Colegialitatea, transparență și deschidere din principiile de bază recunoscute de certificare pedrabotnikov.Se crede că doar aceste fundații sunt în măsură să ofere un obiectiv legat de persoanele care lucrează în domeniul educației.Nu cu mult timp în urmă, am introdus noi principii de certificare a cadrelor didactice.Acestea sunt recunoscute să ia în considerare eficiența și calitatea muncii lor.
Sub noua ordine de certificare există două tipuri de această procedură obligatorie și voluntară.
certificare obligatorie a educatorilor
Acest tip de certificare va acoperi fiecare educație angajat la fiecare 5 ani.Este necesar pentru a confirma caracterul adecvat al unei educații angajat poziția sa, care este considerată a fi activitățile sale profesionale din acest punct de vedere.
Certificare voluntară a cadrelor didactice
Acest tip de certificare vor fi efectuate la cererea angajaților instituțiilor de învățământ în scopul de a stabili dacă nivelul de calificare a cadrelor didactice în cerințele conformitate cu categoria de calificare dorit.Până în prezent, există doar două de acest gen: prima și cea mai mare.Acest tip de căutare este valabilă cinci ani.
Certificarea de angajați ai instituțiilor de învățământ a avut loc o comisie de certificare regional.
certificare sarcini ale cadrelor didactice:
1. În mod similar, este planificată pentru a încuraja cadrele didactice pentru a îmbunătăți abilitățile existente, care vor conduce la îmbunătățirea culturii metodologice de creștere personală și profesională.
2. Se presupune că educatorii vor fi mult mai probabil din cauza a folosit în activitatea tehnologiilor educaționale moderne.
3. Certificare va spori considerabil calitatea cadrelor didactice.
4. Rezultatul certificare va fi o abordare diferențiată la remunerarea profesorilor.
Cine nu face obiectul acestei proceduri:
1. În cazul în care profesorul nu are mai mult de doi ani a lucrat în domeniul educației, acesta nu face obiectul unei evaluări similare.
2. Această categorie ar trebui să includă femeile în "situație interesantă", și cei care sunt pe maternitate sau la nastere.
3. Dacă o femeie este în concediu pentru îngrijirea unui copil care nu a împlinit vârsta de 3 ani, și nu este supusă certificării.
aceste persoane de verificare afectează numai 2 ani de la revenirea la locul de muncă.Atunci acesta va fi obligatorie.Procedura
de certificare a profesorilor comitet
atestare este format din președinte, vicepreședinte și membrii, care sunt adesea formate din organisme locale executive, experți de centre de cercetare, universități, etc.
să constituie Comisiei sunt întotdeauna destul de serios, așa cum ar trebui să fie posibil ca orice conflict care această influență în nici un fel decizia Comisiei.Decizia va fi luată numai în absența atestare.Va avea loc o vot deschis, decizia va fi luată cu votul majorității membrilor care participă în cadrul Comisiei.
Dacă angajatul nu trece procedura de certificare, va fi obligat să fie înscrie și să ia cursuri pentru a îmbunătăți abilitățile lor sau caute alt loc de muncă.
prima categorie dă cadrelor didactice care aplică în mod eficient în sălile de clasă lor, tehnologia educațional modern și calitatea lor.De asemenea, acești angajați trebuie să contribuie la îmbunătățirea calității procesului de învățământ, este necesar să se îmbunătățească metodele de formare și educație.Categorie
superior poate fi obținută cu cerințele de mai sus, plus nevoia de a fi instalat o categorie.De asemenea, este important de a avea o dezvoltare stabilă a rezultatelor elevilor de programe educaționale.Certificarea angajați - un proces important.
