Delo ob vikendih in praznikih

click fraud protection

informacije o tem vprašanju daje odvetnik, strokovnjak za delovno, civilno in davčno pravo Evgeny Pavlov.

Vprašanje : Imel sem sum, da sistematično upravljanje, začenši z januarjem 2010 se mi ne splača delati ob vikendih in praznikih.Na primer, ko je prišel spremembe 8. marca, CEO je dejal, da bo delo na dopust sem se izplača kot običajna v kotNa ta dan, moji izmeni.Ali imajo pravico, da - ali deluje nezakonito, da bi jo rešili?

odgovor :

Ko izmensko delo, kjer organizacija deluje neprekinjeno, boste morda morali vrniti na delo zaposlenih ob koncu tedna in praznikih.V ta vikend so na voljo na različnih dnevih v tednu v zameno za vsako skupino delavcev - v skladu s pravili notranjega ureditvi trga dela in urnik izmenskega.Plačilo je v tem primeru izdelana iz enega velikosti, brez povečanja.

Če sprememba osebja prišel na državni praznik - dan, priznanega umetnosti.113 TC RF non-delovni dan (novoletni prazniki od 1. do 5. januarja, božič 7. januar februar 23 Day domovino branilec je, 8. marec Mednarodni dan žensk, 1. maj pomlad in praznik dela 9. maja, Dan zmage 12. junij Dan Rusija, 4. novembraDan narodne enotnosti), je dovoljeno, da bi pritegnili zaposlenih za delo v enem dnevu, če podjetje deluje neprekinjeno in je povezana s potrebo za servisiranje prebivalstva, s pogojem doplačila, ki presegajo plače:

* Če delate ob vikendih ali nedelovni praznik, ki v mesečno normo delovnegaPlačilo čas je narejena s hitrostjo, ne manj kot en dan / urne postavke (del plače za dan ali uro) nad plačo,

* Ko je delo nad mesečno normo delovnega časa - v znesku najmanj dvakrat dnevno / urna postavka (del plače zadan ali uro) v plače.

Na zahtevo delavca, ki je delal v soboto, nedeljo ali praznik, se lahko dodeli še dodaten dan počitka (najkrajši čas delal nadure).V tem primeru je delo ob koncu tedna ali ne-delovni dopust izplača v enotni velikosti (kot na običajen delovni izmeni) in dan počitka ni treba plačati (kot redni dan počitka).

Zato, delo ob koncu tedna ali dopust izplača najmanj dvojni znesek, tudi če je bilo delo predviden urnik izmenskega.


Foto vir: 0lik.ru

členi Vir: job.ru