лични данни, съхранявани в лечебни заведения могат да бъдат разделени на две групи.
лични данни , предвидено в момента на сключване на трудов договор с работодателя в съответствие с изискванията на Кодекса на труда.
данни Personal пациента, които се предоставят при сключване на договор за предоставяне на платени медицински услуги.
лична информация трябва да бъде защитен
понастоящем предоставят поверителна информация, притежателите на лични данни, необходими за да знаят и не забравяйте, че те са предали информация трябва да бъде защитен.Това бе записано в закона на Руската федерация "На личните данни» № 152-FZ.В същото време, отговарящо на изискванията на закона "На личните данни» № 152-FZ, е задължително за всички организации.
Едно от изискванията на закона - ". Регламенти за защита на личните данни" за развитието наОт сегашната практика в медицински заведения е желателно да се разработят два от тези "правилник".Един - "Защитата на личните данни на служителите на медицинските организации, други -". Защитата на личните данни на пациентите "
работодател е длъжен да информира организацията на медицинския персонал, разработена разпоредбите на защитата на личните данни на ръка, за да се установи строг контрол върху изпълнението на техните вземания, да назначава лица, отговорни за обработка на получената информация, за да вземе необходимите мерки за съхранението и защитата на личните данни.
При обработката на лични данни на пациентите трябва да се вземат от всеки пациент или негов законен представител (родители, баби и дядовци, и така нататък. D.) Съгласие за обработка на лични данни.Бъдете сигурни, за да обясни на пациента, че неговите лични данни не могат да бъдат прехвърлени на друго място, без негово съгласие, освен в случаите, посочени в закона "На личните данни".
Трябва ли да се уведомява Roskomnadzor?
разгледа въпроса дали една медицинска организация, нито да уведоми Roskomnadzor (специален. Service Fed) за себе си като оператори?Някои хора вярват, че ако известието, че е по този начин е възможно да се дължи на планираната проверка Roskomnadzor.Това мнение е погрешно.
Също така, не се заблуждавайте аргументи, които не могат да се уведомят Roskomnadzor на себе си, ако личните данни, получени от служителя като страна по трудовия договор, преработени медицинска организация, за да изпълни задълженията си, поети по трудов договор, работник личен картон, другиперсонал и документация не са достъпни навсякъде.
Обикновено, всички медицински организации на интернет страницата си в интернет се разпространява информация за вашия служител със снимка, но това е разпространението на лични данни, до които е необходимо да се получи съгласието на работника или служителя.В допълнение, в съответствие с чл.79 от Закона за здравето на всички лечебни заведения са длъжни да предоставят информация за здравните специалисти да информират обществеността.
Тези данни ни позволяват да идентифицираме конкретен медицински специалист.Ето защо, информация за работника на мястото на медицинската организация, се отнася до личните данни, които, в съответствие с изискванията на закона "На личните данни" трябва да се лекуват и защитени, и т.н., както и медицинска организация, като оператор на лични данни, преди обработката трябва да бъдеуведомява Roskomnadzor.
Не забравяйте, че за нарушение на закона "На личните данни» № 152-FZ условие;
-distsiplinarnaya отговорност (Кодекса на труда);
-administrativnaya отговорност (Кодекс за административните нарушения на Руската федерация "- наказателната отговорност (клауза 1, член 137 от Наказателния кодекс)
първия отдел на детски медицински център.." Markushka »
