въпрос на какво самоорганизация, е много интересно.Помислете в тази статия.Самоорганизиращи системи - необратим процес, който е резултат от взаимодействието на различните участници до появата на по-ефективни структури.
изследване на обществото и природата показва, че много отворен образуване на комплекс, който се състои от голям брой подсистеми, които са способни при специфични условия за развитието и самоорганизацията.
историята на изучаването на самоорганизация
за социални и естествени процеси за собствена значимост е проучен, дори в богословско или абстрактно философско ниво, тъй като дните на Аристотел.Стотици документи са написани за това как работи светът, какво се крие основната причина за стабилността и целостта на Вселената е съществувала в продължение на милиарди години.Особено спешно проблема започва през миналия век, през втората половина.Тя е свързана с развитието на кибернетиката.
кибернетичен разбиране
по философия за дълго време доминира поглеждат в този процес, както е присъщо на живите системи само феномен.Self-организация в природата, например - това е организъм, жива клетка, биологичните популации.Гледайте ято птици, мравки или пчели, и вие ще разберете какво е то.
кибернетичен разбиране на себе си, че е определението за него като йерархична централизирана структура, където дъното получава информация подава обратно само като краен резултат, и да реши само в горната част, не е в състояние да отразява реалното функциониране на системата, нейната сложност, и да се създаде модел на обяснениепроцеси, които се случват в сложни асоциации.
некласически подход
Вътрешни кибернетиката през втората половина на 1950-те години, възникващи некласически тенденция, установена за изучаване на различните системи (самоорганизацията на материята, общество).В рамките на механизма е разположен по-близо до синергичен от кибернетична (което се счита за класически).Норберт Винер, основателят на кибернетиката, се превърна в един от neklassikov който е разследвал на принципа на самоорганизация.През ХХ век, в началото на 1960-те години, Tsetlin, Съветски учен, пише, че ако вземем предвид, управление като начин за справяне с това, което се случва от горе на долу, системата след това ще бъде много трудно.Машини, дадени правилата на играта се намират необходимите действия, без да е необходимо за инструкции.Това е, по негово мнение, на принципа на самоорганизация.
Synergetics като дисциплина
Дисциплина синергия, които се появиха на Запад, от 1975, е създадена като ново направление в науката, много обещаващо, значително разширява обхвата на различни процеси на самоорганизация, предварително проучени кибернетиката.Произведенията на тази тенденция може да се отбележи, че феноменът на самоорганизация се счита като универсална и за двете абиотични и живите системи.Тя беше с въвеждането на науката на понятието "синергия", отбеляза появата на две основни подходи към изучаването на: а синергични и кибернетичните.Разликата между тези две понятия, особено по отношение на насочване поведението на системата, което се случва, когато има процеси на самоорганизация.
Разлики синергичен и кибернетичен подход
кибернетичен подход изисква определена цел предварително, към които личността се стреми система, около която тя се организира.Синергичен подход изисква не цел.От гледна точка си като резултат от сътрудничеството между различните елементи на системата проявява самоорганизация.
общо два подхода
и Synergetics и кибернетика отдава голямо значение на това понятие като "управление", като се преследват различни цели.Кибернетика разработва методи и алгоритми, които ви позволяват да се управлява тази система, така че тя е действала правилно зададени предварително.По време на експеримента, в климата синергия по определен начин различните контролни параметри и самоорганизация се разследва като реакция към тях, което означава, че различните състояния, в които преходите на системата под влияние на нея като лостове.Това е под влиянието на определен управленски орган на организираната кибернетична система и синергичен неговото поведение не засяга пряко параметрите на контрол.Те само задейства механизъм на вътрешната същност.И синергии и кибернетични системи поведение изглежда целенасочена, но в първия случай, самата система избира пътя на развитието на по-високата от организацията, а втория гол на предварително определена.
Synergetics и самоорганизация
Днес значението на "самоорганизация" близо до понятието "синергия".Те често се използват взаимозаменяемо в областта на науката.В действителност, тези две понятия са изучаване на начина, по времето и пространството там е организация от хаоса (самоорганизация) и противоположни явления (процеси samodezorganizatsii), което може да се наблюдава в системите от всякакво естество, са сложни, не отваряйте, не-равновесие и динамичен.И двете от споменатата по-горе механизъм (синергичен и кибернетичен) имат обща основа: Communications, спонтанно възникнала между елементите, което позволява да се създаде структурата, организацията на системата трябва да бъде извършена без никакъв контрол команди местните взаимодействия.
тенденция на самоорганизираща се система
Първоначално, позовавайки се на феномена на самоорганизация, присъства в сложни системи, се приема ангажимента си да хомеостатичната стабилност, запазване на целостта.Може да се отбележи следните основни тенденции в поведението на самоорганизираща асоциации: останат възможно най-далеч от състоянието на хаос, максимална ентропия, равновесие.Synergetics, от друга страна, се твърди, че има развитие без нестабилност, това се случва през инцидент, стрес.Кризите и нестабилност допринасят за подбора и определянето на най-добрия.Икономическата криза, например, дисциплини, организира, осигурява възможност за млади и активни, за да продължим напред, като мързелив и слаб - да се откажат от своето място на пазара.Системата, която може да се счита за добра, тъй като тя не познава граници, потенциална нестабилност в региона, позволиха на stochasticity и самата представя някои закони в държавата, активиране на механизмите на самоорганизация.Това означава, че се бори ентропия риск.
Самоорганизация на система - е процес на промяна на свойствата (или държави), която се проявява по никакъв специално насочена началото, независимо от източника на целеполагане.Насърчава неговите механизми причини могат да бъдат както вътрешни и външни.Тя е типична за такива неща като самоорганизация в природата, обществото, или не-живите системи.Можете също така да се говори за елементите на процеса.
съвкупност от самоорганизиращи механизми
Ние открихме, че тази самоорганизация в природата, неживи системи и за обществото.Какви са неговите механизми?Съвкупността от всички механизмите на самоорганизация включва подбор, наследственост, отклонението.Това е, което NN Моисеев, академик, призовава пазар.Това, което предлага много възможности и стабилност, системни закони и принципи на подбор да изберат най-ефективните от тях.Пазарът на Мойсей проучен при едно от Рикардо и Смит - е специален случай на така наречената пазарна Вселената.Природата не може да излезе с друга схема.Затова хората са отишли по добре утъпкани пътищата, защото някои не съществува: логиката, чрез която организира икономиката на природата и човешката икономика, е често срещана.
Видове самостоятелно
Понякога учените са идентифицирали социална, биологична и техническа разнообразие от самоорганизация, като се има предвид, че механизмите, които се базират на различни принципи:
- социална (самоорганизация) се основава на определена социална програма за хармонизиране на отношенията, включително и законите, ценностите иприоритети, които се променят с течение на времето;
- биологична програма се основава на запазването на видовете (генетична), както и за избор, наследственост и отклонението (Дарвиновата триада);
- въз основа на техническата програма извършва автоматично замества алгоритъм на действия при различни условия (автопилот, самонасочващи ракети, и т.н.).
Измислянето какво самоорганизация, познаване на съществуващите отношения между него и организацията на социалните системи - най-важната задача на науката.През всяка компания, компанията, заедно с фокусиран управление, извършена с помощта на планове, документи, директиви, инструкции, наредби, винаги има самоорганизация процеси, които са свързани със свойствата на системата като цяло, с конкретни синергии.Така че колко от това трябва да бъде самоорганизация?Има някои общи принципи, има възможност за използване на практически знания и модерен език, за да разработи препоръки в това отношение?
Self-организация в социалните системи
известно, че по-твърда системата за контрол, толкова повече има по-малко възможности за самоорганизация и креативност.Но отдаване под наем отидете в свободно-плувни членове на системата, ние не можем да постигнем нашите цели планирани.Self-организация на обществото, от една страна, се постига чрез непозволени дейности, неформално сътрудничество.Но от друга страна - благодарение на добре организирана, целенасочени действия на мениджърите, по ясно обозначено цел.
Така че, това, което е самоорганизацията в обществото?Развитието на социалните системи поема следните:
- Били ли специфични цели в аванс, към които личността се стреми система samoorganizuyas около този проблем.Те играят голяма роля приоритети на иновативно развитие, творчество, професионално израстване, както и повишаване на престижа на съответната работа.
- Адаптивност, гъвкавост и променливост на контролните структури.Измества административни методи на социална и психологическа.Modern мрежови гъвкави структури укрепват съществуващите синергии, чрез което се осигурява увеличаване на цялостния ефект.Йерархично силно наляво към малката възможност за самоорганизация.Тя се проявява в това, че малките независими звена не са свързани с ежедневните дейности бюрократични структури, които пречат на решения за координация както вертикално и хоризонтално.
- децентрализация, диверсификация, подобряване на ефективността на една партия, за да получите право на собственост на всеки управленски решения, както и мотивацията за работа.
- различни приложения за предаване на информация, производствени съоръжения, ноу-хау, знания и т.н.
- Самоконтрол, самостоятелно обучение, самообучение.Фирмата трябва да бъдат създадени за тази цел определени условия.
- Личностно развитие изисква да се движат на организацията на ново ниво (промяна на структурата, развитието на нова цел, натрупването на информация за структурата).
Ние счита, че такава самоорганизация, неговото определение, спецификата и видове.Както можете да видите, това родово понятие днес определено явления в живите и неживите системи.Това е самоорганизацията на материята и обществото са много сходни.Този процес е много интересно като универсално свойство на системите.
