в Руската федерация, всеки гражданин е в състояние да защитават правата си с всички възможни средства, които не са в противоречие със закона.Те са изброени в Кодекса на труда.
член 352 списъци следните начини, по които Закрила може да бъде трудовите права:
- самозащита;
- защитата на трудовите права на търговските работници съюзи;
- жалба до съда за защита;
- контрол и надзор на държавата, за да се съобразят с разпоредбите на законодателството.
значителна роля в защитата на профсъюзите на работниците са играли.Тези асоциации са създадени специално за тази цел.Защита на трудовите права на търговските работници съюзи, извършвани при спазване на факта, че работодателите не нарушават трудовото законодателство.
Има тези асоциации с телата си (синдикални комитети), трудовите инспекции и доверени служители за защита на труда.
разрешен синдикат, които впоследствие ще разгледа въпросите на безопасността, се избира като правило, на общо събрание на всички служители на организацията.
Но инспекцията по труда са на национално ниво, както и на регионално и териториално.
защита на трудовите права - основната цел на такива организации като профсъюзи.Затова правомощията на инспекторите по труда да им позволят свободно да посещават тези предприятия, които са дело на синдикални членове (и формата на собственост не е от значение), за да се провери дали има се наблюдава по отношение на трудовите стандарти законодателство, че отговаряте на условията на предварително подписани споразумения и договори.Инспектори
труда, в чиито интереси за защита на трудовите права на работниците и служителите са разрешени:
- да следи за спазването от работодателя на трудовото законодателство;
- независимо да разгледа условията, при които са наети работници, както и на условията, за да се гарантира тяхната безопасност;
- участва в производството на злополуките, които са настъпили на работното място, и проф.заболявания;
- да получава информация от мениджърите при какви условия те създаден в организацията за пълен работа;
- мандата на инспекторите е да се защитят правата на работниците, по отношение на въпросите, свързани с производството на вредите, причинени на здравето им;
- да изискват от работодателите да спре работа, ако те застрашават живота и здравето на работниците и служителите;
- след откриването на нарушения на трудовото законодателство да изискват от работодателя да ги разреши;
- да се провери дали работодателят спазва задълженията си по отношение на защитата и условията на заетост, предвидени в колективния трудов договор или договор;
- отидете на Комисията, като независими експерти, по време на инспекцията на средствата за производство, преди въвеждане в експлоатация;
- участва в производството на спорове, които са свързани с факта, че работодателят е нарушил правилата и условията на труд, предвидени в колективния трудов договор;
- участва в разработването на нормативни актове и закони, които да включват създаването на трудовото законодателство;
- участва в разработването на нормативни актове и подчинен на законодателството в областта на безопасността и здравето, както и да ги координират в съответствие с начина, определен от правителството на Руската федерация;
- да изисква от съответните органи, че тези, които нарушават трудовото законодателство или скриете наблюдава при производството на злополуките са изправени пред съда.
прилагането на горепосочената мандата, Инспекцията по труда работят в тясно сътрудничество с правителствени агенции, участващи в надзора и контрола върху стриктното спазване на установения трудовото законодателство.
отговорност на всеки работодател да се създадат условия, така че синдикатите могат да съществуват и работят (включително в областта на човешкия труд).
