Персонал извънреден труд доста строго регламентирано от Кодекса на труда.За да се компенсира за неудобството на служители, които са изложени на същия тест, законодателството предвижда цяла система от допълнителни такси.Помислете колко плащането е нощен труд, което има специални функции.
Кой не е позволено да се включат нощен труд?
да почнат да казват на разглеждания период от време, определен, като се започне с 22.00 и завършва в 6.00.И има категории лица, които за такава работа не са позволени:
- граждани, които са 18-годишна възраст все още не са изпълнени;
- бременни жени.
Тези разпоредби по законодателен в Кодекса на труда.
И дори за непълнолетни, има и изключения.Ако тези лица са членове на творческите екипи (театър, кино, цирк) и участват в развлекателни дейности, те имат право да работят през нощта.Разбира се, в съответствие със стандартите за безопасност.Забележително е, че треньорите и професионални спортисти също да изпълняват задълженията си, когато всички други туристи, но всички обезщетения, които имат.
И които са привлечени само с негово съгласие?
Кодекса на труда предвижда, че отделни служители може да се изисква да се работи само с тяхно съгласие за нощен труд.
Този списък включва:
- жени, които са довели до деца до 3 години;
- пазители на деца на възраст под 5 години;
- майки (бащи), които нямат съпруг (съпруга) и отглеждането на деца на възраст под 5 години;
- служители, които са отгледали деца с увреждания;
- хората с увреждания;
- работници, които се грижат за болни роднини или членове на семейството.
Но това не е всичко - да се доведе до дейността на писмено съгласие на работника или служителя.И той има право да откаже да участва в работната сила през нощта, а това не беше последвано от всяко наказание.
принципи допълнителни такси
Възнаграждение през нощта със сигурност по-високо от когато се работи при стандартни условия.И размера на допълнителните плащания, следва да се определя от следните документи: колективен трудов договор, на регулаторния акт промишленост, отделен протокол, приет в съответствие с обединението или трудовия договор.По-добре, разбира се, ако такива регистри се съхраняват във всички тези документи.
Така, без значение какво тарифите са били използвани като нормална, доплащане за нощен труд , поне минималната сума, но това ще бъде направено.Държавата гарантира това право на всеки гражданин.Трябва да плащат допълнително за най-малко 20% от заплатата или тарифата почасова ставка.Под този бар не може да бъде намалена, за това, е строго следван от Инспекцията по труда.
Въпреки това, в някои индустрии, и така определят доста високи залози.Например, комунални услуги и автомобилния транспорт, въз основа на индивидуалните тарифни споразумения плащат през нощта е направен с 40% ата допълнителна такса към тарифна ставка.В обикновените здравни работници - 50%, а в линейката дори 100%.Освен това, държавата да застрахова работниците, в смисъл, че ако отделните документи ще бъдат определени различни един от друг допълнителни такси, тя се прилага най-благоприятният вариант.
И както е било преди?
Въпреки това, въпреки очевидната значителна стойност на тези добавки, в сравнение с допълнителни плащания, практикувани в съветската епоха, всичко това не произвежда много добро впечатление.Преценете сами: в облеклото, обувната промишленост допълнителна такса в размер на 50% от тарифна ставка, както и в производството на тестени и текстил - всичко това 75%.
Забележително е, че нощната смяна (дори и в предприятието, те са подредени и не са нещо необикновено) също попадат в тази категория.Извънредните плащания - е едно нещо, плащат през нощта - е съвсем друго.Те могат да се допълват взаимно в случай на непредвидени обстоятелства, но никога не се изключват.
