Management - е наука за управление на предприятието.Това е един от най-младите науки, които накрая се образуват в края на двадесети век, въпреки че историята на възникването на управление е пълна с примери за организации, които са съществували в древни времена и оцелелите, а дори и процъфтяващи в наши дни.Като пример за такъв линейна структура може да доведе на Католическата църква в Рим, където има ясна йерархия господство.
История на управление е тясно свързано не само с индустриалната революция, но също така и идеите на ръководна политическа икономист Уилям Пети, Адам Смит, Дейвид Рикардо и утопичен социалист Робърт Оуен, които забелязали, оценяват и определят важната роля на човешкия фактор в производството.
Но най-важният момент в историята на развитието на мениджмънта е подложен в началото на ХХ век и се простира до наши дни общо 8 етапа.
- иницииран управлението като наука F. Taylor, пише своите "Принципи на научното управление", които показаха, че е важно системен анализ в управлението на бизнеса за нейния успех.Следваща
- доктрина се качват предположения Тейлър и рафинирани A. Fayolle, P. Urwick, D. Муни и П. Слоун.Във връзка с тяхната история дейност белязана от развитието на една нова теория за управление, ясно излага своите функции и принципи.
- третия етап - на "неокласическата", когато е налице валидиране на социологическата понятието група на вземане на решения.Там се присъедини към горните учени E. Mayo - основател на школата на "човешките отношения".
- две десетилетия, които обхващат 1940-1960 години на ХХ век, управлението мисъл непрекъснато се развива и подобрява теорията на управлението, като добави едно докосване на постиженията на психологията и социологията.
- историята на управлението на този етап бележи прехода на управлението помисли да използва напредъка в информационните технологии, която сега достига своя връх.D. McGregor представя и обосновава своята теория за управление на взаимоотношенията директен ефект на подчинените си за тяхното изпълнение.
- Stage 1970-1980 маркирани теории на ХХ век I. Ansoff, H. Salancik и Портър, които разкриват смисъла на различни методи и техники за управление, както и за установяване на отношения между вътрешната среда и външната среда.
- седмия етап от историята на развитието на мениджмънта е белязан от революционни открития в Япония и други развити страни в различни организационни структури, които са много важни техники за управление.
- и последен етап, който започва през 90-те години на ХХ век, продължава и до днес.Основната тенденция на управление - създаването на организационна култура, демократизиране на управлението, участието на работниците в управлението.
история на управление в Русия започва в началото на ХХ век, а също така се среща в етапа.
- I.Semenovym е положен, и A. Paikin, са изготвени поредица от лекции, свързани с организацията на музиката върху растения.
- През 1920 г. закони MUSIC финализиран от учени от Санкт Петербург Политехническия институт и Москва Висшето техническо училище в.
- 1935 довежда до теорията на управлението на организационната закон суми автор OAYermansky.
- През 1950 F.R.Dunaevsky доказа, че програма за управление могат да насочват определен брой работници.
- края на ХХ век и началото на XXI век - периода на преход на Руската управлението на различни методи за оптимизиране на административната дейност.
Днешната история на управление в Русия е свързана с общата компютъризацията, както и хуманизиране и демократизиране на управлението.
