Situazioni di conflitto - che cosa è questo?

dell'uomo moderno non può fare a meno conflitti.Saranno inevitabilmente emergeranno e ha colpito con particolare durezza quando l'identità dei meno preparato per loro.Questo è il loro meccanismo insidioso.Controversie e litigi spesso richiede così tanto tempo ed energia che può solo immaginare.Situazioni

Conflict - un vero e proprio divoratore di emozioni positive, che porta frustrazione e spesso causa di apatia.Studio delle diverse complessità nell'interazione tra persone impegnate nel campo della scienza conflictology.Che cosa è una situazione di conflitto, e come comportarsi in esso per venire fuori il vincitore?Questo era il nostro articolo.

situazione di conflitto - questo comportamento ...

nel conflitto - una cosa molto importante, che determina il futuro benessere, il suo atteggiamento.Si fa notare che, per esempio, quello che usato per dare costantemente, sta attraversando notevoli difficoltà quando è necessario mostrare carattere, di avere la propria opinione.Tale persona si perde nella maggior parte dei casi in cui è necessario agire con sicurezza.Tra l'altro, un senso di colpa - il principale indicatore che una persona è pronta ad assumere il ruolo di vittima.Solo qui si bisogno di farlo?

moderna scienza psicologica definisce conflitto come uno scontro di atteggiamenti, credenze, opinioni di due o più avversari.Parti della controversia possono avere informazioni contrastanti, hanno approcci diversi per risolvere un particolare problema.Non imparare ad ascoltare l'opinione di fuori, spesso le persone si preoccupano solo come soddisfare i propri interessi, senza riguardo a come influisce la possibilità di un'altra persona.La situazione è particolarmente difficile quando i sentimenti non sono uscita, e semplicemente ignorato.Un cosiddetto vuoto attraverso cui è difficile percepire e comprendere l'altro.

Come lati scontro inizia situazioni

di conflitto e di conflitto, di regola, non si verificano in un momento.Ci vuole un bel po 'di tempo per le emozioni negative accumulate in eccesso e diventare insopportabile.

prima fase - un periodo di paziente attesa.Può durare per anni.L'emergere di una situazione di conflitto avviene gradualmente.In questo momento, la persona sembra l'accumulo di energia sfavorevole e distruttiva.Un giorno questo calice trabocca.La fase della cosiddetta svolta, quando improvvisamente espresso impressioni, giudizi su l'un l'altro.Sentire su di te è - più che sgradevole, e può rovinare il rapporto una volta per tutte.Pertanto, è importante non accumulare una irritazione, rabbia e risentimento, e il tempo per risolvere eventuali controversie.Forse non è facile da fare, richiede un certo coraggio e fiducia in se stessi, ma ne vale la pena.Siate sinceri e cordiale!Motivi

incomprensione

Il fatto che ognuno di noi ha il proprio presentazione unica su come è organizzato questo mondo.Quando l'altro uomo rompe improvvisamente verso il basso i confini tradizionali della nostra comprensione, in altre parole, interferisce in esso, si ha la sensazione che tutto sta cadendo a pezzi.La persona che perde il supporto sotto i piedi.Pronunciata a favore di un'altra persona per molte persone - una vera prova.E anche se da qualche parte si trova in fondo alla questione, uomo testardo continua a difendere ostinatamente la propria posizione.Gestione dei conflitti inizia con la realizzazione che "potrei sbagliarmi."Quando una persona è in grado di capire e sentire il punto di vista opposto, da imparare per se stessi in una lezione, allora si può parlare di un modo costruttivo per risolvere problemi complessi.

conflitti interpersonali e intrapersonali

situazioni di conflitto - it le circostanze della vita che ci impongono di sforzi incredibili e insegnato per regalarsi, e anche prendere in considerazione i desideri degli altri con attenzione.Contraddizioni strazianti possono accumularsi in una persona come (se si tratta di una vera e propria "guerra" con se stesso), e la ricerca di una collisione con i propri cari.E infatti, e in un altro caso la persona non si sente il modo migliore: possibile disturbi del sonno, perdita di appetito, umore depresso.

intrapersonale conflitto si sviluppa nell'uomo.La sua fonte è il piano negativo pensieri distruttivi che letteralmente costretta a subire.Una persona può rifiutare di vedere prospettive positive per il futuro, semplicemente perché è difficile andare oltre il suo "io" - ci deve essere una parte obbligatoria dell'altro.Risoluzione dei conflitti all'interno focus sulla persona stessa deve necessariamente essere influenzata da uno specialista - psicologo.Una persona è molto difficile da gestire.

interpersonale conflitto richiede la partecipazione di due persone.C'è uno scontro di pareri specifici, atteggiamenti, credenze.Spesso le parti della controversia non può sentire bene, e capirsi perché ognuno di loro ha un proprio sistema di valori, che non trovavano corrispondenza con la posizione dell'avversario.Gestione dei conflitti in questo caso è quello di essere in grado di stare in piedi da solo orgoglio e imparare qualcosa da dare, per capire la posizione dell'altro.Alcuni di noi credono erroneamente che l'accordo con il punto di vista del nemico ha un punto debole.Tuttavia, l'uomo forte è unico in quanto ha la capacità di vedere la verità è molto più di quanto la gente comune.

disputa coniugale

stragrande maggioranza dei combattimenti si verificano tra marito e moglie.Ecco come il mondo è che i parenti più stretti dell'anima, e spesso non riescono a capire l'altro.Questo è, in particolare, perché la coppia tendono ad equiparare auto con il vostro partner e dimenticare il fatto che lei può avere completamente diversi desideri e punti di vista.La cosa più difficile in un rapporto di due persone che amano - a venire allo stato di integrità interno unico e rimanere autosufficiente, non perdere la fede in te stesso.La risoluzione dei conflitti

tra i coniugi è possibile solo quando iniziano a coordinare le loro azioni con l'altro.Non si può agire da sola, da una posizione di interesse personale.Bisogna ricordare che, quando si effettua una decisione di mettere su famiglia, quindi l'assunzione di responsabilità per il suo benessere.Se marito e moglie non capivano l'un l'altro, le situazioni di conflitto - è un segnale per garantire che il più presto possibile per correggere la situazione.Molto probabilmente, entrambi sono sbagliato, e ognuno difende il suo punto di vista.E 'importante vedere per capire l'assurdità di tali azioni!Comportamento in situazione di conflitto non dipende solo dal grado di incomprensione, ma la natura dei coniugi.Se c'è una possibilità che qualcuno della famiglia a fare concessioni, allora è bene.

relazione padre-figlio

Quanto spesso i genitori sono insoddisfatti con i loro bambini!Le ragioni per la nascita di equivoco può essere differente: scarso rendimento scolastico, la riluttanza a fare i compiti, maleducazione e disattenzione.Conflitto e situazione di conflitto si verificano, di solito quando fatto ripetuti tentativi di raggiungere un accordo.Adolescenti spesso mostrano una intransigenza completo e tutto il desiderio di dimostrare il loro valore.Guardandoli, a volte pensiamo che sono troppo presuntuoso per parlare del proprio futuro, glorioso credono nel suo successo.Adolescenza - il tempo dei sogni e degli impulsi.Guardateli: come bruciare gli occhi, quello che versando un discorso entusiasta dalle loro bocche!E sul serio, gli adulti a volte accigliato parlare di alcuni obiettivi irraggiungibili che una volta che si sono posti.In considerazione delle differenze di questi fatti, bambini e adulti possono essere molto difficile da capirsi.

Cosa può consigliare i genitori in questo caso?Comportamento in situazione di conflitto dovrebbe essere volto a controversie riducendo al minimo e ridurre le emozioni negative.In ogni occasione è necessario dire ai figli del suo amore, e che non tutto nella vita può essere raggiunto solo spirito coraggioso - nella maggior parte dei casi richiedono azione produttiva.

scuola e le sue "Lezioni»

Purtroppo, non sempre la scuola dove i nostri figli frequentano, li porta gioia.Alcuni bambini vanno a scuola, al fine di servire di colpa.Con questo non era approccio ottimista alla didattica difficilmente può aspettarsi buoni risultati.E 'molto importante per sviluppare l'interesse cognitivo del bambino, la capacità di rallegrarsi quando nuove conoscenze.E cosa fare se avesse avuto l'antipatia reciproca del maestro, ha avuto un rapporto imbarazzante con suoi compagni di classe?

In questo caso, i genitori devono essere pronti a rispondere immediatamente, per aiutare.Situazioni di conflitto a scuola non possono essere ignorati, devono essere rimossi immediatamente.A tal fine, un buon metodo è quello di parlare con il vostro bambino sulle anime.Chissà se sarai con lui sufficientemente sincero e affettuoso, forse si aprirà a voi con i loro problemi scolastici.Risoluzione dei conflitti inizia con la comprensione.Deve venire dal cuore, da un sincero desiderio di aiutare.Anche se il bambino abbastanza gruppi di due lunghe e generalmente si comportavano male, dargli una seconda possibilità.Lasciate che cercare di porre rimedio alla situazione.Alla fine, questo è così importante nella vita - per essere in grado di riconoscere i propri errori.Si sono concentrati opportunità di crescita personale.

Se il problema si trova nel maestro, e voi insieme con il bambino ha cercato diversi modi per costruire un rapporto con lui, ma niente ha funzionato, si consiglia di pensare seriamente per la sorte dei loro figli.In alternativa, metterlo in un'altra classe o la scuola.Se il bambino non vuole separarsi dai loro compagni di scuola, potrebbe essere necessario cercare il cambiamento di insegnante.Tu non vuoi che il tuo figlio o figlia lasciato la scuola con voti bassi!Purtroppo, a volte gli insegnanti possono fare riferimento ai suoi discepoli più che di parte.Vale la pena di pensare al benessere del suo bambino.Giorni

lavoro

conflitti in organizzazione non è un fenomeno raro.Si tratta di uno spettacolo tutto il personale sembra essere molto gentile e cordiale.Infatti, ognuna delle quali ha il proprio carattere.Non è né buona né cattiva, ma un fatto di natura.Al fine di coesistere pacificamente con i loro colleghi sul posto di lavoro, dove attualmente lavora necessario seguire alcune regole.

Mai salire su tutte le furie.Situazioni di conflitto - è sempre il pettegolezzo e il parere poco lusinghiero, quindi è meglio se non vogliono toccarti.Quando vedi che tra i dipendenti sta fermentando tensioni, non dovrebbe interferire e aggravare la situazione.E 'meglio mantenere una posizione neutrale e di rimanere cordiale e sorridente.Il tempo ufficiale dei lavoratori dovrebbero essere affrontati con le cose.Per qualche ragione, questa semplice verità molte persone dimenticano.Non è consentito condurre colloqui personali al telefono, per attirare l'attenzione, ridere ad alta voce.Non sempre immaginare che cosa in ultima analisi, può essere per voi a girare intorno.

come comportarsi risoluzione dei conflitti

inizia con la consapevolezza che c'è qualche problema.A seconda della misura in cui si è coinvolti in una lotta, prendere le opportune decisioni per se stessi.Devi essere in grado in tempo per dichiararsi colpevole, in caso affermativo, a dire che vi sbagliate.Va ricordato che non esistono problemi insolubili.Si può sempre trovare una via d'uscita situazioni di conflitto.Ciò che è importante è andare dal cuore, dal cuore - e allora si sarà certamente essere ascoltato.Tutte le contraddizioni possono essere sconfitti se si agisce fuori dal buon inizio con un desiderio sincero.

Per ciò che solo può portare a conflitti devastanti.Un esempio della soluzione può essere trovata nell'arte e nella letteratura.In realtà, non è mai troppo tardi per chiedere perdono.Se ti rendi conto che hai sbagliato, sarebbe del tutto fuori luogo per spiegare ad un collega, un vicino di casa, tuo figlio, dire perché si è offeso.Forse si rende conto che non tutto è così spaventoso, e non vi terrà male.Sia a casa e al lavoro, passiamo troppo tempo, e non è quello di aggravare la loro situazione, a soffrire, a rovinare i loro nervi.Se l'attività non ti piace, pensare a come fare una vita quotidiana noiosa noiosa più interessante.Mentalmente afferrare una vernice per dipingere le loro emozioni, per girare l'orologio a casa qualcosa di significativo e sostanziale!Gioca con il vostro bambino, lui è felice.

piccolo riprendere situazioni

di conflitto - it condizione particolare che coinvolge due o più persone che sono emotivamente legati.Spesso, queste persone sono in un rapporto con l'uno rispetto all'altro, per esempio, il figlio adolescente non è ancora in grado di vivere separatamente dalla madre, che è il motivo per cui egli sostiene con lei e che disposto a dimostrare la sua autonomia.Madre non capisce il figlio, ha detto il suo bambino, e, pertanto, non si fidano importanti incarichi, non prende sul serio le sue argomentazioni su un musicista carriera.Eventuali casi di controversia bisogno di tempo per decidere, altrimenti se ne andranno in un conflitto prolungato, che non è così facile da superare.

molto più facile e meglio vivere senza accumulare pesanti emozioni negative.Ricordate che sono molto molestati causa danni irreparabili umano alla psiche.Colui che è costantemente in uno stato di stress mentale non è in grado di percepire la realtà.Una tale persona non può godersi la vita, di sviluppare pienamente e usare le loro abilità.Se non vi è alcuna situazione di conflitto, è meglio decidere in anticipo rispetto esaurire stessi e gli altri.Prenditi cura dei tuoi cari che li ami, prendersi cura del proprio rapporto.Veramente una comunicazione umana gioia è unico, inestimabile dono.Se si impara ad apprezzare pienamente quello che hai, tutto ad un tratto si inizia a sentirsi felici senza un motivo particolare.Tutto va bene, in armonia: il salario piace vostri successi di carriera crescono, i bambini facendo progressi nello sviluppo, la salute e il benessere in quota.