Business - je prostriedkom nielen obohatiť seba, ale cesta do značnej miery finančnej podpory, že oblasť, alebo iný subjekt, v ktorých výrazne vyvinutý segment malých a stredných podnikov.S týmto vedomím, že väčšina miestnych samospráv aktívne podporuje (niekedy ani na papieri) podniky občanov.
Jedna taká forma podnikania je družstevnej výroby.Tento dobrovoľný (!) Únia akýchkoľvek občanov na základe členstva na účely priemyselnej činnosti.Spravidla sa členovia družstva sú osobne zapojení do výrobného procesu, alebo podporiť ju v technických a vecných podmienok.Každý čo-op - právnická osoba.V každom prípade, každý účastník má osobný akcie.On sa vráti, ak zamestnanec odstúpi od spoločnosti.
Akékoľvek družstvo výroba - spoločnosť založená za účelom dosiahnutia zisku.Pokiaľ je tento poskytli dokumenty tvoriace jeho činností môžu podieľať ďalší právnické osoby.To je to, čo družstvo.
Federálny zákon
Všetka činnosť týchto spoločností sa riadi federálneho zákona, ktorý bol prijatý 10. apríla 1996.Navyše, vedľa nej bol prijatý federálneho zákona "o produkčných družstiev" na 8. mája 1996.Ich spoločná pozícia zahŕňa nasledujúce témy:
- Stanovenie výrobné družstvo.
- Základné práva a povinnosti jej členov.
- postup pre organizáciu a likvidáciu podniku.
- Ďalšie otázky je potrebné zvážiť u nás v tomto článku (oni sú tiež uvedené v spolkového zákona "On produkčných družstiev", ale vo viacerých komprimovanej podobe).
legislatívne priamo stanovuje, že štatút podniku by sa nemala v rozpore s ústavou a iné zákony Ruskej federácie.
Je počet členov družstva?
Podľa vnútroštátnych právnych predpisoch z členských asociácií produkcie nemôže ísť menej ako päť ľudí.Bolo zistené, že môžu byť za občanov nášho štátu a občanov cudzích štátov.To je malý (nízka) obchodný nelíši od iných organizácií, ktoré sú v prevádzke na území našej krajiny.
Okrem toho, je dovolené účasť osôb bez štátneho občianstva.Ako sme už povedali v organizácii môže zúčastniť iný právny subjekt.Spoločnosť tak môže urobiť prostredníctvom zástupcu na základe schválených ustanovujúcich dokumentov.
Kto môže byť členom družstva?
Zoznam účastníkov môže vstúpiť každá osoba, ktorá dosiahla vek 16 rokov, sa príspevok určí podielom k všeobecnému fondu družstva.Dôležité!Tolerancia jednotlivcov, ktorí urobili príspevok podiel pri priamom riadení podniku, ale neberte žiadne osobnej účasti na trhu práce vo svojich aktivitách.Počet týchto ľudí môže mať viac ako 25% z tých členov, ktorí sú sami družstvo produkčné servis.Tým je zabezpečené spravodlivé rozdelenie ziskov z predaja výrobkov.
Rozmery podielový fond
Právne predpisy nenastaví jeho veľkosť.Tam môže byť pochybnosti o schopnosti družstvá plniť svoje záväzky, ale v tomto prípade zákon uvádza, že všetci účastníci tohto typu podnikov majú tiež vlastné (dcérska spoločnosť) zodpovednosť za všetky dlhových záväzkov.
Prečo vytvárať?
Ako sme už povedali, vytvorenie družstevného výroby je výhradne za účelom dosiahnutia zisku.V tejto novovytvorenej jednotky môžu vykonávať žiadnu činnosť, ktorá nie je zakázaná v našej krajine.Všimnite si, že pre produkciu niektorých skupín produktov, musí tiež získať osobitné povolenie.
Zasadnutia rady členov družstva je hlavná časť jeho panovania.V prípade, že počet členov viac ako päťdesiat ľudí, môže byť rozhodnuté o zriadení osobitného riadiaceho výboru.Ak budeme hovoriť o výkonných orgánoch, vo svojej úlohe opäť v prospech svojho panovania (a / alebo predseda družstva).
Dôležité!Členovia správnej rady (predseda) a môže byť iba osoba osobne zapojený do činnosti organizácií, ktoré sú jeho členmi.Všimnite si, že v rovnakej dobe byť účastníkom dozornej rady a predstavenstva nie je možné.
V niektorých prípadoch, valné zhromaždenie?
legislated, že valné zhromaždenie všetkých členov družstva, môže byť volaná v každom prípade, že nejako súvislosti s činnosťami podniku.Aj keď existujú výnimočné situácie, v ktorých je nevyhnutne potrebná zvolanie stretnutia tohto druhu:
- V prípade schválenia zákona, alebo, ak je to nutné, vykonávať žiadne zmeny.
- Určenie smer organizácie.
- V prípadoch, keď rozhodnutie alebo vylúčenie z členstva v družstve.
- Navyše, je nevyhnutné pre rozhodnutie o zriadení veľkosti podielového fondu, ako aj akýchkoľvek zmenách týkajúcich sa racionálneho využívania finančných prostriedkov podniku kolekcie.Okrem toho sa pomoc pre podnikanie (dostať investície), je tiež možné bez súhlasu členov organizácie takýchto opatrení.
- Samozrejme, táto udalosť nie je možné bez vytvorenia dozorného výboru, rovnako ako ukončenie alebo prijatie akejkoľvek výkonné funkcie iných orgánov výboru.Ak však listina stanovuje právo zasadnutia dozornej rozhodnúť tieto otázky, schôdzka sa nekoná.
- Je nutné v prípade, že družstvo vytvorený kontrolná komisia alebo prestane svoju činnosť.
- Pri schvaľovaní výročnej správy, zistenia auditu alebo auditu, rovnako ako rozdelenie zisku vyplývajúcich z činnosti družstva.
- Tiež zhromaždenie sa koná, ak je organizácia sama je predmetom likvidácie.
- Okrem toho, je nutné v prípade, že zariadenie alebo likvidácie konárov podniku.
- Napokon, členovia družstva sa chystáte, ak je rozhodnuté o spojení niektorých ďalších odbory a asociácie.
To znamená, že družstvo výroba - je kompletná podnik, ktorý má svoje vlastné monitoring a výkonné orgány.
Ďalšie podrobnosti o schôdzke
ustanovuje tak v Charte, stretnutie členov, môžu byť prijaté, a iné riešenia.V prípade, kedy je toto právo vyhradené tohto orgánu, musí byť prítomný zasadnutie v rovnakej dobe viac ako 50% všetkých členov podniku, ktorí osobne podieľať na jeho činnosti.Rozhodnutie prijímajú jednoduchou hlasovaním, výsledky hlasovania počítať.Avšak, to môže byť zavedené niektoré ďalšie spôsoby, ale všetky z nich by mali byť jasne stanovené v Charte podniku.Bez ohľadu na veľkosť ich podielu, každý člen družstva má právo na jeden hlas.
Pokiaľ ide o zmene chartu organizácie alebo jej reorganizácia (jedinou výnimkou je prípad premeny do obchodného partnerstva alebo spoločnosti) a likvidovať, potom sa rozhodnutie môže byť prijaté len vtedy, ak zaň hlasovali aspoň ¾počet členov družstva.DHP alebo spoločnosť, môže spoločnosť reorganizovať iba v prípade, že rozhodnutie bolo prijaté jednomyseľne.
V tomto prípade, kedy chcete prijať alebo vylúčiť občana z organizácie, rozhodnutí o to môže byť minimálne 2/3 hlasov.Všetky otázky, ktoré sú výhradne v kompetencii schôdzky nemožno preniesť na ďalšie výkonné výbory vytvorené v rámci podniku.
dozorný výbor
Ako bolo uvedené vyššie, zvýšenie veľkosti družstvá viac ako päťdesiatich členmi rozhodnutie schôdza môže byť vytvorený riadiaci výbor, ktorého funkcie by sa tiež mali bezodkladne zakotvené v Charte.Už sme povedali, že je členom takéhoto výboru môže byť iba člen organizácie.Počet zamestnancov výboru, ako aj dobu trvania ich funkčného obdobia sú stanovené na základe výsledkov rokovaní.
volí dozorná rada bude mať právo zvoliť si svojho predsedu.Výbor pre montáž vykonať, ak je to nutné, ale aspoň - každých šesť mesiacov.Cez ich právomocí, členovia dozornej rady nemajú právo vykonávať žiadne zmysluplné žalobu v mene družstva.Na druhej strane, otázky, ktoré majú byť riešené len orgánu dohľadu nemožno vyriešiť stretnutie členov družstva.
Ďalšie výkonné orgány spoločnosti
výkonných orgánov sa používajú na ovládanie všetkých funkcií každodenného podnikania.Takže, ak sa čo-op viac ako desať ľudí, ktoré majú byť zvolení členmi predstavenstva.Funkčné obdobie sa okamžite prejaví v Charte.Skúma všetky prevádzkové problémy, ktoré vznikajú v družstve v období medzi valnými zhromaždeniami svojich členov.Jeho kompetencie je riešenie všetkých problémov, ktoré nemôžu byť zvládnuté ďalšie výkonné orgány.
na čele s predsedom predstavenstva.Vyberte všetky jej členmi družstva na valnom zhromaždení, a kandidáti môžu byť len tieto osoby.V prípade, že spoločnosť už podarilo nadviazať riadiaci výbor, predseda nominácií predložených je to.V každom prípade, jeho právomoci treba presne vysvetlené v charte.
Takže, akonáhle je potrebné stanoviť lehotu, v ktorej predseda má právo na prácu, maľovať jasné šírke svojich právomocí, a to najmä v oblasti práva nakladať s majetkom organizácie.Okrem toho, hlavný dokument pre povinné podmienok musí obsahovať nasledovné informácie: mzdy, účinky škôd a strát na podnik.
Ak čo-op doska už existuje, štatút musí mať tiež zoznam otázok, že predseda má výhradné právo rozhodnúť sa na zákazku.
Obvykle orgán udelil mu stačí pracovať menom družstva, bez toho aby mu samostatnú plnú moc.To môže byť družstvo vo všetkých orgánoch obce a vlády, rovnako ako zbaviť sa (v jasne vymedzených hraniciach) majetku organizácie.Len on má právo uzatvárať zmluvy a podpísať plnú moc (najmä tých, ktoré sú predmetom práve substitúcia), otvárať a zatvárať účty, najať a prepúšťať nových zamestnancov (v prípade, že prostriedky sú v štatúte).V každom prípade, plne riadený predsedom valného zhromaždenia členov.
na kontrolnej komisie
v prípade, kedy je nutné kontrolovať finančné operácie spoločnosti, jej valné zhromaždenie môže byť zvolený špeciálna komisia.V prípade, že počet členov spoločnosti najmenej dvadsať, k tejto polohe môžu byť priradené k jednému regulátora.V žiadnom prípade sa môže člen výboru pre audit nesmie byť zamestnanec iného výkonného orgánu družstva.
Za Komisiu stanovuje povinnosť plného auditu finančnej situácie podniku za predchádzajúce obdobie.Navyše, to môže produkovať finančný audit špeciálne pokyny valného zhromaždenia členov družstva, dozornej rady a zároveň viac ako 10% z organizácie pracovníkov.
povolené tiež skontrolovať na osobnej iniciatívy členov výboru.Všetci jeho členovia majú právo vyžadovať od riaditeľa podniku poskytuje všetky potrebné finančné a materiálne správ a ďalších dokumentov.Výsledky
auditu sú uvedené v diskusii členov valného zhromaždenia, ako aj dozornej komisie.V prípade, že schopnosti členov výboru pre audit nie je dostatočne objasniť niektoré zložité účtovné problémy, môžu sa zapojiť externých audítorov (či audítorskej spoločnosti), ak takéto povolenie na prevádzku štandardnej vzor.
Dôležité!Ak test požadované 10% zamestnancov družstva, všetky náklady na prenájom audítorov (v prípade potreby), ktoré platia nimi.
Aká je zodpovednosť výrobné družstvo?
Ak máte nejaké záväzky organizácia spĺňa všetky dostupných výhod.Charta tiež stanovuje družstevné veľkosti a podmienkach zástupnú zodpovednosti, ktorá je uložená na všetkých členov organizácie, bez ohľadu na veľkosť vstupného zariadenia.Podľa povinností jednotlivých zamestnancov, spoločnosť nie je zodpovedná v žiadnom prípade.Rovnaký zákon hovorí: "On produkčných družstiev".
iba vtedy, ak je členom družstva platiť dlhy, ktorej hodnota presahuje celkovú cenu všetkých svojich aktív, je tiež umožnil navrátenie celej svojho podielu.Avšak, nedeliteľný fond a ďalšie finančné aktíva spoločnosti, nie je pravdepodobné, že bude ovplyvnená v každom prípade.To znamená, že výrobné družstvo je klasický spoločnosť s dodatočnú zodpovednosť.
zoznam ustanovujúcich dokumentov
, že bude krátky, pretože v tento dokument je len charterové spoločnosti.Je nutné zaplatiť celý názov organizácie, rovnako ako informácie o jeho aktuálnej polohe.Že v Charte musí byť k dispozícii všetky informácie o počte akcií a podmienok ich použitia.Tam tiež spája informácie o zodpovednosti členov družstva v rozpore s poradí ich podania, a podmienok zamestnávania osobnej angažovanosti v spoločnosti.U niektorých porušovanie môžu byť použité sankcie alebo iné opatrenia, ktoré sú podrobne zaznamenané tiež v listine.
Okrem toho by mali byť informácie o rozdelení ziskov a strát, ako aj maľoval v detaile zodpovednosť výrobné družstvo aj všetkých jeho členov.Úplne a veľmi detailný popis funkcií a právomocí výkonné orgány, vrátane tých prípadov, kedy môžu byť rozhodnutia prijaté vo výlučnom predseda objednávky.
prípade ukončenia členstva v organizácii, dokument tiež informácie o tom, ako sa platba príspevku, rovnako ako je potrebné považovať za postup nových členov a vylúčenie pracovníkov z podniku.K dispozícii je tiež znamenie podrobne proces odstúpenia od členom družstva, rovnako ako všetky prípady, kedy môže byť organizácia strana vylúčené z neho.Vyrobené a údaje o všetkých existujúcich pobočkách, rovnako ako je to možné reorganizáciu a úplné odstránenie.V procese organizácie na Chartu výrobného družstva môžu byť vykonané ďalšie informácie potrebné pre jeho fungovanie.
Na transformácie ...
Ako už bolo spomenuté, na základe jednomyseľného rozhodnutia valného zhromaždenia, spoločnosť môže byť reorganizovaná tvoriť partnerstva alebo podnikateľský subjekt.Postup pre takýto prevod je zaistená zákonom, musí byť vedená všetkých priemyselných a spotrebných družstiev.
Aké sú práva členov družstva?
Po prvé, každý zamestnanec má právo podieľať sa na podnikanie, rovnako ako má jeden hlas na valnom zhromaždení družstva.Zamestnanci môžu tiež samy o sebe byť volený všetkými výkonné orgány, ako aj dozornej komisie.
Ak existuje dôvod, zatiaľ členovia spoločnosti majú právo podávať návrhy na optimalizáciu organizácie, ako aj vyhlásiť, že zistené nedostatky v práci manažérov.Okrem toho, všetci členovia výrobné družstvo má nárok na ich podielu na zisku, ktorý bol získaný ako výsledok výrobnej činnosti podniku.
Každý člen mája družstva kedykoľvek požiadať o potrebné informácie od úradníkov organizácie, rovnako ako kedykoľvek odvolať zo skupiny, po ktorom on bol povinný zaplatiť sumu zodpovedajúcu veľkosti jeho príspevku akcií.Ak sú porušované práva zamestnancov, má právo obrátiť sa na súd, a to aj pre odvolanie proti rozhodnutiam členov správnej rady, ktorí sa nejakým spôsobom porušujúce záujmy všetkých členov družstva.
Samozrejme, že zákon (a zákony Ruskej federácie), stanovuje, že práva na získanie mzdy, ktorý sa vypočítava z čiastky osobného pracovného účasti zamestnancov v organizácii.Všeobecne platí, že všetky tieto informácie obsahuje zákon "On produkčných družstiev", ktoré sme sa zmienili vyššie.
