модерен сайт заетост са пълни с полезни съвети и консултации за подходящата работа, интервюта, подходящо отношение към рекрутиращите въпросите и подобна информация.Намерете прилична работа е много лесно, ако следвате няколко прости истини.
- Покани парче хартия, което е добре написана автобиография.
- интересуват от това, което един кандидат не знае как да се направи, това е, проверка на професионалните си умения.
- Отказан за измами и несъответствия писмени и разкри.
малко пояснение относно фразата "достоен труд".Тази статия е предназначена за такава правна работа не е свързана с незаконни дейности, съответните знания и опит на кандидата, го показват възможност за растеж (кариера, професионални или материал) и се изплаща точно над пазара на труда за съответната позиция.Ключовото понятие при определяне на - ред.
По-високата позиция, толкова по-малко търсене на високо специализирани умения.За поста директор finansvogo транснационална компания не е толкова важно да се знае как да се направи в окабеляването, но стратегическо мислене и управленски умения ще бъдат адекватни.Обратно, при попълване Bank работа на клиентите на преден план ще се представи така наречените твърди умения, което е, на снимачната площадка на счетоводство и икономически знания с отлично владеене на специализиран софтуер.Професионални умения и знания трябва задължително да бъдат отразени в резюмето на кандидата.
Има теория на знаците, според която, за работодателя, който е бил принуден да прави редовен преглед на десетки, стотици автобиографии, за да ускори процеса на търсене на определени признаци или маркери.За всеки профил на работни места, изготвен позиции или правоспособност карта листинг ключовите моменти от изследването (в малки и средни предприятия не са толкова формализирани назначаване).Като правило, това е опит, образование и възраст.В случай на "празна" автобиография, умения, които не са отразени, или не отговарят на изискванията на свободната длъжност, член на HR-услуги безмилостно възмутен или да го хвърля в кошчето.Важно е да се има предвид, че можете да помисли за друга работа или дейност.Например, един кандидат може да кандидатства за позицията на мениджър продажби или управител за развитието на разпределителната мрежа.В този случай, трябва да направите две различни обобщение, всички от които се подчертае, професионалните умения, които най-добре отговарят на избраната позиция.И изпраща работодатели имат нужда различно CV, за да увеличи шансовете да бъде сред поканените.
В случай на мениджър по продажбите трябва да се съсредоточи върху личния обем
на продажбите, плана за изпълнение, вземания, размерът на членове;да заема длъжността Мениджър развитие би било уместно да говорим за броя на договори с нови дистрибутори и отразяват тяхната география и динамика.Разбира се, информацията, отразени в резюмето трябва да бъде поне 90% надежден, особено в "умения", както е незабавно проверена.Преди да изпратите автобиографията на работа, е препоръчително да изберете в длъжностната характеристика на неговите ключови точки.
трябва да се направи обобщение на една точка, маркирайте най-изгодно да си съответствие с очакванията на компанията и по този начин може значително да подобри шансовете им да си намерят работа по безопасен начин.
