazione di comunicazione.La competenza comunicativa comprende un concetto così importante, come del resto la stessa capacità di scegliere una forma linguistica adeguata, adeguata formulazione, a seconda delle condizioni prevalenti dell'attività lingua.Competenze
comunicazione sono presenti in varia misura in tutte le persone.Allo stesso tempo, le abilità primarie sono formate in vari gradi nell'infanzia.Realizzazione di attività (che portano, per esempio) richiede non solo una chiara comprensione di ciò competenza comunicativa, ma anche il suo sviluppo.In particolare, si richiama l'attenzione di un numero di autori è fluente in tutto il complesso delle loro competenze e conoscenze utilizzate per esercitare un'efficace comunicazione verbale e non verbale.
