chestiune de ceea ce auto-organizare, este foarte interesant.Consideră că este în acest articol.Sisteme de auto-organizare - un proces ireversibil, care rezultă din interacțiunea diferiților participanți la apariția unor structuri mai eficiente.Studiul
de societate și natură, arată că mulți formarea complex deschis, care constau dintr-un număr mare de subsisteme care sunt capabile, în condiții specifice evoluției și de auto-organizare.Istoria
a studiului de auto-organizare
pentru procesele sociale și naturale de auto-importanță a fost studiat, chiar și la nivel filosofic teologic sau abstract, deoarece de zile de Aristotel.Sute de lucrari au fost scrise despre cum functioneaza lumea, ceea ce se află cauza principala a stabilității și integrității universului a existat timp de miliarde de ani.Mai ales urgent problema a început în secolul trecut, în a doua jumătate.Acesta este legat de dezvoltarea ciberneticii.
înțelegere cibernetic
în filosofie pentru un look mult timp dominat la acest proces ca inerent in sistemele vii numai fenomen.Auto-organizare în natură, de exemplu - este un organism, o celulă vie, populațiile biologice.Uita-te la o stol de păsări, furnici sau albine, și veți înțelege ce este.
înțelegere cibernetic de sine, care este definiția de ea ca o structură centralizată ierarhic în cazul în care partea de jos primește informații hrănite înapoi doar ca rezultatul final, și să decidă doar în partea de sus, nu a fost capabil de a reflecta funcționarea efectivă a sistemului, complexitatea acesteia, și de a crea un model de explicațieprocesele care au loc în asociații complexe.
abordare nonclassical
Cibernetică interior, în a doua jumătate a anilor 1950, în curs de dezvoltare non-tendinta clasic stabilite pentru studiul diferitelor sisteme (auto-organizare a materiei, societate).În cadrul mecanismului este o amplasare aproape de sinergetic decât un cibernetic (care este considerat un clasic).Norbert Wiener, fondatorul ciberneticii, a devenit unul dintre neklassikov care a investigat principiul de auto-organizare.În ai secolului XX, la începutul anilor 1960, Tsetlin, om de știință sovietic, a scris că, dacă luăm în considerare de guvernare ca o modalitate de a aborda ceea ce se întâmplă de sus în jos, sistemul va fi atunci foarte dificil.Masini, având în vedere regulile jocului se găsesc acțiunile necesare, fără a fi nevoie de instrucțiuni.Acest lucru este, în opinia sa, principiul de auto-organizare.
Sinergetica ca o disciplină
disciplină sinergie care a apărut în Occident, prin 1975, a fost stabilit ca o nouă direcție în știință, foarte promițătoare, se extinde semnificativ gama de diferite procese de auto-organizare, cibernetica studiate anterior.Lucrările din această tendință poate fi remarcat faptul că fenomenul de auto-organizare este considerată ca un universal pentru ambele sisteme abiotice și de viață.A fost cu introducerea de stiinta a termenului "sinergie" a luat act de apariția a două abordări principale la studiul: a sinergice și cibernetice.Diferența dintre aceste două concepte în special în ceea ce privește comportamentul sistemului de direcționare care apare atunci cand exista procese de auto-organizare.Diferențele
abordare sinergică și cibernetic
abordare cibernetic necesită o anumită obiectiv în avans, la care eul caută un sistem în jurul căruia se organizează o.Abordare sinergetică nu necesită scop.Din punctul său de vedere, ca efect al cooperării între diferitele elemente ale sistemului manifestă auto-organizare.
totale două abordări
și Synergetics și Cibernetică acordă o mare importanță un astfel de concept ca "management", în timp ce urmăresc obiective diferite.Cibernetică dezvoltă metode și algoritmi care vă permit să gestionați acest sistem, astfel că a acționat în mod corespunzător specifica în avans.În timpul experimentului, în schimbare sinergie într-un anumit mod diferit parametrii de control, și de auto-organizare investigat ca o reacție la ele, că este, diferitele state în care tranzițiile de sistem sub influența ei ca pârghii.Că se află sub influența unui anumit organ de conducere al sistemului cibernetic organizat și comportamentul sinergie nu afectează în mod direct parametrii de control.Ei declanșa numai mecanismul de sine interior.Și sinergii, și sisteme cibernetice comportament pare un scop, dar în primul caz, sistemul în sine alege calea de dezvoltare cu cel mai mare al organizației, în timp ce al doilea gol pre-specificate.
Sinergetica și auto-organizare
Astăzi, în sensul de "auto-organizare" aproape de conceptul de "sinergie".Ele sunt adesea folosite alternativ în știință.De fapt, aceste două concepte sunt studiază modul în timp și spațiu este o organizatie din haos (auto-organizare) și fenomene opuse (procese samodezorganizatsii), care pot fi observate în sistemele de orice natura, sunt complexe, deschise, non-echilibru și dinamic.Ambele mecanismului menționat mai sus (sinergice și cibernetic) au o bază comună: Communications, apărut spontan între elementele, care să permită pentru a crea structura, organizarea sistemului urmează a fi efectuată fără nici un control comenzi interacțiuni locale.
tendință de sistem de auto-organizare
Inițial, referindu-se la fenomenul de auto-organizare, prezente în sisteme complexe, se presupune angajamentul lor pentru stabilitatea homeostatic, conservarea integrității.Se poate observa în principal, următoarele tendințe în comportamentul unei asociații auto-organizare: stai cât mai departe de starea de haos, entropie maximă, echilibru.Sinergetica, pe de altă parte, susțin că nu există nici o dezvoltare fără instabilitate, se întâmplă prin accident, stres.Crizele și instabilitate contribuie la selectarea și identificarea dintre cele mai bune.Criza economică, de exemplu, disciplinele, organizează, oferă o oportunitate pentru tineri și activi pentru a merge înainte, ca leneș și slab - să renunțe la locul lor în piață.Sistemul, care pot fi considerate bune, deoarece nu cunoaște granițe, instabilitate potențială din regiune, a permis stochasticity, și se introduce la unele legi în stat, activarea mecanismelor de auto-organizare.Asta este, se luptă de risc entropia.
auto-organizare a unui sistem de - este procesul de schimbare proprietățile (sau state) care apare în nici special vizat la începutul, indiferent de sursa de de stabilire a obiectivelor.Încurajează cauzele sale mecanisme pot fi atât interne și externe.Este tipic pentru astfel de lucruri ca auto-organizare în natură, societate, sau sisteme non-viata.Puteți vorbi, de asemenea, despre elemente ale procesului.
totalitatea mecanismelor de auto-organizare
Noi am constatat ca aceasta auto-organizare în natură, sisteme non-viață și societate.Care sunt mecanismele?Totalitatea mecanismelor de auto-organizare include selecție, ereditatea, variația.Aceasta este ceea ce NN Moiseev, Academician, apeluri de piață.Faptul că oferă o mulțime de opțiuni, și stabilitate, legile și principiile de selecție sistemice alege pe cele mai eficiente.Piața pentru Moise studiat în timpul uneia dintre Ricardo și Smith - este un caz special de așa-numitul univers piață.Natura nu a putut veni cu un alt sistem.Prin urmare, oamenii au plecat de pe drum bine bătătorit, deoarece unele nu exista: logica prin care organizează economia naturii și a economiei umane, este comună.
Tipuri de sine
Uneori oamenii de știință au identificat varietate socială, biologică și tehnică de auto-organizare, având în vedere că mecanismele acestea sunt bazate pe principii diferite:
- socială (auto-organizare) se bazează pe un anumit program social de armonizare a relațiilor, inclusiv legile, valorile șipriorități, care se schimba in timp;
- Programul biologice se bazează pe conservarea speciilor (genetic), precum și de selecție, ereditatea și variația (triada darwinistă);
- în funcție de programul tehnic efectuat înlocui automat un algoritm de acțiuni în diverse condiții (pilot automat, homing rachete, etc.).
imaginind ceea ce auto-organizare, cunoașterea relațiilor existente între aceasta și organizarea sistemelor sociale - cea mai importantă sarcină a științei.În orice societate, firma, împreună cu managementul concentrat, efectuate prin intermediul unor planuri, documente, directive, instrucțiuni, regulamente, există întotdeauna procese de auto-organizare care sunt asociate cu proprietățile sistemului în ansamblu, cu anumite sinergii.Deci, cât de mult din acest lucru ar trebui să fie auto-organizare?Există câteva principii generale, există posibilitatea de a folosi cunoștințele practice și limba modernă pentru a dezvolta recomandări în acest sens?
Auto-organizare în sistemele sociale
cunoscut faptul că mai rigid sistemul de control este, cu atât mai mult este mai puțin posibilități de auto-organizare și creativitate.Dar lasa intra în membri fără de înot ale sistemului, nu putem atinge obiectivele noastre planificate.Auto-organizare a societății, pe de o parte, se realizează prin activități neautorizate, cooperarea informală.Dar, pe de altă parte - datorită bine-organizat, acțiunile intenționate ale managerilor, de un scop desemnat clar.
Deci, ceea ce este auto-organizarea in societate?Evoluția sistemelor sociale presupune următoarele:
- au obiective specifice in avans, la care eul caută samoorganizuyas sistem în jurul acestei probleme.Ele joacă un mare priorități rolul dezvoltare inovatoare, creativitate, dezvoltare profesională, precum și ridica prestigiul operei respective.
- Adaptabilitate, flexibilitate și variabilitate a structurilor de control.Deplasează metodele administrative ale social și psihologic.Structuri flexibile de rețea modernă consolida sinergiile existente, oferind astfel o creștere a efectului de ansamblu.Ierarhic strâns stânga la posibilitatea mici de auto-organizare.Ea se manifestă în faptul că unitățile de mici independente care nu sunt legate de activitățile de zi cu zi structuri birocratice care împiedică deciziile de coordonare atât pe verticală și orizontală.
- descentralizare, diversificarea, îmbunătățirea performanței unui singur partid, să își asume de fiecare solutii de management, precum și motivația de a lucra.
- diferitele utilizări ale transmitere a informațiilor, facilități de producție, know-how, cunoștințe, etc.
- Auto-control, auto-educație, de auto-educare.Firma ar trebui să fie creat în acest scop anumite condiții.
- dezvoltare personala necesar pentru a trece la organizarea la un nou nivel (schimbarea structurii, dezvoltarea unui nou obiectiv, acumularea de informații despre structura).
Am considerat că o astfel de auto-organizare, definiția sa, specificul și tipuri.După cum puteți vedea, acest termen generic astăzi desemnat fenomene în sistemele vii și non-viață.Acesta este auto-organizare a materiei și a societății sunt foarte asemănătoare.Acest proces este foarte interesant ca o proprietate universală a sistemelor.
