акт на приемане и предаване на документи е един вид официален документ, в който определянето на прехвърлянето от една страна към други бизнес документи.Този документ - неразделна част от всяко споразумение, сключено между страните.Сертификатът се прави по искане на дружеството, който е в нужда от такова хартия.
Както всеки друг документ, даден на официалния хартията няма правна сила.Така че, ако след двете страни ще подпишат акта на приемане и предаване между страните има някакви спорове за по-рано подписаните споразумения, съдът е длъжен да вземе предвид наличието на точен състав на документи в този формат.
важно да се отбележи, че законите на страната ни не са налични официално установена форма на хартията.Ето защо, всяка компания има пълното право да се разработи модел акт на приемане и предаване на собствената си, придържайки се към препоръките на ГОСТ 6.30 - 2003 г., което представлява позицията, която трябва да бъде отразено в документа.Независимо разработен сега действа трябва да съдържа следните данни:
- име (име) на документа;
- текущата дата и място на изготвяне;
- пълно име на фирмата, която е акт на приемане и предаване на документи;
- име и работа заглавието на лицето, което е пряко ангажиран в подготовката на хартията;
- пълно наименование на дейността, за която е адресирана акта на прехвърляне и приемане;Име
- и длъжност на лицето, на което е адресирано този документ;
- списък на документите, които се предават от едно лице на друго лице;Регистрационни номера
- са възложени на заявленията;
- подписите на лицата, които предават и приемат хартия;
- отпечатък от печата на предприятието, за да направи акта на приемане и предаване на документи.
Наистина ли трябва да се посочи броят на копия на документ, се прехвърлят.Най-голямо внимание трябва да се обърне на ценни книжа, прехвърлени в оригинал.Това е отразено и в акта по делото документи се губят и ще имат по-висша инстанция за провеждане на производства.Поради това, че е желателно да се избегне загубата на всички прехвърлени ценни книжа, за да се направят копия.
Тъй като този акт - двустранен документ, той трябва да се направи в два екземпляра.Първият ще бъде дадено предприятие, който е документът, а вторият се предава на компанията, за която е предназначен акта на приемане и предаване, както и.
приемателен протокол въпроси
Когато инспектиращ служител, който поема случая, няма начин да проверите състоянието на отчитането в пълна степен.A уволнен главен счетоводител често оставя много недовършена работа и правят грешки.New главен счетоводител в същото време не иска да поеме отговорността на някой друг.
най-очевидно решение - поканена аудитория.Към датата на уволнението на бившия главен счетоводител, те ще се покажат и да представи пълен доклад за финансовото състояние на дружеството и на нарушенията, установени от тях.Но по покана на одиторите е скъпо, не всеки мениджър би се съгласил да плати за услугите си, особено след като главният счетоводител на няколко пъти може да се променят.Така често се прави проверка на техните собствени.
подготвени за този акт на приемане и предаване (по образец избира предприятието).Актът трябва да бъде подписан от ръководителя, главния счетоводител, прехвърляне на делото на онези, които приемат случая (веднъж главен счетоводител или на лицето, изпълняващо задълженията си) и членове на комисията.Това прави две копия от акта.Един от тях е оставил в сметките на компанията, а другият се предава на лицето, което изпраща делото.
същество актът на случаи приемане и предаване за уволнение - сборник от документи и нарушения, установени по време на сканирането.Тя отразява състоянието на нещата в момента на предаване.Обикновено действа има две части - общи и основни.Най-често, като акт на случаи приемане и предаване представляват уволнение счетоводител и директор.
