Financial науката не е толкова трудно, колкото изглежда на пръв поглед.Тя просто има много нюанси, които са сигурни да се знае, започваща за всички изчисления.За да се направи дори най-прости изчисления, е необходимо да се систематично и преднамерено се справят един куп документи.От счетоводител в този случай се изисква най-голямо внимание и старание.
парцел заплатите може да се счита за най-проблемните.Тя засяга пряко всеки служител поотделно, и този факт налага счетоводител някаква отговорност.Вие трябва да бъдете много внимателни, така че нищо не е забравено и пренебрегва.Вземете, например, си тръгне.Само един прост човек на улицата може да изглежда въпрос на изчисление на неговия бърз и достатъчно проста.Всъщност, за да се разбере как да се изчисли на продажбата, трябва да имате задълбочени познания по съответните наредби, с всички техни допълнения и промени.Работата трябва да се прави на етапи, внимателно лечение на всички необработени данни.Дори разработена специални техники, за да помогне да разберат как да се изчисли платени отпуски в определени случаи.Целият процес може да бъде разделена на четири основни етапа.
В първия етап е необходимо да се определи периода на изчисляване.Според руското законодателство в областта на труда, за изчисляването на почивка обърнат специално служител взема заплатата си за последните дванадесет месеца от експлоатацията.Вие трябва да бъдете много внимателни.Се вземат предвид само тези плащания, които са предоставили споразумение трудов договор или договор.Заради добавя сумата на финансовата помощ трябва да бъдат изключени, отпуск по болест, заплащане за извънреден труд и различни премия еднократно.Останалата част от сумата, необходима да се съчетаят месец.По този начин, вие получавате заплати, начислени за целия предходната година.Знаейки как да се изчисли платени отпуски, счетоводител просто отнема месечни преписи и извлечения.Тук също има малък нюанс.По закон, работодателят може да даде време на служителите на разстояние, дори и ако той не работи през цялата година.Със съгласието на лидерите вече след 6 месеца работа, можете да получите право да работят друг празник.Тук, на счетоводител ще трябва да извърши двойно мито: да се сравнят резултатите за периода и прекарва същите номера, но за цялата година.Изберете най-удобния вариант за служителя.Всички подробности по отношение на периода, следва да бъдат ясно посочени в документите за отпускане на отпуск.
Втората стъпка е да се анализира заплата на работника или служителя по време на периода на фактуриране.Ако през това време фирмата е повдигнала надници и заплати, определено трябва да се разглежда този факт.
Третата стъпка е да се определи възнаграждението на работника или служителя при средно за един ден.За да направите това, се коригира общия начислението за годината, разделена на броя на месеците (за пълноценна почивка за годината е работил - 12).И след това получената стойност да се раздели с още един 29.4 (средният брой календарни дни в месеца).
четвъртия етап може да се размножава само придобита стойност на броя ваканционни дни и плащането може да се смята за завършена.
Всички обяснения, дадени по-горе, могат да бъдат сведени до математическо уравнение, а вие получавате формулата за изчисляване на почивка:
Sum = ZPrasch ваканция./ 12 / 29.4 х L,
когато:
ZPrasch.- Заплата за отчетен период;
12 - броя на месеците в годината;
29,4 - средният брой дни;
D - броят на ваканционни дни.
Тази формула ще бъде лесно, само след усърден предварителни изчисления.Но тук също има своите "клопки".Например, ако работникът или служителят през отчетния период е бил болен, а заболяването се автоматично изключен от броя на дните, взети за изчисляване.В този случай, формулата ще изглежда така:
Sum = ZPrasch ваканция./ (29.4 х Mrasch.p. + Drasch.n.) X L,
където Mrasch.p.- Броят на пълните месеци на отпадъци.
от своя страна, Drasch.n.= 29,4 / A х (A - H), където:
Drasch.n.- Броят на отработените дни през непълния месец;
A - брой дни (календарни) в рамките на месеца;
N - броят на непреработени дни.Така
премия за почивка се прави във всеки предприятие или организация, независимо от собствеността.Очевидно е, че е доста продължителен процес.Но той не прави големи проблеми за лицето, което ще го носите внимателно, стъпка по стъпка.Единственият начин да се разбере как да се изчисли платени отпуски, а не се страхувайте да направите грешка.Внимателен специалист преди изчисление трябва внимателно да проучи всички оригинални документи, извършване на подбор на необходимите данни и след това да се намали всичко, за да прости математически изчисления.
