și antreprenorii ar trebui să fie cunoscute de numărul mediu de lucrători pentru calcularea taxelor, pentru determinarea contribuțiilor la fondul de pensii, pentru a oferi declarații la Fondul de asigurări sociale.Informațiile date de birouri fiscale trebuie furnizate cel târziu la 01.21.2013 an.Pentru a face acest lucru, Ordinul Serviciului Federal Fiscal aprobat o formă specială №1T, numărul mediu de lucrători, care poate oferi atât pe hârtie și în format electronic (pentru companiile cu o forță de muncă medie de mai mult de 100 de persoane.) Companii
care au divizii separate ar trebui să trimită completatforma organelor teritoriale de statistică și pentru societatea-mamă, și separat pentru toate unitățile.Un raport pentru a fi livrare la administrația financiară, trebuie să fie completate pentru intreaga companie.
Numar mediu de salariati: formula de calcul
Prima etapă este determinată de numărul de angajați care lucrează full-time.Aceste date sunt obținute prin împărțirea sumei de angajati salarizare în fiecare lună calendaristică de numărul de zile.Această listă ar trebui să includă toți angajații, Design de contracte de muncă.În calculul ia în considerare, în același timp, de fapt, de lucru și de angajați absenți.Această regulă are două excepții.Numărul mediu nu include femeile care sunt în concediu pentru îngrijirea copilului și a nașterii, și lucrătorii care au plecat concediu fara plata pentru a studia.
Calculul de asemenea, nu ia în considerare angajații care lucrează în cadrul contractelor încheiate civile.Cu toate acestea, în cazul în care angajatul a intrat simultan într-un contract civil și de muncă, acesta trebuie să fie incluse în calcule, și să ia în considerare ca un singur om.Este necesar de menționat faptul că numărul mediu de salariați în timpul sărbătorilor și la sfârșit de săptămână este echivalat la valoarea în ziua lucrătoare precedentă.
Al doilea pas este calculat numărul de angajați care lucrează cu fracțiune de normă în cadrul contractelor de muncă.Ei iau în considerare proporțional cu timpul au lucrat.În acest scop, suma totală de om-ore, care au fost elaborate în luna de raportare, împărțită la durata zilei de lucru, care se determină pe baza lungimea saptamanii de lucru stabilit în întreprindere.De exemplu, in saptamana 36 de ore, o durată de cinci zile de la data este de 7,2 ore, la 40 minute - 8 ore.
Rezultatul este apoi împărțit la numărul total de zile în luna de raportare.
În a treia etapă calculează numărul mediu anual de salariați.Pentru această sumă rezultate din prima și a doua etape de calcul este împărțit de 12 luni.Trebuie avut în vedere faptul că la această rată valoarea totală a împărtășit chiar de către acele organizații care nu au lucrat tot anul.
calculele rezultate sunt supuse non-întregi rotunjite ca regulă generală, atunci când mai mult de jumătate din valoarea unității rotunjit la cea mai mare ansamblu, altfel - o mai mică.
cazul în care societatea nu raportează cu privire la numărul de răscumpărări sau prezintă informații false, ea se confruntă cu o amendă de 200 de ruble, șeful organizației sau contabilul-șef poate fi pedepsit pentru 500 de ruble.Cu toate acestea, principalul pericol de informații eșec nu este în regulă, mai ales din cauza dimensiunii sale modeste.Se pare că, în absența unor informații cu privire la numărul mediu de angajați ai autorităților fiscale poate anula diverse beneficii și apoi recalculează impozitele.Ca urmare, costuri suplimentare vor fi făcute și percepute amenzi și penalități.
Trebuie remarcat faptul că, chiar și după efectuarea unei oficialii organizație fine încă se va cere să prezinte un raport cu privire la numărul.
