Perché è così difficile aumentare il livello del linguaggio: l'aspetto psicologico

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Nel mondo di oggi, la parola "stress" è sinonimo di "sentire".Oggi, questa malattia ha catturato oltre il 60% della popolazione del pianeta e fermarsi lì, molto probabilmente non andare a.La mente di una persona in stress, indignazione affollato si rifiuta di lavorare, e che va per la sua terribile, non può raggiungere il proprietario, ma anche arrabbiato non hanno alcuna forza ...

Ora ti starai chiedendo - ee qui le lingue straniere?Il fatto che una persona in uno stato di tensione emotiva, soprattutto a livello psicologico, non sono in grado di imparare in modo efficace il linguaggio corretto per esprimere i loro pensieri in una lingua straniera e ancora di più per aumentare il livello del linguaggio.Vizi manifesti sono i seguenti:

  1. tasso di parola di una persona in una condizione di stress, i cambiamenti - diventa o un ordine di grandezza più o meno veloce.Esso viene interrotto da sospiri, e per questo che comunica costantemente distratto dal contenuto della conversazione, cercando di concentrarsi sulla qualità dei suoni parlati.Alla fine, la frase non è stata completata o l'altra parte è piuttosto difficile da capire il contenuto.Di conseguenza, non importa quanto non si allena in questo stato, per aumentare il livello di lingua è quasi impossibile.
  2. ottenere un sacco di black-out, che nella maggior parte dei casi non è interamente riempita di tali inclusioni di successo come "uh-uh", "um-m" o "g-mm."La parola, come, ha insegnato e ha cercato con successo prima, ma ora è così difficile da ricordare, e non hanno il potere ... L'uso di tali soggetti in un discorso tipico per il 70% delle persone che non hanno alcuna relazione con lo studio di lingue straniere - cosaparlare di poliglotti?Non per niente, molti autori, linguisti consigliato prima di prendere la prova per determinare il livello del linguaggio, nel corso della giornata di fuggire dal mondo esterno e approfondire completamente nella lingua di destinazione.
  3. inevitabilmente cambiare e la struttura grammaticale della parola, vale a dire l'aumento del numero di verbi e sostantivi rispetto al avverbi e aggettivi.La presenza di tali difetti nei media (i lati), spesso associati con il fallimento del linguaggio, in altre parole, per loro - è piuttosto un linguaggio di basso livello.
  4. nella semplificazione massima di discorso lessicale.Cerchiamo di non usare frasi più lunghe, selezionare una parola breve con la frequenza più alta.Spesso, quando si parla di uno straniero siamo preoccupati, cercando di parlare il più chiaramente possibile per evitare di essere frainteso, nonostante il fatto che l'effetto può essere quello di ottenere indietro.Questo si manifesta nella incompleta, l'omissione della parola, modificando la struttura della frase (che è particolarmente importante, per esempio, in inglese).Inoltre, le proposte possono essere incompleti sia logicamente e sintatticamente.Di conseguenza, in questo modo, non si può andare a un livello più avanzato di lingua.

si trasforma in una conversazione, usiamo solo il 20 per cento delle parole studiate - prendiamo solo ciò che è nella memoria in superficie, non proprio sforzare te stesso.Il mancato di esprimere chiaramente il suo pensiero crea ambiguità, e la fonte è costantemente costretto a chiedere di nuovo.

particolarmente serio dovrebbe affrontare lo studio di una lingua straniera se essa riguarda progressi nella carriera.In questo caso, è necessario raccogliere le forze e intelligente allocare il vostro programma di allenamento, non dimenticate che avete bisogno di fuggire prima dell'inizio delle lezioni (rilassarsi), dal momento che questo dipende direttamente se le lezioni per dare i suoi frutti.Oggi, quasi tutti i posti vacanti ben pagato richiede una conoscenza della lingua inglese.E se, lavoro di riempimento, non è possibile trovare la colonna intitolata "livello di linguaggio" (ovviamente, una lingua straniera), non dimenticate di vedere la sezione "Informazioni" per indicare le loro competenze linguistiche, che il responsabile delle risorse umane dovrebbe essere abbastanza valutata.