Printre multe definiții care dezvăluie o măsură mai mică sau mai conceptul de conflict, evidențiați câteva.
Unii autori definesc această stare ca o manifestare de contradicții subiective sau obiective, care sunt exprimate de părțile aflate în conflict.
Potrivit alte figuri, conflictul - este cea mai clară metodă rezoluție contradicțiilor relevante care se formează în timpul reacției.Ea se bazează pe contradicția dintre părți.Ca o regulă, el este însoțit de emoții negative.
Cu toate acestea, aceste definiții nu divulgate pe deplin conceptul de "conflict" și "importanța contradicții."
Potrivit YV Rozhdestvensky, controverse se referă la actul de vorbire.El a identificat trei etape în dezvoltarea luptei pentru interesele.Primul, în opinia sa, sunt diferențele de opinie, al doilea - contradicțiile în procesul de discuții.A treia etapă - conflictul - o luptă în acțiuni directe.
contradicție este definit ca un dialog (act de vorbire), în care diferențele exprimate între părți.
conflictul - este orice efecte secundare verbale, care vizează provocând pagube la diverse alte parte.
Esența acestui fenomen ar trebui să fie furnizate în sistemul conceptual.Acest lucru ar trebui să acopere patru caracteristici principale.Acestea includ dinamica, structura, gestionarea și funcția.Structura
conține un obiect de conflict (subiect controversat), actori (grupuri, organizații, persoane fizice), condițiile de scară (interpersonale, la nivel mondial), tactici și strategii ale părților, rezultatele.
Orice conflict real - este destul de un proces dinamic complicat.Acesta include următoarele faze:
- situația obiectivă (formarea de motive obiective);Interacțiune
- (in curs de dezvoltare situație sau incident);
- rezoluție parțială sau completă.
În funcție de natura, distinge situații: Obiectivul
- (legate de deficiențele reale și probleme);
- subiectiv (ca urmare a diferite estimări ale celor sau a altor acțiuni și evenimente).
funcție de consecințele distructive determină (în calitate distructiv) și constructiv (furnizarea transformări raționale) situație.
Printre clasificarea existentă a unor situații conflictuale sunt conflicte destul de comune de interese.Acestea includ situații în care abordează problemele de distribuție, sau care apar pe un fond de rivalitate pentru posesie.
Cu alte cuvinte, un conflict de interese - o situație care a implicat interesele părților implicate (planurile scopurile, motivele, aspirațiile și altele) au un conflict sau incompatibile unele cu altele.Acestea includ, de exemplu, cotele de soți cu privire la planurile pentru vacanta viitoare.Această situație se referă la contradicții.Când situația lor de incompatibilitate, du-te la categoria conflictelor de resurse.Acest lucru se întâmplă de multe ori ca urmare a voinței părților de a obține același resursa sau partea cea mai profitabila.În același adversarii tind spre același scop, dar din cauza resurselor limitate, sau individualitate de conflict de interese lor unele cu altele.Astfel de probleme apar adesea în viața de zi cu zi.
Toate evenimentele, evenimente sociale, comunitate (partide politice, de familie, etc.) pot fi considerate din punctul de conflict.Acest rezultat este o situație contradictorie poate duce la discordie și luptă, și unitatea și solidaritatea oamenilor.Astfel, conflictul social - un concept care conține o anumită ambiguitate.Aceasta natura contradictorie a situației, exprimată în începutul constructiv sau distructiv, joacă un rol crucial în dezvoltarea societății.
