Waiting бебето придружено от множество приятни кавга, свързана с появата на неговото раждане.В допълнение към загриженост за здравето им и закупуване на всичко необходимо за бебето, бременната жена не трябва да забравяме да се грижи за такъв важен момент, тъй като все различни ползи, свързани с това събитие.Тази помощ от държавата разчита, без изключение, майки, само размерът му ще варира в зависимост от различни фактори.Плащания за отпуск по майчинство
, за които можете да започнете само с няколко месеца преди раждането и продължава в продължение на 3 години след появата на детето.
първо започва отпуск по майчинство.За майките, които очакват бебе, нейната продължителност е 140 дни (като се започне от 30-та седмица от бременността).Ако имаше усложнения по време на раждането, тя увеличава до 156 дни.Е, ако ще има близнаци или повече деца, продължителността на отпуска е 194 дни.В този завършек на работата ще бъде вече двадесет и осем седмица бременна.После идва на отпуска за отглеждане на дете, което се изплаща до навършване на бебето polutoraletnego, и до три години, се оказва само месечна компенсация 50 рубли.Най-голям брой въпроси възникват именно за първия период.
Надбавката за отпуск по майчинство по новите правила (в сила от идването на 2013 г.)
Тази дата започва да действа изменения, приети още през 2011 година.Сега, базата за изчисляване на размера на плащанията да бъде заплатата в продължение на две години преди да отиде на почивка, но не и една по-рано.
Друга промяна се отнася до процедурата за изчисляване на средната стойност на заплатите, за да се определи размера на обезщетението.Така че, не се броят още един период на отпуск по майчинство, отпуск по болест, плащания, които не са облагаеми (материална помощ до 4000 рубли, обезщетения и т.н.).
работа в отпуск по майчинство, не е причина за намаляване на размера на помощта, получена, за да се свържете с тях.Така че майка ми, твърде рано да се започне работа след раждането на бебето, получава надбавка в същия размер като този, който работи все още не се очертава.
време майчинство плащания за отпуск се прехвърлят в даден момент.Те са равни на средната работна заплата на жените е един и същ за дълги периоди от време, но законът не може да надвишава 186,986.80 рубли.По този начин, жените, които получават достатъчно голяма заплата, ще в отпуск по майчинство, губят пари, това е, ако в отчетния период, тя е превишила стойността на (базата за изчисляване):
- за 2010 г. и по-ранни години - 415,000 рубли;
- 2011 - 463,000 рубли;
- за 2012 г. - 512,000 рубли.
малко различни неща за тези, чиято обща дължина е услуга малко от 6 месеца.За тях, размерът на плащанията за един месец ще бъде 4661 рубли.
Отпускът по майчинство - надбавка за дете на възраст под 1,5 години
втори етап "декрет" - оставете за грижи за децата, минималната работна заплата, която е 2453.93 рубли на месец за първото дете, а втората за 4907.85и последващо.
обезщетение за всички други определя като 40% от средната работна заплата в продължение на две години (изчислени по същия начин като в случай на отпуск по майчинство), тя е ограничена до максимум от 16,241.14 рубли.
Отпуск по майчинство: плащането, която може да бъде получена в допълнение
малка компенсация можете да получите за ранна регистрация за бременност.На раждането на еднократната такса за дете заплаща надбавка в размер на 12,405.32 рубли.
Мамо, който е роден втори бебе има право да получи еднократно капитала на родителя, размерът на която през 2013 г. е 408,960.50 рубли.
В допълнение към тези федералните обезщетения, можете да получите обезщетение от регионалния бюджет в жилището му.Така например, в Москва, т.нар изплащане на Лужков и Московска област - Громов.
