Șeful lipirea stil birocratic, axat pe obiectivele secundare, intermediare și nu vedea în mod clar obiectivul principal.De exemplu, în loc de o afacere, lucru bine organizat a capului constată fapte care pot justifica deficiențe în activitatea.
de mai jos - tipic stilului birocratic de tehnici de management si sfaturi pentru a angajaților cum să se adapteze la ele.
Instalarea pe o "organizație comună": mai birocrat se teme de inițiativă și subordonat "amatori", presupunând că doar corecte acele acțiuni care au fost aprobate în prealabil de către superiorii lor sau.
Sfat: nu a vorbit deschis cu noile propuneri și planurile.Dacă doriți să efectuați modificări la locul de muncă, să construiască o frază din ea ca aceasta: "La ultima ședință înainte de departamentul nostru a fost pus sarcina .... Având în vedere cerințele (dorințele) conducerea este necesar ...." Or "Ce mai faci, Serghei S., în mod repetat, a subliniat .... În conformitate cu instrucțiunile dumneavoastră ne-am îndeplinit. ... ".
Instalarea pe psevdoinitsiativu: birocrat, în orice caz, chiar în măsură de a juca rolul ca un inovator, dar toate "creativitatea" lui se reduce la acuzațiile și promisiunile.Realitatea nu se schimbă.Birocrat el nu arată inițiativă adevărat și previne-l de la subordonati.
Sfat: Folosiți reportofon sau camera video la întâlniri și informare din șeful.Imediat după reuniunea va loga si multiplica în câteva cazuri acțiunea.Toate protocoalele vin la seful semnătură.Înregistra cu atenție și să păstreze înregistrări.Periodic, pe parcursul departamentul pregătească pentru presupusa verificarea brusca a conducerii superioare.Ca urmare a eforturilor comune ale seful tau este mai mică sau promisiune, sau va fi obligat să pună în aplicare proiectele lor.
de "girueta" - tactică birocratul - să se concentreze pe avizul superiorilor lor, care este cea mai mare criteriu pentru el, măsura eficienței oricărei activități.
Sfat: încerca întotdeauna să înțeleagă idei și proiecte de gestionare.În prealabil să fie gata să dea seful lui pe prima dezvoltare cerere (materiale informative, etc.), care corespund nevoilor conducerii superioare.
încredere oarbă în raționalitate odată stabilite structurile și forme de organizare. birocrat se teme de inovare și schimbare în vechea ordine.Pentru el, principalul lucru să urmați instrucțiunile și reglementările.
Sfat: învățat temeinic toate fișele de post, normele de siguranță, memo-uri, etc.Încercați să nu pentru a le sparge.Demonstrează dorința de a urmări întotdeauna regulile și reglementările.Și-a exprimat în mod deschis nemulțumirea față de haosul care domnește în departamentul vecin.
Articole Sursa: wclub.org.ua
