Discipline - степента на ефективност.За какво трябва на човек, за да се съобразят с изискванията на дисциплина?Без спазване нарушени принципите на организация на трудовия процес във времето и пространството.Това води до хаос и безредие.Самата а ефективността му дейност е под въпрос заради губят фокус.
дисциплина - е редът
Във всеки случай процедурата е необходимо.Особено, когато става въпрос за организиране на трудовия процес.Предприятия на различни форми на собственост - държавни, общински, търговски, благотворителна дейност - трябва да разработи Наредба за вътрешните правила, които определят изискванията за дисциплината на труда в организацията и определено отговорност за тяхното нарушаване.
За да се постигне резултат, човек трябва да се дава на признаването на необходимост спазването на правилата.Още в елементарни ученици са научени да елементарни норми на поведение.Изисквания за разработване на резултатите дисциплината по всеки предмет преподават на ученика да чуя правилата и да ги следваме, за да постигнем образователните цели.
образованието като начин да привикнат да поръчате
образование започва с позоваване на изискванията на даден човек.Детска градина - дневна схема.Училището - образователния процес.В зряла възраст - на работното място.Ако пропуснете една от стъпките, можете да наруши функционирането на общия ред на човешката социализация.
първия опит на дисциплината - послушание към старейшините, знаейки, мястото за всяко нещо, придържането на деня, възможността да чуят исканията и изпълняват поръчки.Тъй като всички тези действия напомнят на трудовите регулации в екипа за възрастни!Поради това, истината е много проста - без прехвърляне на умения за реда на едно дете е трудно да се поддържа дисциплина и да се приемат тези правила в зряла възраст.
спазва трудовата дисциплина в училището е да се изпълнят изискванията на студенти в форма, външен вид и поведение в класната стая след училище до домашните.
Системата на училищното образование включва изисквания за развитието на дисциплината.В случай на съответствие с тези изисквания - количеството и качеството на знанията на резултатите от курса студентите получава сертификат, който удостоверява съответствието с интелектуалното ниво на стандарти завършил образование.
За какво трябва на човек, за да се съобразят с изискванията на дисциплина?
присъствието на около поведение и дейност се урежда от местното законодателство или вътрешни документи, постигнати следните резултати:
- яснотата на критериите и изискванията за проверка за всички участници.
- Разбиране на последиците от неспазване на дисциплината.
- ефективността на работата.
- качествени продукти.
- Укрепване вътрешни комуникации в общността, на базата на разпределение на правата и отговорностите на участниците.
От съдържанието на вътрешните документи трябва да е ясно защо човек трябва да се съобразява с изискванията на дисциплина.Необходимо е, че те не са били само извън описанията, но и получи подкрепата на персонала не са били мярката на силен удар, и взема предвид техните лични интереси.
Как е дисциплината в отбора?
да организира издаде заповед за одобряване на Правилника за вътрешния ред на труда.Тя се определя чрез труд и почивка в компанията, условията за изпълнение на стандартите по отношение на безопасността, които трябва да се спазват.
Ако продукцията се класифицира като може да има опасни или рискови ситуации, задължението за спазване на трудовата дисциплина служителят е официален изискване е обвинен в областта на заетостта.
Вътрешни правила на служителя трябва да са запознати с набирането по частното подпис.Те са необходими за изпълнението и трябва да бъде задължително за всички служители.Ако неизпълнението на правилата се игнорира, тя може да доведе не само до общата небрежност, но и напълно унищожи организацията отвътре.Липсата на дисциплина - сигурен знак за лошо управление на околната среда.
случай на нарушение на вътрешните правила, приложими по отношение на мерките, работник на административни, дисциплинарни действия, повтаряща се злоупотреби, той може да бъде уволнен.
Какви разпоредби съдържат вътрешните правила?
Къща правила - вътрешна локална регулаторен документ, който определя правилата за труд на предприятието.
- основните разпоредби.То се съобщава, за целите на разработването на документа и неговата дестинация (за които разработен правила).
- процедура за наемане и освобождаване на работници и служители.Определя критериите за назначаване и уволняване на служителите.
- режим на труд и почивка.Определени начало и край на работа, технологични паузи, промените в организацията и други трудови стандарти.
- права и отговорности на работниците и работодателите на предприятието.
- система от бонуси и награди за резултатите от труда.
допълнение към вътрешните правила, има и други административни документи: трудови договори, технически регламенти, мита.Като цяло, те са организирани и как се работи с организацията, служи за укрепване на дисциплината в предприятието.
какви последствия може да са неспазване на трудовата дисциплина?
ясно, че всяка дисциплина - начин за ограничаване на свободата на човека.Ето защо е важно хората да разбират и приемат правилата не като външен натиск, и как да се реализира необходимостта от вътрешен ред.
Ако вътрешните правила са не са напълно или директно игнорирани, на нарушителя обект на дисциплинарни санкции, предвидени от Федералния закон FZ 30.06.2006 №90-:
- бележка.
- порицание.
- уволнение.
Преди прилагането на дисциплинарно наказание от служителя изисква обяснение.В случай на неуспех да го за два дни, той е съставен.Disclaimer обяснение от служителя не изключва налагането на дисциплинарно наказание.В периода от датата на установяване на нарушението до наказание не може да надвишава два месеца.
изпълнение контрол дисциплина
до определени видове професионална дейност подлежи на специални изисквания на трудовата дисциплина.Така например, организацията на финансовия надзор в предприятието е важен елемент на финансовата дисциплина - спазване на установения ред на формиране, разпределение и използване на средствата.
По-специално, на проверка на съответствието с парични дисциплината включва изпълнението на процедури счетоводство на паричните потоци в компанията и навременно отразяване на този процес в регистрите.
Проверка на паричните дисциплина, необходима за материала на отговорното лице в компанията - на касата или всяко друго лице, на когото работата се вменява на касовите апарати.Функцията за управление е една от основната система за управление на организацията.
граници на отговорността за поддържането на дисциплината
отговорност за поддържането на дисциплината могат да се прилагат не само за мащабите на предприятието.Вътрешни документи на организацията често осигурява върховенството на неоповестяване на търговски тайни, която работи известно време след уволнението на служител на организацията.Задължението да се съобразят с служител трудовата дисциплина по отношение на секретност се поддържа за целия период, посочен в договора.Нарушаването на това правило се наказва от съда съгласно съществуващото законодателство.
качество и дисциплина
дейността предвижда качеството във всички области на дейност.За да направите това, че е много важно да се следват правилата за производство на всеки етап от процеса.Само в този случай продуктът ще отговаря на необходимите стандарти.Мониторинг на спазването на технологичната дисциплина е отговорност на капитана на района на производство или специална услуга.Мита за работа, предписани цел на този контрол, както и съответните права и задължения на участниците в процеса на технологиите.Спазването
мониторинг с технологичната дисциплина също е важно за безопасността на работниците.Тъй като това е нарушение на този етап изпълнен със сериозни произшествия и застрашават живота и здравето на хората.Дисциплина на работа като форма на защита е особено важно за предприятия с изискан производство.В предприятията на военната промишленост на високотехнологични производствени линии не може да бъде дори и най-малкото нарушение на етапите на технологията.
дисциплина комуникация и нейните изисквания се изисква строго спазване на нейната obespcheniyu и прилагане на мерки в областта на военната сигурност на Руската федерация.Също така е определен технически процес, който има голямо значение за поддържането на отбранителната способност на страната на правилното ниво.
процедура за външно и вътрешно
предписано извън правилата не винаги се вземат предвид интересите на конкретен човек, те често се ограничи свободата в полза на другите.Трябва да бъдете в състояние да се споразумеят, и ако лицето не приема тази цел, разумно е за него да се откаже да участва в работната сила.
се поддържа дисциплина - естествената норма на обществото.Навикът да следваме установения ред позволява на човек да органично се вписват в нито работния процес.И не само от порядъка на семейството трябва да бъде първата стъпка в образованието на членове на обществото.За разлика от животинския свят, когато заповедта се определя от природните закони на природата, човешкото общество, и самата тя предписва стандарти на поведение.
Процедурата започва с самия човек.Тя трябва да бъде на първо място в съзнанието му.В този случай, навика да следва реда и да прави предложения за подобряването й ще доведе до конфликт безплатен начин на живот, това е, което човек трябва да се съобразят с изискванията на дисциплина.
Самодисциплина като елемент на културната идентичност
следват предписаните норми на обществото, понякога е много по-лесно, отколкото да организират живота си.И това правило се признава, ако дисциплината се определя само понятия за собственото си поведение?За какво трябва на човек, за да се съобразят с изискванията на дисциплина по отношение на себе си, и дали има нужда от това?
Този процес е по-сложна, изисква разбиране на психологическото естеството на това явление.Self-организация и субординация на лични интереси една цел - естествен процес за праволинеен човек.В този случай, обект на интереса му той изготвя правилата за него след.
Ако самодисциплината от чисто формален повод, като моден изявление или целта е призната официално, но в действителност не съответства на духа на човека, той ще бъде не само неуспешен, но опасен процес за психиката на предмета на себе си.
свобода и дисциплина: как акценти?
Дисциплина винаги трябва да следват строг ред.Ако човек чужд на нормите на тази поръчка, но това е поради различни причини, се задължава да ги спазва, това, което това може да доведе?
Единственият начин да се съчетаят тези моменти - осъзнае необходимостта от следваща правилата външните настроени.Например, ако един човек в процеса на обучение, необходимо за изпълнение на изискванията за развитието на дисциплината, че той не се интересува, не е нужно да практикувате?
може да дойде официално към тези изисквания и да ги изпълняват за, да речем, за да получи сертификат.Тя ще бъде по-евтино във времето и енергията, изразходвана от събитието, а не да докаже на света, необоснованост на неговото изследване.
дисциплина - е призната необходимост да се предприемат като лична нужда.
