счетоводна система, известна като наблюдение, регистрация, измерване, обработка и предаване на данни при оценяването.Тези подробности включват информация за имота, източници на формиране, бизнес операции, пасивите, подлежащи.Счетоводство на заплатите се счита за един от компонентите на счетоводната система на предприятието като цяло.
За да работи лицето награда за труда си е проблем, който е от голямо значение.Това се дължи главно на факта, че работникът или служителят трябва да плати за тях консумират ежедневно услуги и помощи.
Заплатите на работниците зависи от това как може ти плаща лицето й, за да се определи сумата на плащането.Друг важен фактор е наличието на система за възнаграждение (стимули) за служителите на организацията.ТРЗ - е, на първо място, способността на работодателя да контролира заплатите на своите служители.Разпоредбите на трудовото законодателство на Руската федерация с цел гарантиране на ефективно работно време.В допълнение, законът предвижда, и времето, необходимо за възстановяване на здравето и отдиха.Счетоводна
Payroll се използва за извършване на няколко задачи.Сред тях трябва да се отбележи:
- правилно изчисление на размера на плащането и удръжки.
- точна сметка за състава на работниците и служителите, времето, прекарано от тях, както и обема на извършената работа.
- Контрол върху населените места с бюджет, служителите, държавни органи и фондове (Пенсионен фонд, Държавен фонд на заетост на гражданите, и т.н.).
- надзор на рационалното използване на трудовите ресурси, плащане и потреблението фонд.
- Създаване на правилния баланс на такси и удръжки за социални нужди, отчита производствените разходи, целеви източници.
Има още и основните заплати.Вторият включва таксите за отработеното време, качеството и количеството на извършената работа, извънреден труд, нощни часове, brigadirstvo, плащане на престоите, направени не по вина на работниците и служителите, и така нататък.Допълнителни такси са текущо начисляване, предоставена от закона.По-специално, те включват почивка в заплащането и други плащания за времето не са работили, прекъсвания на работата кърмещи жени, преференциални часовников тийнейджъри за обезщетения и други.
Организация на счетоводството и ТРЗ изчисляване, извършена в съответствие с одобрения процент (заплата) и парче ставки, както и въз основа на условията на трудовия договор (ако има такива).
темпове на работа и представяне на стандарти, компанията създава своя собствена.В случай на необходимост се преразглежда фигури в съответствие с конкретните условия на отглеждане.В същото време всички промени подлежат на одобрение по реда, който е фиксиран в колективния трудов договор.
Payroll счетоводство в съответствие с инструкциите за употреба, предоставени от сметкоплан за откриване и поддръжка на синтетични сметки сметки.Тя контролира уреждане на всички плащания, които се дължат на работника или служителя.Тези плащания, включително носене възнаграждение.Те се извършват в съответствие със сметките на контрол.Това се прави поддържането на производствените разходи (разходите за продажба), както и други източници на доходи и други разходи (включително начисляване на заплати).
постинги правят това, за сумата от основно и допълнително заплащане, съответно, за служители на основни и помощни производството, заетостта в сектора на услугите и ферми.Регистрацията се извършва на служители, участващи в управлението на магазин или извършва други дейности в полза на магазина;служители от персонала на предприятието;персонала, който работи в централния офис на организацията и други дела, които имат специфично приложение.
