Чухме много пъти, но никога не мислех за това, което е и каква е корпоративната стойност на думата.Но всеки от нас поне веднъж в живота си бил в такова събитие!Corporate - това е колективен събитие в компанията, която няма пряко отношение към основния си бизнес, с прякото участие на всички служители.
Защо корпоративни събития?
Manual всяка фирма интересуват от провеждането масови корпоративни събития.Основната цел на тези действия - е изграждане на екип, като резултат - повишаване на производителността на труда на всички служители и организацията.В действителност, корпоративно - почивка сред колегите, но и тя може да носи някаква полза не само на всички служители, но също така и във всеки индивид.
цел на фирмени партита
основна цел на всяко фирмено парти - за укрепване на персонала, подобряване на комуникацията и даде възможност на служителите да се чувстват важни за компанията.За да не се имат желание да се измъкне от първата минута на събитието, всички тези препарати са оставени на професионалистите.Ако този проблем се занимават доверени служители, тяхната задача - да осигури всички възможни нюанси предвид интересите на работниците, за да се създаде определена атмосфера, или корпоративна може да се свърши още преди да е започнал.
Видове корпоративни събития
1. Трудови.Такива фирмени партита бяха в съветските времена.Служители на държавни институции, ученици и студенти, бяха изпратени общественополезен труд.Като правило, това е ТКЗС ниви и градини.След много продуктивни диалог трудови пикници, седеше около лагерния огън, пяха песни и са били интимни разговори.
2. Sports.Всяко състезание или конкурс, който може да бъде и двете участници и фенове.Тази функция улеснява задачата, когато някои не искат да вземат пряко участие в спорта, а след това са получили добра група за подкрепа.Събития могат да бъдат много различни - от футбол да играе пулове.И кога ще корпоративните, снимките ще бъдат прекрасен спомен за времето, прекарано.Важно е да се осигури това, което повечето служители проявяват интерес, и да вземе предвид тези предложения при избора на спорта.
награда 3..Едно от любимите занимания за връчване на награди и дарби.Организаторите трябва да бъде умен, за затягане на целия екип за разпределяне на бонуси.Идеи могат да бъдат от светски ("Best Служител на месеца") към оригиналния ("Най-добър трик").Такова корпоративната - това е една чудесна възможност да покажем, че служителите, те се оценяват не само за добрата им работа.
4. Festival.Официални празници на страната може да бъде добра възможност за фирмено парти.Разходки любов и знае всичко.Но за такъв празник не е приключило главоболие, разумно е да се започне с забавления под формата на кампания за мюзикъла или театъра, и след това завърши диско музиката.И, разбира се, че не е юридическо бюфет с разнообразие от закуски!
5. Обучение и семинари.Optimum представяне на екипа зависи от отношенията между служителите, тяхното лично мнение на трудовия процес и на компанията като цяло.Обучение и помощ за личностното развитие на работниците да преодолеят психологическата бариера, да се научат да общуват помежду си началници, клиенти, да помогне да свикне с вече установените отбор.
6. Jubilee.Това е празник за основателите на компанията, както и за преки своите служители.В официалната част определено трябва да се направи равносметка на минало време, да поздравя всички, които имат много инвестирани в развитието на случая, този, който вече не е там, малко сън и да осигури пищна фирмено парти.Опитът показва, че няма нищо, което обединява колеги като силен и забавно парти.Всички разходи трябва да бъдат инвестирани от организаторите, ще бъде компенсирано с упорита работа отпочинали служители.
7. пикници.Друга възможност да се отпуснете тялото и душата.Това може да бъде почивка в природата, пътуване удоволствие лодка или на кратко пътуване до местните забележителности.Можете да започнете с официалната част, защото това е без съмнение един корпоративен директор и гледа към бъдещето!Е, и след това - как искате, от събирания около лагерния огън на спорта.
8. Тиймбилдинг.В някои такива фирмени партита приличат Съветския труда.Тиймбилдинг включва изграждане на екип чрез взаимно подпомагане.По време на физическа работа и упражняване на служителите научат да се доверяват един на друг и не се страхуват да помолите за помощ, решително предлагат услугите си.Екип цели да направи компанията по-лесен за семейството.
9. Презентации.Корпоративно събитие, провеждано с цел реклама, насърчаване на нов продукт или за привличане на клиенти.Прякото участие на работниците и служителите, за да им помогне да разберем по-добре цялостната политика на организацията, за да се чувстват част от нещо голямо, за да сме в крак с новите идеи и постижения.
Какво е корпоративна култура?
Какво е корпоративна, ние разбираме, но това е корпоративната култура?Комуникация по време на процеса на работа или на почивка е култура.Всеки въпрос - включително бонуси и depremirovanie - също е въпрос на култура.За съвместни дейности донесоха морално и физическо удовлетворение, те следва да предостави рамка.В действителност, корпоративната култура - набор от правила и понятия, които следва да ръководят членовете на екипа по време на раждане и всички други съобщения.
За тази цел компанията, заедно с екип разработва редица важни въпроси, чието спазване се увеличава сплотеността, подобрява работния процес, и стимулира морално удовлетворение на всеки участник копродукция.
Какво е важно при корпоративната култура
- мисия.
- Identity.
- бизнес етика.Политика
- HR.
- Ритуали организация.
- церемония.
- Традиция.Стойности
- .
- климат в компанията.
решение на тези проблеми, помага да се подчертае цялата компания от редица подобни и засилване на чувството за единство на всички членове на организацията.
По принцип, думата "корпоративен" е не само за големите развлекателни мероприятия за сметка на дружеството, но и важна част от културата на компанията.Начинът, по който тези страни често са зависими от работата и отношението на екипа.Така че бъдете внимателни и планират събитието предварително и внимателно, защото, когато ще останат на корпоративни, снимки и впечатления!
