del lavoro - un processo che consiste storicamente separando cambiamenti e consolidamento di alcune attività.E 'realizzato in una società in forma di performance dei suoi membri di varie opere.
Nei tempi antichi, le persone sono state costrette tutto per sostenersi.E 'stato così inefficiente e solo contribuito alla conservazione della vita primitiva che anche allora ci fu la prima divisione sociale del lavoro.E 'diventato possibile grazie alla nascita di commercio.Maggiori informazioni su questo può essere letto all'inizio del trattato di Adam Smith.
distingue pubblico e la divisione internazionale del lavoro.Il secondo tipo - è un modo di organizzare l'economia del mondo, in cui ogni paese si specializza nella produzione di un particolare tipo di beni o servizi, e poi si scambiarono.Una divisione sociale del lavoro - questo è dove le funzioni sociali sono distribuite tra i membri della società.Prima di tutto ci sono due grandi gruppi: la gestione e il lavoro produttivo.
principio fondamentale della divisione del lavoro - la specializzazione di un particolare composto è un dipendente con un aumento nel suo livello tecnico, e quindi della produttività.
più rapido lo sviluppo di nuove tecnologie, tanto più difficile diventa un processo di lavoro.Divisione sociale del lavoro loro devono rispondere, non si ferma, e anche per sviluppare e approfondire.Ciò è dovuto al fatto che la sua forma influenzano molti aspetti: posti hardware per lavorare, il loro servizio, nella specialità.Inoltre dipende da loro tecniche e metodi di lavoro, le sue regole.Varie forme di sua divisione e di cooperazione forniscono un carico uniforme sui dipendenti, la sincronicità del loro lavoro.
essenza della divisione del lavoro è quello di separare questi tipi di lavori che non sono l'intero processo produttivo, e parti di essa e sono assegnate a dipendenti specifici.Questo viene fatto al fine di essere in grado di eseguire contemporaneamente diverse operazioni.Inoltre, accelera l'acquisizione di competenze dei lavoratori.
Contemporaneamente l'azienda divisione sociale del lavoro può avvenire nelle seguenti forme: sostantivo, tecnologico, funzionale, e titolo del software, qualificazione e professionale.
Quando il processo di produzione è suddiviso in singole fasi di lavorazione, fasi o stadi, c'è la divisione tecnologica del lavoro.Essa dipende dal tipo di lavoro ed è operativo, sostanziale e esploso.
divisione funzionale del lavoro si verifica quando un particolare tipo di lavoro eseguito da un gruppo di lavoratori che si specializzano nello svolgimento di alcune funzioni.
Il tipo di acquisito professione professionista dipende dalla divisione del lavoro.Le realizzazioni nelle loro sedi proprio il tipo di lavoro che si trova all'interno della loro professione acquisita.Divisione
di qualificazione del lavoro è causata da differenze nel livello di conoscenza e di esperienza dei dipendenti.
Produzione nella produzione di dipendenti e dipartimenti di specifiche tipologie di prodotti è una divisione di merito del lavoro.Questo può essere, per esempio, parti, prodotti e assiemi.
sono lineari divisione del lavoro (incluso nel funzionale) è installato su un particolare oggetto (area di officina) leader.I loro diritti, ruoli e responsabilità sono chiaramente delineati.
gruppi formazione dei dipendenti per affrontare i problemi specifici delle forme bersaglio e divisione software di lavoro.In pratica, questo si presenta come un gruppo di grado (creativo, lavoro) alla volta.
su quale forma di divisione del lavoro per scegliere, riguarda il tipo di produzione, quantità della produzione, che viene prodotta, la sua complessità, e altri fattori.Queste caratteristiche causano, a loro volta, definiti i confini del lavoro.
