Inför sysselsättningsproblemet i hemlandet, eller planerar att flytta till ett annat land, är det många som frågar svåra frågor om hur man får ett arbetstillstånd.Många OSS medborgare lämnar för att arbeta utomlands, bland annat i Ryssland.Med hänvisning till skrivelsen av den ryska lagen.Här är svaret entydigt - att arbeta ska ha endast de utländska medborgare som har fått arbetstillstånd.För medborgare i Ukraina är inte heller ett undantag gjordes, så försök att undersöka saken.
För dem som kommer att arbeta utan att ingå ett anställningsavtal (även kallat ett avtal eller kontrakt), är giltigheten av dokumentet begränsad till tre månader, och i närvaro av ett anställningsavtal - upp till 1 år från den dag då de passerar den ryska gränsen.Individer skall utfärdas ett plastkort, som innehåller specialitet som de kan fungera, liksom en viss region i Ryssland, vilket begränsar omfattningen av jobbsökande.Få ett arbetstillstånd för medborgare i Ukraina kan vända sig till relevant myndighet (FMS) med uttalandet, och processen förenklas för ukrainare.
till dem som kommer att arbeta mer än 30 dagar, måste du skicka till de statliga myndigheterna ett intyg om hälsa, utan som de inte kan få ett arbetstillstånd.För medborgare i Ukraina föreskrivs viseringsfrihet inresa i vårt land, som också förenklar processen för registrering av arbets kartan.Dessutom klart definierade kategorier av personer som inte behöver tillstånd för att registrera.Till dem när det gäller lagstiftning omfattar:
- personer med uppehållstillstånd i landet;
- utländska studenter som studerar vid universiteten i Ryssland och arbetade här under semestern;
- lärare och journalister ackrediterade i Ryssland och uppmanas att arbeta.
arbetstillstånd för medborgare i Ukraina och andra utländska medborgare måste producera endast de behöriga myndigheterna, så undvika tvivelaktiga medling av privata företag som erbjuder tjänster i registreringsbevis.En stor risk för att ge sina pengar till bedragare och i slutändan få ett ogiltigt kort.
Efter att ha fått tillstånd utlänningen inom 90 dagar krävs för att hitta ett jobb, eller han kan utvisas från landet.Efter hans ta på jobbet, ansvaret för en dräng faller på arbetsgivaren.Lagstiftare i sin personal vid utländska anställda, betalar staten avgift och är skyldiga att informera hyra av migration tjänst, moms och arbetsförmedlingen, eller nästan aldrig att kunna undvika påföljder.Tillstånd att anställa utländsk arbetskraft från grannländerna arbetsgivare får tillval (utom endast medborgare Turkmenistan och Georgien, vars arbete infört en kvot).
Nästan alla medborgare i OSS arbetstillstånd måste erhållas i förväg bara Belaorussiya inte ingår i denna lista.Dess invånare (enligt det avtal som slutits mellan stater) kan arbeta i en fritt läge.
