Днес е трудно да се повярва, че икономическата система не винаги се основава на капиталистическите принципи, защото дори и в ерата на икономическото управление на Съветския съюз проследи някои от характеристиките му.Така например, така наречените "мениджъри", упражняващи контрол върху работата на държавните предприятия може да се сравнява с топ мениджърите, сега се управляват от корпорации.Той допринася за формирането на мениджърите по-горно ниво, като специален клас на обществото само управленска революция, който дойде в ерата на велики открития промишлени.
Въпреки това, следва да се отбележи, че когато се отнася до понятието "управленска революция", тя трябва да се има предвид не само събитията, белязали появата на топ мениджмънта, но и редица други събития, които са повлияли на формирането на модерното управление.В действителност, тези последните събития коригират да наричаме петото мениджърска революция, но за опростяване на терминологията, понякога думата "пета" е пропуснато.
направи малка екскурзия в историята и да видим как се превръща в един клас за управление, и това, което е съществувало управленска революция в управлението.В резултат на първата революция появява за първи път писмено, и по този начин започва да се документира икономически сделки, които имат право да извършват своя анализ и отчетност.Втората революция също е по вина на древните времена преди нашата ера, тя ражда първия набор от закони, уреждащи търговските отношения, като им консистенция, и по този начин да опрости процеса на вземане на решения.
Трето Revolution засилена роля на държавата в контрола.В резултат на това има институции, ангажирани с планирането и управлението, и то може да се разглежда като пробив човечеството към единен икономическа система.След това дълго време нищо не се случи, а четвъртата революция дойде при нас с края на Средновековието и на разцвета на капитализма.В резултат на това той е цъфнало предприемаческа класа, който се превърна в основата на икономиката, както и източник на всички своите постижения и проблеми.В онези дни, предприемачите взеха собствените си управленски решения.
Въпреки това, както е предвидено от икономистите на времето, като Смит, дълго време, така че не може да продължи, така че петата управленска революция беше не толкова революция, но еволюционно развитие на вече установените икономическа система.В резултат на това тя се формира, както вече бе споменато, клас професионални мениджъри.
Благодарение на това, предприемачите са били в състояние да подаде оставка управление на предприятието, прекратили напълно да играят значителна роля в развитието си.По този начин, капитализмът се премества в сцената, когато ролята на собственик е престанало да бъде тежък значение в икономическите процеси.Днес, ако собственикът е напълно изключен от икономическата система, при запазване на други източници на финансиране, икономическият модел не страда.
известен напредък в тази посока вече се случва, днес финансовите институции играят важна роля в управлението, тъй като техните решения до голяма степен определят съдбата на компанията и посоката на нейното развитие, а компанията е под формата на самоуправляваща се структура.Докато преди доходите на собственика е основен приоритет, но днес такава печалба, независимо от метода на неговото разпространение.
Така петата управленска революция значително промениха света, независимо от факта, че официалната икономическа система не се е променило, ние все още говорим за капитализма, в действителност, същността му е било подложено на големи промени.
