mai aproape data de lansare în decret, mai mult efort femeilor aplicate pentru a găsi răspunsuri la preocupările lor cu privire la așteptările lor, planuri și condiții de viață după naștere.De debutul de treizeci de saptamani femeile pot perturba și plata concediului de maternitate.Această plată se face pe baza de proiectare de concediu acordat pentru o perioadă de sarcină, începând din perioada de treizeci de săptămâni și se încheie după naștere.O femeie este necesar pentru a da angajatorului un certificat medical, care se eliberează o in clinica prenatală, și după ce că trebuie să se aplice pentru un concediu de 140 de zile.Concediul prenatal este de 70 de zile în cazul sarcinii, un copil sau 84 de zile, în cazul gemenilor.
Dacă știți ceva, cum calculul concediului de maternitate, poate exista un plan pentru costurile viitoare asociate cu o astfel de eveniment ca adăugarea viitoare a familiei.Orice femeie lăsând concediu prenatal, are dreptul la plata prestațiilor.Legea spune că plata concediului de maternitate este realizată cu astfel de categorii de cetățeni, ca un student, lucru și personalul militar, precum și acele femei care și-au pierdut locurile de muncă ca urmare a lichidării întreprinderii.Nelucrătoare femeile care nu sunt în centrul de muncă înregistrat, nu are dreptul la alocația.Calculul
de concediu de maternitate de la începutul anului 2011 se face în conformitate cu noile norme, care a indicat posibilitatea de a efectua plăți într-unul din două moduri: luând în considerare veniturile medii anuale pentru o perioadă de unul sau doi ani.Declarația emisă cu indicarea obligatorie a metodei de calcul, cel mai preferat pentru o femeie.
pentru femeile care lucrează beneficia termene de plată și modele care amintesc de procesul de obținere a salariilor.În cazul înainte fondurile sunt transferate într-un card de plastic, prestația este plătită în același fel, singura diferenta este în calendarul plăților.În calculul prestațiilor de maternitate de stat este dat numai 10 zile, dar plata efectivă sau transferul se face în următoarea zi de plata.
Când un ordin femeie cunoscută de toate aceste operațiuni, este destul de clar știe cât de mult fondurile vor fi transferate la ea, și când.Concediu de maternitate, a căror plată depinde de mărimea salariului depinde de vechimea în muncă, și nu ar trebui să fie mai mică de șase luni.În plus, există o restricție importantă la valoarea maximă de beneficii plătite.Calculul
de concediu de maternitate 2012 a fost indexat cu 6%.În cazul în care experiența a fost mai puțin decât este necesar, atunci calculul costului de trai este luată în considerare pentru perioada.Salariul mediu se calculează luând în considerare o serie de beneficii, care produc pentru o perioadă contabilă, cu excluderea de concediu medical, concediu și de călătorie.Este important să înțelegem că ia în considerare nu numai sumele și perioadele în care sunt realizate aceste plăți.Concediul de maternitate calculate ținând seama de faptul că venitul mediu zilnic este înmulțit cu 140, adică numărul de zile de concediu de maternitate.Mamele
insarcinate ar trebui să țină cont de faptul că, în plus față de beneficiile de bază, ei pot pretinde o serie de alte plăți.În 2012, alocația pentru faptul că gravida a stat într-o perioadă de timpuriu contul ridicat la 465.2 ruble.Dupa nastere, este recomandabil să se bazeze pe alocația la nastere.Această alocație se plătește toate mamele noi, indiferent dacă au lucrat înainte.În 2012, valoarea acestei indemnizații este egală cu 12,405.31 ruble.Nu e toate plățile, dar acestea sunt considerate a fi importante.Toate aceste plăți sunt recunoscute de către federal, dar există, de asemenea regional, instalat în fiecare subiect în parte, în funcție de reglementările locale.
