Повечето от нас са свикнали да се разделят "сфери на откровеност" и се опитват да присъстват само достойнството им, а от друга страна не се срамувай да покажат недостатъци.Но нека да мисля за това, качеството на лице, за обобщение на важна и съществена, и това, което е по-добре да си мълчи за?
така, кратка биография в различни формати, писмено, като правило, търсенето или искане на работодателя.По-рано в отдел персонал трябваше да попълват формуляри.Сега всичко е по-лесно и вече няма нужда да казвам, че ако кандидатствате не само на работното място, но дори и само за да вземе участие в някои интересен проект, трябва да изпратите автобиографията си.Какво е включено в нея и как тя може да се опише нашата личност?Самото начало: за внимателен прочит и проучване на документа, като правило, работодателят има нито времето, нито склонността.Напротив, има - но не и да се рови в дебрите на вашата личност, и за бързо и ефективно да оцени дали сте по принцип трябва да се справят.Следователно първото парче съвети: документът трябва да бъде кратка и сбита, не повече от 1-1,5 страници.Поради това, че не е необходимо да се опишат в детайли всички случаи на живота, всички места на обучение или работа.Опитайте се да се подчертае и да се подчертае точката.В допълнение, като се ръководи от факта, че всичко зависи от спецификата на работата.Понякога най-важната образование, а в други случаи - опит или качества на един човек.За да възобновите, отново, не се уточняват всички вътрешни преживявания, като се прилагат резултатите от изпитването и колоритно, описващ характера му.Просто изберете десетте най-важни качества, той даде три или четири изречения.Също така, опитайте да заеме мястото на работодателя и да се разбере това, което той иска да намери в лицето ти.Най-малко приблизително.
В някои случаи качеството на човек да има голямо резюме или критична?На първо място, във всички области, свързани с работата с хора, с ръководството на най-малко един малък екип.Въпреки това, там не е на същите становища и искания.В крайна сметка, например, ако лекарят - професионален от Бога, ако той дълбоко познава своята професия, трудно и свадливи неговия характер може да повлияе на решението за заетост, но в по-малка степен, отколкото, да речем, в случая на учител или възпитател.Личните качества на лицето, за да се възобнови социални работници, учители, поправителни служители, психолози могат да бъдат от особено значение.Какво и как да пиша?На първо място, въпреки че ние сме склонни да говорят за себе си добре, обаче, не винаги е самозалъгване.Това означава, че можете да акцентират на положителните качества на човек за тази работа, но не препоръчвам прекалено много, за да ги наруши.На първо място, заради себе си.Това, разбира се, не че трябва да опише своите недостатъци - но това ще бъде на мястото си.Но, например, ако не ви харесва да говори с хората, ако предпочитате да работят по проекти, независимо, а не като екип, аз не трябва да напишете, че сте отворени и обожавам нов познат или превъзходен организатор.Дори ако на него се гледа като добродетел, тя е в процес ще ви донесе много неудобства, ако трябва да изпълняват задачи, за които душата не лъжат.
Струва си да припомним също, че качеството на човешките слабости, за обобщение може да се формулира като предимство.Трябва само да бъдат ясно разбрани, за какво става дума.Например, вие сте нерешителни и не искал да поеме инициативата?Тя може да бъде представена като добродетел и вписвайки, например, "Executive".И обратното - качествата на човек за тази работа, като егоцентрични, авторитарна, или тенденцията да доминира, могат да бъдат определени като "твърда позиция, активност и способност да доведе."Не забравяйте, че резюмето - един вид си реклама.От това как можете да продавате вашите умения, знания, умения, няма да зависят само от развитието на кариерата, но и начин на живот.Опишете качествата на един човек за несъществуващи автобиография, не си струва.Но за да се представите в благоприятна светлина, е желателно и необходимо.
