Почти всяка работа, която е публикувал в мрежата, включва, в допълнение към по-подробно резюме, дори специално писмо до работодателя, който се нарича капак.Той е отделен от основната резюмето на документа, който се издава и се извършва в съответствие с определени правила и служи за да се гарантира, че потенциален работодател е в състояние да оцени кандидатурата си оценявам.Мотивационното писмо до резюмето - това е междинна стъпка преди поканата за участие в първоначалното интервю.
Как действа на необходимостта от изготвяне на документа и че тя посочи - един много важен въпрос за всеки заявител.Според правилата на бизнес етикета, този тип документ трябва да бъде на отделен лист, с всички подробности и информация за контакт на кандидата трябва да е или на автобиография и писмо на лист.Важно е, че всички тези данни са обзаведени в пълно съответствие с правилата на писане на бизнес писма.Трябва да се помни, че работодателят плаща средно четене на писма не повече от 1 минута, така че неговият обхват не трябва да бъде твърде голям.Придружителното писмо към резюмето обикновено отнема A4 лист писмено не е твърде дребен шрифт (като го изберете, не забравяйте, че тя трябва да бъде лесно четене).
Ако изпратите автобиография по електронната поща като прикачен документ, самото писмо трябва да бъде поставен в тялото на съобщението.В същото време е важно, че това е кандидатът, адресирано до лицето, чиито данни са изброени в командироването на работни места.И вие трябва да посочите източника, от който се е получила информация.
Друг важен момент - е съдържанието на писмото.Не забравяйте, че придружителното писмо към резюмето - един вид обяснение за суха и измъкна стила на представяне в основния списък на вашите работни места.Така че, ако в резюмето има някакви бели петна, объркване или въпроси, които се нуждаят от допълнително изясняване, буквата - най-добрият начин за облекчаване на работодателя да се налага да разбера най-съмнителните аспекти.Най-вероятно, че няма да го направя, и да се започне, просто да останат незабелязани.
под формата на писмо - е основата, върху която Специалист по споровете на човешките ресурси ще направите първо впечатление на бъдещите кандидати трябва да бъдат много внимателни, за да вземе доклад.Един от най-често срещаните грешки - много благодарствено реч, кандидатите, адресирани до всеки, който прочете това писмо.Първо, той отвлича вниманието от съдържанието на писмото, и второ, заема мястото, което трябва да се даде обосновка защо тази кандидатура ни подхожда най-много.И ако работодателят гласи продължителни изразяване на благодарност за това, което той е тяхното време да си вършат работата добре, не благоприятно впечатление на кандидата тя не произвежда.
мотивационно писмо на резюмето - бизнес документ, а не по друг начин, за да бъдат креативни, така че всякакви стихотворения, цитати, предлага множество сравнения и трудно да се разбере революции е най-добре оставени за друг повод.Тук следва да се посочи накратко (зачита времето до местоназначението си), а в случай на (покажа най-доброто им страна, без да се натоварват читателя с ненужни подробности).
добрите схеми, обхващащи писмо ще бъде следващият:
- за кратко отново е описан в обобщените данни за образование и работа, но не арфа върху тях - можете да бъдете сигурни, че десетки вашите конкуренти вече са уморени работодатели, описващи блестящата си образование иопит.
- Кажете ни какъв вид на опита, натрупан в предишни работни места, което ще се използва в тази компания и защо (за подробности относно това проучване цялата налична информация за спецификата на предприятието).
- Подчертайте стойност си като служител, но не се фокусира върху способността им да се адаптират към отбора и способността да се намери общ език с всички.По-добре е да се търсят качества, които ще ви характеризират като професионалист, а не като човек, способен да разговаря с всеки и всичко в рамките на един работен ден.
