Както научни методи за системи за управление на научните изследвания, както и методи за социологически изследвания, системи за управление определят етапите на формиране на компанията като икономическа институция.
първата фаза на изследователски методи за системи за контрол се определя като процес на деинституционализация на вече съществуващи структури.Следва да се отбележи, че на този етап се извършва в условия на несигурност и висока степен на риск.Институции плановата икономика "премахнати", както и новите пазарни институции са в процес на превръщане.Съществуващите институции не са достатъчни, за да задоволят основните си роля - неопределеността на амортисьор на бъдещето.
В тази връзка, икономически методи за системи за управление на научните изследвания при отчитане на дейността на дружеството, което той се идентифицира с оцеляване в новата среда, защото не може да се адаптира бързо.Много методи за системи за управление на научните изследвания, както и механизмите не са били използвани по какъвто и команда или в условията на пазарна икономика, което дава право да изискват техните неконвенционални: неплатежни и парични заместители, различни форми на укриване на данъчни плащания и да се поддържа баланс между задълженията и вземанията, увеличениена бартер и компенсации, които не са от основна дейност търговия, отсрочени плащания и други.
Според материали от редица избирателни фирми, проведено през лятото на 2011 г., делът на бартер, претеглен с бизнеса приходи въпреки че не сравними с 90-ми години, но нямаВсе пак, по-не се елиминира като анахронизъм.Ниското ниво на конкурентоспособност и свързаните с тях проблеми на продажбите принудиха много предприятия да се прибегне до временно пълно или частично спиране на производството и насочват работниците и служителите в отпуск за своя сметка.В 90 години тези мерки прибягват почти половината от предприятия: 55% са били принудени да спрат производството, и 42.2% - отпуск субсидии без заплащане.
Съвременни методи на системи за управление на научните изследвания доказват, че целта на операцията на компанията в първия етап е да се запази "плаващ" в лицето на несигурност и риск.Въпреки това, тази фаза трябва да бъде възможно най-кратък срок, тъй като желанието да се използва ситуацията на несигурност, за да се максимизира лични резултати печалба в нестабилна работа и като последица от "смъртта" на фирмата.
Така, целта на компанията във втория етап е да се увеличи стабилността и ефективността на нейното функциониране чрез преобразуване на вътрешна организация.
В "зрелостта на компанията", компанията променила характера на отношенията с външната среда.The "зрелостта" е способността на фирмите, работещи в образуването на удобно за функционирането на околната среда, както и за това те могат да се откажат от част от печалбите си, като я инвестира в транзакционния сектор.
На този етап, фирмите се стремят да прехвърлят част от риска на съответните институции (в бъдеще ще им се обадя външен), който се намали несигурността и намаляване на съответните разходи по сделката.На този етап компанията прави търсенето на пазарни институции, и ако има търсене не е доволен от съответното предложение на официалните институции (или качество) на държавата, активно участва във формирането на институционалната среда, в която работим.Това участие трябва да се противопостави на създаването на "psevdoinstitutov."
Така, целта на компанията в третия етап е да се поддържа устойчиво функциониране чрез активно участие във формирането на институционалната среда.
В науката и практиката съществуват и други подходи към изучаването на компанията, тъй като нашата нова икономическа реалност на феномена на бизнес активността.Въпреки това, всички възможни подходи, основния, основният принцип следва да предвиди тя (фирмата) разглеждане, с оглед на специфичните обстоятелства, свързани с обществения ред и условия на пазара.
