договор за ученичество е документ, разпоредбите, които се уреждат от правилата на гражданското и трудовото право.Основни понятия, свързани с договора за чиракуване, подробно описани в Кодекса на труда.За да ги прегледате в детайли.
Student споразумение - двустранно споразумение на лице, което търси работа с работодателите за професионалното обучение.В този случай, документът е посочена като страна по договора с лицето, в търсене на работа.
Ако споразумението е сключено между организациите на работниците и работодателите, а след това ние се занимаваме с договора за чиракуване със служител.В последния случай, обучението се случва по време на работа.
договор за ученичество с кандидат за работа е в компетентността на гражданското право.Договорът за ученика със служителя попада под регулацията на трудовото законодателство и е приложение към трудовия договор.
договорни разпоредби чиракуване отношение работодател
- работодател има право да вземе решение за необходимостта от професионално обучение;
- през обучение или преквалификация, студент работодател е длъжен да следва реда, който се посочва в споразумението;
- форма определя преподаване и се организира сама работодател.
Задължителни елементи
договор за ученичество, както и всеки друг документ, има определена форма и задължителните реквизити.Споразумението трябва да уточни:
- пълните имена на страните (наименование и студентски данни).
- Име професиите, за които ще се появят на обучението.
- права и задължения на страните.
- размер на стипендията.
- срок на подготовка.Договор
трябва да имате копие.Един екземпляр - за работодателя, а вторият - за ученика.
Обучение време се определя индивидуално, в зависимост от избраната професия.Основно изискване за: обучение на времето трябва да е достатъчно за пълно овладяване на всички теоретични и практически познания в избраната от тях специалност.В повечето случаи периода на обучение не надвишава шест месеца.Въпреки това, овладяването на сложна специалност може да изисква една година.
договор за чиракуване също така се препоръчва включването на въпроси във връзка с условията на труд и обучението на учениците, както и стимули.Е подписан Договорът само ако споразумението между двете страни по всички обвинения.Договор
е валиден, докато, както е предвидено в споразумението.Въпреки това, има ситуации, когато е продължително действие - например, в случай на студент заболяване.В периода на договора, някои от неговите точки могат да бъдат оспорени и да се промени със съгласието на страните.
Удобства професионално обучение
В повечето случаи процесът на обучение е разделено на теоретична и практическа част.Първи студент се запознава с теоретичната основа на избраната специалност.Student договор предвижда правото ученика на този етап да се консултира с други служители на фирмата.
По време на практиката на студента се придружава от служител на предприятието, който е ангажиран в процеса на обучение, без да се излиза от основната работа.Обучението може да се извърши директно в завода или в отделна сграда на училище.
Обучение
Професионално обучение, платена от студента.Плащане на номиналните стипендии, като в проучването случай в университета или друга институция.Размерът на стипендията зависи от тяхната специалност и трябва да бъде посочен в договора.
стипендия не се равнява на заплатите и социалните плащания е.Ето защо, плосък данък не се начислява върху него.
