успешните компании на пазара зависи от професионализма на служителите и възможността за хармонично работа в екип.Тази задача се изпълнява тиймбилдинг тиймбилдинг - система от дейности, предприети с цел колективно единство и развиват духа на отбора.
представяне на фирмата зависи от способността на служителите да работят в тясно сътрудничество, особено в екстремни ситуации, по време на участието на всички ръце, или в навечерието на посещението на данъчната инспекция.Колеги, запален идея, да работят заедно, всяко изпълнение на специфични функции, с подкрепата на колегите.
Тиймбилдинг - колекция от инструменти за влияние върху служителите, насочена към обединяване на частни лица в екип в гладко работещ механизъм.Тези инструменти включват:
- спортни събития, които имат характер на конкуренцията и насочена към развитие на духа на отбора;
- корпоративни събития, свързани с неформално общуване;
- психологически тренинг игра форма.
Има и други методи за изграждане на екип, но всички от тях са използвани за създаване на всеки служител се чувствам важен механизъм на частиците.Тиймбилдинг - за обучение, с които можете да се освободи неизползвания потенциал на всеки служител и да го изпрати обратно на пистата.
Основните цели на обучението са:
- за създаване на неформална среда и намирането на скрити лидерите в екипа;
- развиват в екип и работа в екип;
- единство екип;
- постигне психологически комфорт.
-доброто място за състезания и обучение е парк или парк далеч от офиса.Сграда Corporate отбор може да побере един психолог на пълно работно време, както и специалисти от агенцията организиране на мероприятия.Подбор по изпълнител, зависи от формата на обучение, на тиха битка на умовете под формата на бизнес игра може да бъде направено в офиса и във формата на приключенията на конкуренцията изисква включили и свързаното с тях оборудване.
Обръщайки се към агенцията, предлагани на клиентите примери за тийм билдинг, изброени в каталога.Най-популярни са отборни игри ориентиране терен: пейнтбол, преходи, ориентиране в дадена посока, ориентиране за велосипеди.
При организиране на обучение, е важно да се помни, че сградата на отбора - доброволна сделка, която не позволява на принуда.Принуждаването роб под заплаха от наказание участват в обучението не е необходимо, тъй като нищо друго, освен раздразнение, събитието няма да доведе.
също трябва да се вземат предвид индивидуалните характеристики на всеки служител, и на емоционалното състояние на колективното настроение.Тиймбилдинг ефективно прилагана при малки и големи групи, в които много хора не знаят.Възможността за тиймбилдинг в малък добре изграден екип, където всеки познава всеки друг, не.Участието на главата в една игра или конкурс помага да се увековечи авторитет сред подчинените си и създаването на неформални отношения топли.
