Modern руски пенсионната система включва някои видове спестявания, които се формират от горния работодателя.Опитайте се да разберете това, което е в областта на застраховането и финансирани част от пенсията.
Какво е включено в бъдещ софтуер
застраховка и финансира част от пенсионен влог за 22% от заплатата на всеки служител.Средствата отиват за формирането на бъдещата пенсия, която включва застраховка и кумулативни компоненти.Застраховката е 16%, както и натрупаната - 6%.Застраховка на държавата на такси за плащане, приложим за пенсионери и взема под внимание под формата на задължения за плащане на пенсиите на бъдещите пенсионери.Застраховане и финансирани част от пенсионната състои от всички приходи, преведени от работодателя по специална сметка на работника или служителя.Номер на сметката се показва на SNILS за карти.Разрешителни за държавна размножават кумулативни спестявания от фонд мениджъри и фирми.
основни компоненти на пенсионната
считат, каква е разликата между застраховката и финансиран пенсията.
Застраховане:
- е 16%.
- пряко зависи от общия стаж и заплата ниво.
- пенсионен фонд, се изчислява по специална формула (частното на столицата пенсиониране към момента на пенсиониране и на броя на месеците на бъдещи трансфери; се добавя към резултата, определен от държавата най-малко - основната част).
- управляват средствата на лице, което не може.
- Плащането се извършва ежемесечно при достигане на определена възраст законодателство (55 години - на женската част от населението и 60 години - мъжкият).
Финансиран:
- е 6%.
- зависи от нивото на заплатите и срока на месечни вноски.
- човек може да го управлява - да прехвърли на всяка неправителствена пенсионен фонд или доверително управление на фирмата, като по този начин допълнително увеличаване на размера на пенсията им.
Как да се запази и увеличи натрупването на
застраховка и финансирани част от пенсиите се формират по време правата на старшинство.Застрахователни икономии - се гарантира от плащането на пари от страна на държавата, в зависимост от трудовия стаж, и по-финансирана компонента включва 6% от трансферите на работодателите в пенсионния фонд от 1 януари, 2012 година.
Сега всеки работещ човек може да изберете следните опции за изхвърляне на кумулативна разпоредба:
- Оставете го в държавния пенсионен фонд, за възлагане на опазването на управляващото дружество.
- Дайте предимство на всяка отговорна компания, която финансира част от софтуера ще се съхраняват в общински жилища и се разпореждат с парите ще бъде пенсионен фонд, който има договор със затворени обществени фондове.
- управление кумулативни спестявания, направени под пълен контрол на частните пенсионни фондове, в които прехвърлянето на средства.
Финансиран част от пенсионните и застрахователни - Задължително компоненти на бъдещата пенсия.Всеки може да се грижи за задължителна разпоредба чрез подходящо управление опция за натрупване на резерви.
