история на науката знае много опити да оправдаят тези или други мотиви на човешката дейност, изглежда, че този въпрос изобщо да се разглежда в контекста на "вечните" въпроси, и постави на равна нога с такива като "Кой съм аз", "това, което съм"че "Аз мога" и така нататък.Сред съвременните концепции, които имат за цел да се отговори на въпроса за мотивите на човешката дейност може да доведе до теорията на растежа Alderfer, доктрината на придобитите нужди на разработчик McClelland, концепцията за два фактора Херцберг и др.
В средата на петдесетте години на значителен резонанс миналия век в научния свят е причинил Маслоу теория на мотивацията, която учени е разработил, първоначално се съсредоточава върху необходимостта от създаване на модерни системи за управление на социалното и икономическото поведение в пост-индустриалното общество.
като изходни точки на тяхното учение, Маслоу идва от приемането на такива разпоредби, които след това станаха основните предпоставки за формулиране идеи на теорията на мотивацията.
Така Маслоу твърди, че човешките потребности - обективен факт, в този случай, на различни етапи от своето съществуване, той може да опита това, което някои от тях, а след това на другия.Нещо повече, някои от тях може да бъде присъщ през целия живот, а други - от време на време.Въз основа на това, ученият прави извода, че следователно, за причините, поради които те се формират съществуването на йерархия на човешките потребности и,.Според теорията мотивацията на Маслоу, по време на живота, не са изпълнени на нуждите, да насърчава дейности, насочени към тяхната удовлетвореност.
Освен това, докато някои от тях вече са изпълнени, те, от своя страна, се образува мотивите на "отнемане" на по-високо ниво.Въз основа на тази класация, класификация Маслоу прие формата на пирамида, в основата на която той постави нуждите чиито удовлетворение е приоритет.Тя - Физиологични: храна, почивка, сън и други фактори, елементарното физическо съществуване на индивида.Според теорията на изискванията за мотивация Маслоу вече изпълнени, предизвикване на човека на дейност, и, освен това, тяхната структура е динамична - да замени този, който вече е изпълнено, идват други - незадоволена.
пирамида на потребностите на Маслоу, съдържа пет нива (или етапи).
първия етап са подредени тези, които предоставят основно човешко оцеляване в естествената околна среда като биологична единица.Тази нужда от чист въздух, вода, подслон, храна, почивка и така нататък.
Вторият етап е необходимостта, въз основа на този формуляр е мотиви в осигуряването на тяхната собствена безопасност, и тук мотивацията на Маслоу включва не само аспекти на физическа природа, но и социални - това е мотивацията да се представят добре, за да има по-високи заплати, живеят по-удобно, получават медицински грижи и т.н.
най-често срещаните социални нужди на човека -в признаване, комуникации, запазване на партньорство и приятелски отношения в организацията и поддържане на колективните форми на живот, разположени в средата на пирамидата на Маслоу.
В четвъртия етап от теория на мотивацията на Маслоу осигурява местоположението трябва да посредничи и да диктуват мотивите на високо социално ниво - да насърчава дейности, които предоставят обществено признание, постигане на статут на власт, да твърдят, че обществено признание за лицето, на обществото.
стъпка петата заета нужди, започване на личните мотиви на социална значимост.Тук човек е мотивиран да се постигне висока производителност и творчеството на тяхното признаване от страна на обществото.
От теория на мотивацията на Маслоу предполага, че се дължи на пирамидата динамична, т.е. постигането на човек трябва да сформира ново, а след това се настроите на своето задоволство, че е важно да си представим и да бъде в състояние да отговори на въпроса, какво се случва, когато един човек достигапетия, последен етап на върха?
Маслоу отговаря на този въпрос по такъв начин, че за постигането на това ниво не означава, че това се случва, или изчезването на известно отслабване на търсенето действие върху формирането на мотивация за работа.
