Междуличностните конфликти са конфликтите, които възникват при хора в тяхното психологическо и социално взаимодействие.Въз основа на това разбиране, става ясно, че във всяко общество вероятността от възникването им е доста висока.Особено, когато се вземе предвид какви са причините за междуличностен конфликт и тяхната типология.
предпоставки за появата им могат да бъдат разделени в три основни групи:
- психологическо;
- личност;
- социално-психологически.
Психологически предизвиква конфликт на олово до образуването на несъвместимост.Това явление се случва, когато:
- има противоречия в целите в живота, мотиви, идеали, мироглед, ценности;
- не същите идеологически, политически и други жизненоважни инсталации;
- хора не се вписват видът на темперамент и характер.
Междуличностните конфликти могат да възникнат поради лични причини, които се основават на индивидуалните психологически характеристики на участниците.Това може да доведе до появата на такива предпоставки:
- страните в конфликта се оцени поведението на друг (-тяхното) като неприемливо и погрешно;
- някои хора има ниско ниво на комуникация компетентност - те не е удобно да се види от една или друга конфликтна ситуация;
- сред личните качества, необходими за идентифициране какво пречи комуникация: посредствено психологическа стабилност, разбиране или над нивото на вземанията;
- наличие на страните в конфликта холеричен темперамент или над-експресия на определени черти на характера.
трета група причини за конфликти, социални и психологически, е много голям.Сред основните причини са следните:
- изкривяване и загуба на информация в ситуации на междуличностно общуване;
- роля в човешкото взаимодействие са балансирани правилно, това е, някой започва да се чувства неудобно комуникира с друго (-та);
- има различни начини за оценка на личността и делото на друго лице, както и стойността ориентация;Възможно е да има сложни междуличностни отношения, желанието на всеки, на органите, както и несъвместимостта
- .
видове междуличностни конфликти могат да бъдат разграничени според няколко класификации.
е най-честата типологията по обхват, според които излъчват:
- конфликт на обществени места (на улицата, в магазини, обществен транспорт, и т.н.);
- семейство,
- конфликти в организацията.
Междуличностните конфликти могат да бъдат разделени в зависимост от мотивацията на участниците.Има ресурсни конфликти, когато хората "акция", което е необходимо за оцеляването на човека.Ценна като конфликтите, свързани с наличието на противоречиви културни нагласи, убеждения, мнения, оценки и нагласи.
доста интересно е критерият за истината и лъжата класификация.Според него е възможно да се определи: случаен конфликт
- , когато е имало отрицателно взаимодействие в съответствие с лесно различни причини;
- съществува истинска конфликти и често може да "влачите";
- на разселените както можем да кажем, когато реалната конфликта се крие зад някакъв невидим;Латентна конфликт
- може да бъде в "сън" състояние за дълго време, но рано или късно тя трябва или да изчезнат или да се превърне в истинското;
- фалшива опция съществува поради грешки на възприятие и разбиране.
При разрешаването всяка версия на основния позиция е, че всички партии трябва да седнат на "масата за преговори".В този случай, ако хората се опитват да обяснят и конструктивни преговори помежду си, междуличностни конфликти могат да бъдат решени.
