Creative принцип подлежи на правила, е лошо, особено когато искате да създадете идеята на екипа.Въпреки това, има един начин на работа, за да се реши този проблем, който може да сте чули всичко.Да, ще бъде за метода на мозъчна атака.Той стана толкова модерен, че е задължително да бъде повишен в началник, за да го използвате.
Има някои правила за брейнсторминг, които правят този метод толкова ефективна.Тези своеобразни "закони" не могат да бъдат променени, в противен случай няма да има приличен резултат.Мозъчна атака техники могат не само да намерят чужда идея, но, ако се прави правилно, тя помага да се гарантира, че участниците в групата се чувстват един.
най-важният етап - генериране на идеи.Той принадлежи към него, повечето от правила.Всъщност, тази стъпка изисква само участието на целия екип.Един човек, по принцип може да се използва и брейнсторминг техники при работа по всеки въпрос, но мисленето му е ограничен до опита на един човек и, разбира се, психологически тип.И работата в екип позволява да се отиде отвъд тези граници.
брейнсторминг техники диктува най-важното правило: идеята не е да се оцени като членовете на екипа или искате да хвалят някой друг идея, според правилата не може да направи това.Но за да се развие и задълбочи идеята за някой друг може.На този етап никой не може да бъде "твърде реалистично", той не казва, че нещо няма да работи или ще се появят при никакви странични ефекти.Така че е невъзможно да се обсъди идеята по принцип, защото това неминуемо ще доведе до оценката.Опции трябва да бъдат формулирани като решение, и на пръв поглед глупави идеи могат да бъдат основа за една много необичайна и ефективни варианти за решения, поради което е невъзможно да се критикува дори най-дивите от тях.Абсолютно всички мисли трябва да бъдат написани на медиите, че няма лоши идеи за тези, които използват брейнсторминг техники.За тяхната оценка изисква сили, които трябва да бъдат запазени за опциите на поколение.
следващото правило - Насърчаване на "див" и невероятни идеи.Тя е в този случай, решения се раждат, които в крайна сметка са най-простите и светъл.Ако се занимават с търговска дейност, такива варианти са с премия.Не се страхувайте да преувеличават и дори да доведе до абсурда.Древните не съзнателно казват, че анархията е майка на реда.От гледна точка на абсурда често са получени просто зашеметяващ и печеливши идеи.
спомням друго правило - на етапа на генериране на идеи е важно да не е качеството и количеството.Изтриване на 90% от списъка никога не е твърде късно, така че колкото повече идеи, толкова по-голям шанс, че един от тях ще отговарят оптимално.Всеки един от тях трябва да се посочи накратко, че всички ще може едновременно да държи под око.
трябва да се помни още едно правило - да се разработят идеи един с друг, не е индивидуална работа, където авторството е важно, следователно, да продължи и да споделят мислите на другия.Нека опции на други хора да се вдъхновят вашата собствена креативност, това не е само възможно, за да намерят перфектния вариант, но също така ви и автор на оригиналната идея да стане по-близо един до друг психологически помогне.Като цяло, двете способности са важни: като възможност за създаване на нова идея, както и способността да се адаптират към другите и да извлечете максимума от своя сто процента ефективност.
последното правило е изключително важна техника - важно е да се създаде благоприятна психологическа среда, в която всички участници са равни и могат да изразяват някакви идеи напълно.Лидерът на групата следва да насърчават участието на всички в отбора.
фаза оценка по-добре да се доверите на няколко души от категорията на вземане на решение по въпроса, и никога не трябва да се отбележи, авторството на една идея.Така че можете да създаде атмосфера на доверие, че следващия път, методът работи дори по-добре.
