sistemului de control intern - este un set de acțiuni sincronizate care face manual pentru a preveni și detecta evoluții negative în cadrul organizației.În general, se urmărește identificarea riscurilor companiei, dezvoltarea de evenimente de testare, precum și monitorizarea performanței lor.
Întregul sistem include de contabilitate, control și caracterizarea un mediu controlat.
vedere structura și obiectivele sistemului de monitorizare internă, desigur, nu puteți selecta orice model uniform de creație și formarea lor.Cu toate acestea, nu fi greu pentru a numi câteva caracteristici comune ale construcției sale, care poate fi văzut în multe companii.
Astfel, sistemul de control intern este organizat cu participarea mai multor servicii.Pentru unii dintre ei acesta este un domeniu major de activitate pentru restul - minor.Prima categorie include serviciul de securitate economică și structura de supraveghere.Al doilea grup include personal de birou, precum și a structurilor financiare, economice și juridice.În ceea ce privește unitatea responsabilă de guvernanța corporativă, acesta ocupă o poziție importantă ca supravegheaza reglementarea procedurilor de gestionare a cheilor.Controale
intern în cadrul companiei are o structură destul de complexă.Astfel, serviciul de securitate economică monitorizează constant subsisteme critice de management, determină cazurile de încălcări grave ale normelor, precum și să își desfășoare activitatea de prevenire, pentru a preveni astfel de.În ceea ce privește Biroul de Audit, scopul său este de a auditurilor periodice ale unităților de muncă economice și financiare, și, cel mai important, controlul asupra respectării regulilor de management.Servicii financiare și economice colectează informații, și este responsabil pentru planificarea, că este factorul care este semnul distinctiv al bunei guvernări.Personalul de serviciu implicat în materie de personal și verificări pentru viitorii angajați.Departamentul Juridic este responsabil pentru soluționarea tuturor aspectelor juridice.Sistemul de control intern
are mai multe scopuri punerea sa în aplicare.Deci, acesta este implicat în următoarele:
1. asigură funcționarea ordonată și eficientă a companiei.
2. Asigură conducerea politică a aderat la fiecare angajat al întreprinderii.
3. Asigură siguranța activelor societății.
Printre sistemul de control intern se numește ciclu de orice organizație: achiziții publice, producție și vânzare.Și unul dintre cele mai importante funcții este de a controla, astfel încât toți angajații să respecte îndatoririle lor.Sistemul de control intern
pentru punerea sa în aplicare utilizează mai multe metode de bază:
1. Contabilitatea, financiar-contabil și de management.
2. Monitorizare, inspecție și audit.
3. Folosind teoria de control.
Evaluarea sistemului de control intern determină gradul de încredere în raportarea auditor și afectează avizul în raportul auditorului.Nivelul
de fiabilitate poate fi evaluată fie în termeni de calitate (mare, mediu, scăzut) sau în ceea ce privește gradul de probabilitate de lacune și pentru a preveni erorile.
baza pe faptul că în prezent există o mulțime de tranzacții, să mențină cont moderne greu, multe întreprinderi mari se străduiesc să creeze propriul sistem de audit intern.Cert este că această măsură va contribui la asigurarea fiabilitatea și precizia situațiilor financiare, precum și pentru a menține imaginea unui partener de încredere și pentru a minimiza costurile de un audit extern.
