Katere lastnosti mora imeti vodja?To vprašanje je pogosto podana z učitelji, psihologi, vodji skupin in organizacij.Razmisli o tem in ambiciozni posamezniki, ki sanjajo, da se doseže v svojem življenju določene višine.
Vsakdo, ki želi voditi ekipo, je treba razumeti, da je za uspešno upravljanje s pozitivnim rezultatom, in zagotoviti, da se v precejšnji meri, vodja vodstvene sposobnosti.Opozoriti je treba, da se je kakovost vodenja in vodstvene sposobnosti ni dedna, niso prirojena.Samo aktivno delo na usposabljanju in lahko ustvarite pravi vodja.
Torej, kaj so, in osebne lastnosti vodje?Psihologi bi posebne teste, ki ponujajo svoje voditelje, ki jih uporabljajo v osebje recepcije v podjetju.Ker je povpraševanje po teh močnih osebnosti vedno izjemno visoka.Po želji, bo vodja vodil ekipo, vendar imajo te lastnosti, lahko naredi veliko za organizacijo in za svojo družino - to je dejstvo.
Prvi je, seveda, čustvena stabilnost.Odgovornost na ramenih vodje postelje, neuspehe in konstantno uveljavljanja svojega organa lahko enostavno prekinil nepripravljene osebo.Strinjam se, da je težko in ni veliko želim iti naprej, po konstantno cviljenju in Skromen človek.
Druga skupina vključuje takšne voditeljske lastnosti, kot so ustvarjalnost in duševno spretnost.Ustvarjalnost pomaga najti inovativne rešitve, play rešitve prihajajo iz drugih virov, ne poskušajte ostati na standardnih in hodil poti, in da njihove razmišlja je najbolj primerno.Nemirna narava dela, ga zahteva, da glavo pošteno količino duševnega agility: možnost, da razmišljajo o več stvari hkrati, odločitev za izračun več potez naprej, sprejemati odločitve hitro in takoj preklopiti iz ene delovne situacije v drugo.
Tretji grppe vključujejo take lastnosti voditelja, kot visoko zmogljivostjo za učenje in željo, da se naučijo novih stvari.To je šola smo se učil pozneje v življenju se moramo naučiti delati.Resnični vodja ne sme imeti le sposobnost za samostojno učenje, ampak tudi željo, da to storite, sicer njegovo mesto lahko ljudje pridejo bolj kompetentni.Poleg tega mora biti pravi vodja lahko ne samo teorije, temveč tudi za izvajanje svoje teorije v življenju, je, da je dober zdravnik.
Četrti dejavnik se lahko imenuje samo-zavest.Resnični vodja ve, ne samo prednosti in slabosti, ampak tudi ve, kako donosna uporaba zase.Treba je stalno spremljati svoje občutke, preglejte sklop vrednot, bodite pozorni na svojih drugih človeških dejavnikov in vpliv simptomov na njihovih osebnih lastnosti in dejavnosti kolektivnih odnosov z drugimi.
ogromne zmogljivosti za delo, volje, omogoča premagovanje nobenih težav pri reševanju zapletenih vprašanj in, kar je najpomembneje, uživajte delo - tako sam postopek in o njenih rezultatih - kot je to značilno za človeka, ki spoštuje osebje, s katerim ješteje.
In na koncu, mora vsak vodja biti sposobni premagati svoje strahove, moram ločiti besedo "želijo" iz besede "potrebna".
žalost voditelji niso samo pozitivni, pa tudi negativni.In to je zelo žalostno videti močan, močne volje, Nadmen osebnost, ki vodi ekipo anti-socialnih ali kriminalnih tolp.Pravijo, da je neumen, dobro - nemočni.To je ne glede na to, kar je ni mogoče.Ampak pameten zlo - strašna sila!
Kot primer takšnega vodenja lahko imenujemo Hitler.To je zaradi njegove izjemne sposobnosti tega človeka, da navadnih ljudi je dosegel visok položaj, sam zamišlja mojster usodo celotnega svetovnega prebivalstva.
