за изследване на тази тема трябва да помисли за някои ключови въпроси:
- Какво е здравето и безопасността, който документ в тази област е от основно значение?
- Какво е състоянието стандарт и квалификациите на стандарти, какво е състоянието на тези документи?
- Как системата за защита на труда се отразява в тези стандарти?Код
труда на Русия, или по-точно, десетата си глава, регулира труда и възникващи въз основа на тези отношения между работника или служителя и работодателя на предприятието в областта на труда.Член 209 от този закон, приет през 2001 г., е определението за трудова безопасност, тъй като системата от мерки, включително правни, рехабилитация, канализация, социални, организационни, икономически, технически и превантивни аспекти, целта на които е да се запази (при изпълнение напасиви) здравето и живота на работниците и служителите.Това означава, че в този раздел на Кодекса на труда е посочено основния принцип на трудовите отношения и право.Система за защита на труда
, от друга страна, е комплекс от законодателни и нормативни документи.Те регулират санитарните, социални, икономически, технически, организационни и превантивните мерки, технически средства и методи, които са насочени към осигуряване на отговорника по безопасността за организирането на условията на труд.За техните връзки между развитите система от стандарти за безопасност и контрол на достъпа.Всички негови компоненти са насочени към осигуряване на безопасността, имаме днес статута на междудържавно (ГОСТ за страните от ОНД) или държава (ГОСТ R - за руските стандарти).Те са идентифицирани (след гости или ГОСТ R), числото 12 с точката.
на територията на Съветския съюз също имаше система от стандарти за безопасност с буквено-цифров код "Стандарт 12", която в момента запазва правно сила в 12 държави от ОНД (бившите съветски републики всички, с изключение на Балтийско море).След образуването на независими държави в развитието на стъклопакета е позволено да разработят национални стандарти (за нашата страна - това е ГОСТ R), която следва да бъде задължителна хармонизирана по отношение на междудържавни гости.В съветско време имаше един квалификант на всички стандарти с буквено-цифрови кодове (повечето от документите са били идентифицирани в секцията, озаглавена 19 писма от руската азбука).От октомври 2000 г., той бе заменен от руския квалификант на стандарти, разработени съгласно Международната класификация ISO.
Ако в съветските времена, всички гости бяха необходими за употреба в съответните области, Закона № 184-FZ предвижда задължително изпълнение на техническите регламенти и стандарти, тъй като държавните септември миналата година се прилага доброволно.Въпреки това, този закон, както е посочено в точка 4 от член 1, без да урежда правни отношения по въпроси, свързани с безопасността на труда.Следователно националните стандарти, които включват стандарти за безопасност на системата, са основните регулаторни правни актове, които установяват изисквания в областта на общественото здраве и безопасност.Всеки от тях е насочен към осигуряване на гаранциите, залегнали в членове 7 и 37 от Конституцията на Руската федерация.
цяла система от стандарти за безопасност е разделена на шест оперативни подсистеми (означени с номера от 0 до 5) и три резервни копия (6-9).За нула подсистема включва документи от организационно и методическо естество.Първият се състои от стандартите, които уреждат изискванията за опасни и вредни фактори.Вторият подсистемата определя безопасни методи и техники за проектирането, производството и експлоатацията на производствени мощности, а третият - безопасността на промишлените процеси.Четвъртият подсистема има за цел осигуряване на безопасността на работниците чрез използването на стандартизирани средства за защита.Петото включва стандарти за безопасност на сгради и съоръжения.
Неспазването на всеки документ, който включва система за стандарти за безопасност (работодател или служител), е нарушение на Кодекса на труда на страната.
