Една от предпоставките за развитие и съществуване на човешкото общество е труда.Този процес се състои от три компонента, които са едни и същи, независимо от историческия период.Те включват следното:
- предметите на труда;
- неговите средства;
- действително работят.
В производствения процес на лице, използвайки техните контроли действия и регулира обмяната на вещества, които настъпват между себе си и природата.С работна хората създават, и се размножават стоките и услугите, от които се нуждаят.Process работата е сложна социално-икономическо явление.От една страна човек да се постигне крайната цел за изразходване на нервна и физическото му енергия.Това е физиологичен характеристика на процеса на труда.От друга страна работата, свързана с взаимодействието на членовете на работната сила, която е продуктивни отношения.От тази гледна точка, изглежда социално явление.
активното население на дадена страна не е в състояние да произвежда стоки или предоставяне на услуги, стига да не се обединят, за да определени организационни форми.В тази връзка, в основата на всякакъв вид икономически системи са социалните и трудовите отношения.Те представят единен набор от връзки между техните единици:
- работодатели и работници;
- законодателната, изпълнителната и видовете и дисциплини.
списък с въпроси, които да покриват социалните и трудовите отношения, е обширна.Той е собственик на целия спектър от икономически отношения на собственост:
- определяне на равнището на заплатите и условията;
- разглеждане на трудови конфликти;
- решение относно участието на работници на заплата в процеса на управление на производството;
- договори и споразумения, свързани с пазара на труда;
- осъществяване на индивидуална и колективното договаряне.
социално-трудовите отношения - е водещият елемент на цялата система от отношения на обществото.Те служат като критерий начин на живот.На сцената в развитието на тези отношения се преценява на демократичното общество, както и ориентацията на неговата икономическа система на социалната сфера.
Има четири групи от участници, които идват заедно, за да си взаимодействат в процеса на производство.Първият от тях се състои от работодатели и работници, местните власти и държавата.Втората група включва органи на представителните организации, чиито функции включват делегирането на правомощия.Те включват синдикати, правителства и власти, както и сдружения, които включват работодатели.Социалният диалог се осъществява с участието на субектите в третата група.Те се пускат с временно или постоянно действащи органи на регионално ниво, както и организирането на Националния съвет на национално партньорство.
регулиране на социални и трудови отношения е отговорност на различните мироопазващи и посреднически структури, както и независими експерти и арбитрите, членовете на четвъртата група.Те са предназначени да изнеса всички видове конфликти и да се предотврати тяхното влошаване в индустриалния сектор.
социален и трудовите отношения се основават на определени принципи.Те включват:
- принципът на законодателни актове;
- на принципа на партньорство;
- насочване;
- интеграция.
социален и трудовите отношения се движат в една по-демократична ниво на развитие на колективни и самостоятелни форми на собственост върху имущество.Те се подобрява в резултат на въвеждането на съвременни технологии и укрепването на човешкия фактор в производствения цикъл.
