Засега няма ясна концепция за това какво е лидерството.Международна социална психология го определя като феномен на групови взаимодействия, се проявява в способността на някои хора да оказват влияние върху чувствата, мислите и поведението на другите в желаната посока, на базата на неофициални отношения.За да се обясни този феномен се появи теории за лидерството.Съществуват няколко подхода за изследване на концепцията.Това се дължи на факта, че всички теории имат своите недостатъци.
основни теории за лидерството :
Харизматичното
все пак го нарича теорията на дявола.Тя е представила в САЩ през 30-те години на E.Bogdarus.Долната линия е, че лидерските умения са вродена природа.Кабелът може да бъде само лице с определен набор от характеристики.Много автори са се опитвали да ги изберете.За K.Bred през 1940 г. той съставили списък от 79 черти на лидера.Те включват: на ума, увереност, воля, лекотата, ентусиазъм, чувство за хумор и повече.Въпреки това, в списъците на други автори те не заемат стабилна позиция, както и задачата за изолационни качества и черти лидер оказаха неразрешими.Освен разпределени качество, освен това, че те са били широко, така че по-често и противоречиво.Установено е, че на практика, в групата има хора, които в своите способности и интелект надмине лидера, но те не са.
Ситуационен
заменя харизматичните лидерски теории.Водещата човек става в резултат на появата на различни житейски ситуации.В един конкретен случай, хора, които са по-добри от другите, за известно качество, ако има нужда да ги упражняват и да се открояват от тълпата.Това е лидерът - е този, който е по-добре от други, реализирани на тяхното качество.Тази теория има своите недостатъци.Установено е, че:
- някои хора имат дълбоки професионални знания, но не са в състояние да участват в ръководни дейности;Цели
- в сложни ситуации в различни членове на групата могат да бъдат различни, и там е борба за целите на приоритет;
- в практиката на управлението, не ме гледай групата на задачите не се допуска промяна на главите.
Ситуационен теорията на лидерството не се вземат предвид изцяло независимостта на лидера, способността му да влияе на ситуацията.Лидерът
System
е човек, който организира група по-добре от другите, за решаване на конкретна задача.Мъжът до голяма степен притежава необходимите качества, за да лични решаване на този проблем, отколкото всеки друг член на групата.От него се очаква, че ще се изпълнят основните изисквания: да е в състояние да координира дейността на групата, ще гарантира своята сигурност и да даде увереност в успеха.
Leadership често се разглежда като един вид енергия.В тази връзка, не е концепцията за политическо лидерство, която е постоянна, законна и приоритетно влияние на лице, притежател на доминираща позиция в групата или обществото.
Има харизматичен, ситуационно и системна теория на политическо лидерство.Останалата част от съществуващите теории са основните сортове.Така че, един вид харизматичен подход е психологическа концепция, която е представител на Фройд.
същността на това е следният: в основата на това явление се потиска либидото.В резултат на процеса на сублимация, то се проявява като желание за мощност.В опит да се отърве от сложната личност на налагане на волята си на другите и да се превърне в лидер.
Класификация политически лидери
M.Dzh.Hermann допринесли 4 Форма за лидери: министърът, знаменосец, търговеца и огън.Министърът представлява интересите на последователи, базирани дейността си на тяхното мнение, знаменосец на базата на собствената си визия на реалността, която е в състояние да покорявам на масите.Търговецът е в състояние да представи надлежно своята програма пред избирателите, и огън - бързо намиране на решения на проблемите.
