При планирането на дейността си, компанията отчита различни фактори и показатели.Въпреки това, броят им зависи от вида на организацията.Например, дружества, участващи в експлоатацията на продукт или предоставяне на различни услуги, които включват бизнес план, за да поръчате по-слабо, отколкото всяка друга компания.Един от най-важните е норма часа.Този индекс е в основата на сложността на продуктите, които определят правила, има пряка връзка с обема на произвежданите стоки.В допълнение, тя работи в тясно сътрудничество с производителността.
норма часа - мярка за размера на времето, необходимо за извършване на някаква работа или услуги, или устройството за освобождаване на производството.Стойността е ограничено от нейната регулаторна рамка.Следва да се отбележи, че този показател оказва влияние върху крайната цена на стоките и, като следствие, сумата на приходите и нетната печалба.
изчисление стандартната часа случва с такива известни индекс е брутният брой работни часове.Този процент може да бъде определена, както следва: на броя на служителите в една организация, ангажирани в производството на определен вид продукт, умножена по броя на работните часове.Въпреки това, резултатът не може да бъде норма за определяне на такава величина като норма-часове.Това се дължи на факта, че тези човекочасове са използвани усилия с еднаква интензивност.
Разбираемо е, че на определен период от време са били изразходвани за регулираните и нерегулираните паузи.В зависимост от вида на дейност на предприятието на броя минути почивка, установени в съответствие с нормативните изисквания.Следователно, общият брой на човекочасове, необходими за да се изважда стойността на този показател.
В допълнение, има и закъснения, отсъствия и увреждане.В съответствие с различните форми на статистическото отчитане даден период от време, може да се изчисли и се изважда от тази стойност на изчисленото количество човекочасове.Трябва също да се вземе под внимание и някои от показателите.Не забравяйте и за време, за да се подготви за работа, както и приключването на работния процес и въвеждането на работното място, за.Познаването на тези показатели и характеристики на хората, такава стойност може да бъде изчислена като стандарт часа.
Помислете за пример.При производството на продукта участват 5 души.Броят на работните часове всеки равни 8. Според правилника, всеки служител има правно почивка за обяд - 1 час и две почивки от по 10 минути.В допълнение, в началото на работния ден за шофиране мястото й в работно състояние и в края на почистването изместване на възложените му 10 минути, т.е. E. В общо -. 20-та минута.През месец март, никой от работниците не си вземат отпуск, никой не е наранен, а не времето за престой и не е станало.Ефективността на производствения процес е 115%.Цената на стандартния час - 2000 рубли.Изчислява се броят на трудовите часа на месец и определяне на тяхната парична стойност.
Решение:
Брутен брой човекочасове се равнява на:
5 човека * 8 часа * 20 дни = 800 човекочаса.
количество време на регулираните паузи, обяд, обучение на работното място:
10 минути + 10 минути + 1 час + 10 минути + 10 минути = 1 час 40 минути или 1.67 часа
брой неизползвани в момента на производство е равно на:
5 души * 20 дни * 1,67 часа = 167 човекочаса на месец
Други не при проблем, така че броят на трудовите часа ще бъде равен на:
800 души / час - 167 човека / час = 633 човек / час
В същото време работниците да използват времето си по-ефективно, т.е.633 човек / час се превръща в:
633 души / час * 115% = 727,95 човек / час - това е необходимият брой стандартни часа.
Въпреки това, тяхната цена е:
727,95 човек / час * 2000 рубли.= 1,455,900 рубли.
