пенсия за старост е най-често срещаният тип на материална подкрепа на възрастните хора в нашата страна.Възможността за неговото приемане са мъже и жени, които прекрачиха прага на 60 и 55 години, съответно.Този опит трябва да бъде не по-малко от размера на пенсионното законодателство и резултатът е не по-малко от минималния размер.Въпреки това, някои групи граждани могат да се отпускат пенсия за ранно пенсиониране.Списък на работни места, професии, индустрии, работни заглавия, професии и организации, като се има предвид, че тази привилегия е назначена, одобрен със заповед на правителството на Руската федерация.
Какво е ранно пенсиониране?
Условия за получаване на пенсии, се регулират от федералното законодателство.В съответствие с определени групи граждани имат право на регистрация пенсия за ранно пенсиониране.
Първо в пенсионното законодателство тази сигурност се нарича благодат.Той получи медицински специалисти, учители, художници и др. Сега, ако пенсията се отпуска преди определената възраст, правото да го наричат по-рано.
Тя се издава за срок от пет години, преди да достигне позицията на пенсия за старост, освен ако не е бележки.
условия за регистрация
в старшинство при разглеждането на заявления за ранно изплащане на пенсиите включват периода на работа, извършена непрекъснато по време на работния ден, за пълен работен ден.Така за тези периоди трябва да бъдат направени осигурителни вноски.
Въз основа на записи, направени в работната книга, органите на пенсионен фонд RF сключени назначаването или отказват регистрация на ранно пенсиониране.Често данни за преференциално старшинството не са изчерпателно изброени, или отсъства за определен период от лична информация за служителя.Ето защо, точността на присъствието на специалния опит на изясняване на особения характер на работата и условията на труд, ще бъде необходимо да се документира.
издава преждевременно пенсионирани граждани имат право, в момента на влизане в сила на закона за професионалното пенсионно осигуряване вече са работили по съответните позиции или видовете работа, повече от половината от необходимата работа.В други случаи тя ще бъде инсталирана на правилата и наредбите на професионална система.
размера на предсрочно пенсия за старост зависи от общия размер на застрахователните плащания.Необходими са
Какви документи?
При вземане на ранно пенсиониране на Пенсионния фонд на Руската федерация трябва да осигури:
- заявление за пенсия;
- паспорт и, ако е необходимо, документ, който удостоверява регистрацията на мястото на пребиваване;
- SNILS, че е необходимо за потвърждаване на застраховка.
застраховка опит, придобит преди счетоводната информация на застрахованото лице в пенсионната система, потвърди работната книга.Тя е основният документ, удостоверяващ трудовия стаж.Ако исканата информация не е предоставена, можете да уверя необходимия опит чрез предоставяне на:
- счетоводни карта персонал;
- отчетите;
- лична сметка на заплатите;
- персонал.
мотивира отказа да плати най-честата пенсионните органи
На отхвърлят заявлението за пенсия за ранно по няколко причини:
- не се поддържа от общ опит;
- действителност е невъзможно да се уверя, пълна заетост;
- Не инсталирайте специалния характер на работата;
- записва в тетрадка професията и позицията на гражданите в съответствие с регламентите, не ви позволяват да зададете ранно пенсиониране;
- невъзможност за установяване факта на работа в дадена организация.
В случай на отказ не по-късно от пет дни след решението на ПФ уведомява заявителя.Обявлението трябва да посочи причините за отказ и процедурата за обжалване.Цялата информация, предоставена от пенсионния фонд на документите се върна.
Общи условия за назначаване
от закона, пенсията за старост се прехвърля на ранен след лечението, но не и преди датата на придобиване на правото, за да го получат.Датата на лечение е в деня на приемане на декларацията на гражданин и цялата необходима информация и документи.
Пенсионен фонд потвърждава, че издаването на касови бележки получавате известия.
При изпращане на заявление поща и всички необходими документи за датата на прилагане ще бъдат направени на броя показан на пощенското клеймо на мястото на произход.Уведомление Разписка ще бъде изпратено на адреса на заявителя, или тя ще се появи на ръцете си.
Ако гражданин не е предвидено всички необходими не по-късно от три месеца, той може да донесе останалата хартия.В този ден на лечението ще се брои от датата на получаване на, или броя, показан на пощенското клеймо в администрацията.Списъкът на липсващи документи се определя от органа на пенсионния фонд RF и предписано в получаване уведомление.
Изявление изчисляване ранно пенсиониране следва да се счита клон на пенсионен фонд не по-късно от десет дни след подаването.Въз основа на информацията, съдържаща се във всички представените документи, решението за назначаване.Размерът на ранна пенсия за старост не може да бъде по-малко от минималното ниво за издръжка в страната.
граждани, работещи на земята с тежките условия на труд
Има списък на някои видове упорита работа.Лица, работещи в тези проучвания, имат право на назначаване на пенсия за ранно пенсиониране.
мъже, които са работили в продължение на години най-малко дванадесет и половина и застрахователния опита на повече от двадесет и пет години, когато достигне 55-годишна възраст има способността да се възползват от нея.Същото право се дава на жени на възраст 50 години, с трудовото и осигурителното период от не по-малко от десет и двадесет години, съответно.
Ако непълно развитие на опит по специалността (но не по-малко от половината), и застраховка опит разработен изцяло, вероятно в началото клирънс на пенсия за старост.В такава ситуация е инсталиран с намаляване на възрастта за пенсиониране.Намалението се осъществява една година, за всеки години, прекарани две и половина за мъжете, за всеки двама - за жените.
Гражданите работят дейности, които се проведоха на територията на Далечния Север и приравнени райони
Early старост пенсия се изплаща на лица, които прекараха петнайсет години на територията на Далечния Север.На приравнявани квартали, тази разпоредба се плащат при същите условия.Но тази календарна година там ще се считат за първите девет месеца на трудова дейност в Далечния север.
При обработка на повече от половината от необходимия срок гражданин има възможност да се пенсионират по-рано от обикновено, установен период.След това за всяка пълна календарна година на възрастта за пенсиониране е сведена до четири месеца.
граждани, работещи на смени, в продължителността на времето, включени труд и дни, прекарани в транзитна да гледате и обратно.Периодите между смени не се броят.
Часове на вахта, включени в старшинство въз основа на представените сертификати от дружествата, в които кандидатът работили.Те трябва да предоставят информация за периоди на работа и намиране на начин за гърба и часовника.
жени с много деца, хора с увреждания, родителите и настойниците на децата с увреждания
застраховка пенсия за ранно пенсиониране, могат да получават майките с много деца и пет повече деца.Те имат право да се пенсионират на 50-годишна възраст.
основните условия за получаване на:
- майка на всяко дете трябва да се повиши най-малко осем години;
- наличие на застраховка за повече от петнадесет години.
ранна пенсия за старост може да бъде назначен един родител да отгледа дете, което е забранено от раждането, най-малко до осемгодишна възраст.Това право може да се възползва от само един човек, нито майката на детето или баща.Този опит трябва да бъде повече от двадесет и пет години за мъжете и жените.
настойник на дете с раждането на лице с увреждания също така има способността да проектира ранно пенсиониране.Колко по-рано той може да започне да получава това зависи от продължителността на стража.Осемнадесет месеца от грижи могат да намалят до една година към момента на пенсиониране.Въпреки това, общият срок не може да надвишава пет години.Това означава, че ако периодът на стража е на шест години, една жена има право на пенсия за ранно пенсиониране при навършване на 51 г., когато девет - 50.
Също родители и настойници за ранно записване и плащане, имат право на определени категории лица с увреждания.Рано пенсия за старост лице с увреждания се назначава, ако групата е бил получен в резултат на наранявания военни.Трябва да имате трудов опит на двадесет и пет години за мъжете и двадесет - за жените.
мъже в присъствието на време в петнадесет години, с първата група от уврежданията могат да кандидатстват за пенсия за осигурителен стаж при навършване на 50 години.Жените, при същите условия, с опита на десет години, могат да кандидатстват за пенсия при достигане на 40-годишна възраст.Гражданите
които имат редки заболявания, поради което те са джуджета и дребосъци, предвидени също за ранно пенсиониране пенсия.Всяко лице с увреждания се определя на възраст от 45 години и 40 години в присъствието на желаното време за двадесет години и петнадесет години.
При подаване на заявление за регистрация на ранното пенсиониране е необходимо да се докаже наличието на увреждане.Този документ ще бъде сертификат, който потвърждава този факт.Следва да се уточни информация за наименованието на група, както и индивидуална рехабилитационна програма.
Ранно пенсиониране пенсия за старост здравни работници
за служителите на бюджетни организации държавата осигурява всички възможни удобства.Ако отговаряте на следните изисквания за здравните работници, независимо от възрастта, здравето разчита изпреварващото пенсия за старост:
- продължителност на професионална дейност трябва да бъде най-малко тридесет години.Ако се образува старшинство само за работа в селските и градските селища, повече от двадесет и пет години.
- През периода включва в дължината се прави осигурителни вноски към пенсионния фонд.
ранна пенсия за старост може да бъде издадена на граждани на офиса и името на институциите, в които работят, са включени в специален списък, разработен от правителството на страната ни, защото се основава на данните от служителите на RF PF в решението.
Трябва да се отбележи, че служители на частни здравни организации имат същото право да ранна регистрация, както и служители на държавни и местни правителствени агенции.
Същият опит се взема под внимание както по време на нормална работа график и с намалено работно време.Като правило, кредитни периоди, произведени календар.Това е една година на работа се приема в продължение на една година трудов стаж.От това правило има изключения:
- , ако по време на професионалната си дейност, различни от града, и е работил в селища и в провинцията, на една година от работата в селските райони следва да се считат за една година и три месеца време;
- една година от работата в града се брои като време и половина години за следните категории здравни работници: хирурзи, анестезиолози, специалисти интензивните отделения, патолози, съдебни експерти;
- по време на работа на такива лица в селища и селски райони година на работното им дейност се смята за една година и девет месеца.
отговорността на здравните работници, въз основа на закона на страната, има за цел да засили своите умения.Поради това, тези периоди следва да бъдат включени в дължината, която е назначена по отношение на ранното пенсиониране.
граждани, които извършват преподавателска дейност
Характеристики назначаване пенсия регулира от законодателството.Рано пенсия за старост се определя на учители, независимо от тяхната възраст.Основното нещо е да изпитате професионална дейност е повече от двадесет и пет години.
При извършване на работа в организацията, името на която не е включена в списъка на длъжностите и образователни институции, срокът на професионална дейност в опит за пенсия не се брои.
Професионални дейности, извършвани през периода преди 1 септември 2000 г., Включени в дължината независимо от времето на изпълнение на трудовите стандарти в този момент.След тази дата - при условие, че цялостното изпълнение на основните места на работа и други правилата за работното време, създадени като скоростта на заплатите.
по старшинство брои времето, интервали от време, за да получават обезщетения за временна неработоспособност, както и годишните платени отпуски, включително допълнително.В този период, процес, не-живот (участие в конференции и семинари, курсове за обучение, отпуск за учене, остави без заплащане, неразрешено отсъствия, оставете, грижи за децата, и т.н.), не се компенсират.Изключение е отпускът да се грижи за дете до три години, извършена преди 6 октомври, 1992.
ранно пенсиониране пенсионна безработни
Този статут станат граждани, способни работа, но нямат работа и доходи, регистрирано в центъра на труда за намиране на подходяща работа за тях.Тези хора, при спазване на необходимите изисквания, са допустими за ранно назначаване на пенсия за старост.
отношение на назначаване:
- човек трябва да има официален статут на безработните и липсата на възможности за трудова услуга заетост;
- възраст гражданин не трябва да бъде по-млад от две години преди пенсионна възраст набор за всички;
- базови съкращения лице с предишната работа трябва да бъде премахването на всяка организация или прекратяване на отделен търговец, или намаляването на работодателите членка на данни;
- трябва да имате опит, може да се направи пенсия за осигурителен стаж и възраст, съгласно Федералния закон "На трудовите пенсии".
Удобства:
- изброяване назначен обезщетенията за безработица ще бъде направено, докато пенсия;
- човек има право да избере да отиде или neperehoda му предложил ранна пенсия;
- ранно пенсиониране пенсионно осигуряване може да бъде издадена едновременно с фиксирани плащания за години трудов стаж по силата на закона;
- прехвърляне на пенсия се прекратява в случай на лице, което да работи или възобновяване на всяка работа, те се отчитат в периода на осигуряване;
- недостатъчност при проектирането на ранно пенсиониране до центъра на местната заетост пенсионен фонд е необходимо да се поднови официално безработните и да продължи операцията по издирване на гражданина.
Изчисляване на ранна пенсия за старост за безработните официално произведен по същия начин, както при изчисляването на нормални доходи при пенсиониране.
периоди, включени в
на дължина Когато правите ранно пенсиониране на равна нога с периоди на работа в трудов опит са включени:
- време, в което да се направи прехвърляне на плащания за временна неработоспособност;
- платен годишен отпуск;
- отпуск по майчинство.
