Преди да планирате свободното си време, е необходимо не само да се мисли за това къде да ги харчат, но не забравяйте да се съгласи с условията на главата.Най-добре е да уведоми работодателя предварително, тъй като е вероятно, че плановете ви могат да бъдат разбити.Например, директорът може да реши да измени графика на празници.Така че, за да се предпазите, трябва възможно най-скоро, за да напише молба за отпуск.Как се пише молба за отпуск и какво да се помисли, можете да научите на.
Формуляр за кандидатстване Заявление за освобождаване е написана в свободна форма.По време на годишен отпуск в съответствие с Кодекса на труда на работника или служителя запазва своята позиция и средни доходи.
Както знаете, оставете трябва да предостави служители всяка година.Въпреки това, времето за почивка, се изчислява от датата, на човек за поста, не от началото на календарната година.
Как се пише молба за почивка?Първо, тя може да бъде написана на ръка, както и на стандартен формуляр, който е предназначен за предприятието.Този документ трябва да съдържа същата информация като друга човешка молба.А именно:
- наименование на документа;
- дата;
- дестинация (на когото е адресирано изложението);
- подателя (т.е. който беше изявлението);
- директно към текста, в който се посочва периода на отпуска;
- подпис на служителя;
- , ако институцията е предвидено поставяне на визата, и те са поставени.
Трябва ли да даде основание?
Ако служителят трябва да отидете на почивка, не на одобрения график, както и по-рано, или алтернативно, по-късно, как се пише молба за почивка в такъв случай?В тази ситуация, служителят пише обичайното приложение и не може да посочи причините, поради които той пита за времето за почивка, се отклонява от одобрения график.Ако искането за одобряване на управлението на персонала, законодателството не е нарушен.Когато пишете, за такова изявление от работника, одобрен с подписа на директора, и ще бъде основата за предоставяне на отпуск.
Някои организации са били внимателни, за да се гарантира, че работниците получават годишен отпуск само по график, но с непреодолима сила, те може да се изисква да се направи специална декларация на работници.Как да напиша такъв документ?Напълнете го съвсем проста - просто осигури причина, поради която работникът или служителят желае да прехвърли ваканция.
Ако работодателят смята, служителят заяви, че каузата на доброто, а към датата на освобождаване ще бъде променен.
специална категория
Следва да се отбележи, че има категории работници, които по силата на закона могат да отидат на почивка напълно по всяко време, а директорът няма право да ги отрече това.
- Това, по-специално, жените в предната част на указ или непосредствено след него, и след "почивка" за грижата за бебето.Много бъдещи майки се интересуват и от още един въпрос: как да се напише декларация в отпуск по майчинство?Това твърдение може да се запише в никаква форма на ръка.Причината за това е парче от временна нетрудоспособност.
- непълнолетни работници.
- военни съпрузи.
- работници, които са обучени.
- Други преференциални категории работници.
Както можете да видите, ако знаете основните правила на Кодекса на труда, на въпроса как да се напише молба за отпуск няма да предизвика твърде много проблеми.
