от внезапно заболяване не са осигурени от всеки един човек.Така се оказва, че ако се използват, трябва да се спазват някои правила.Sheet увреждане, той е в отпуск по болест, работникът или служителят е дадена конкретна организация / фирма / фирми за представяне като доказателство за неговото временно увреждане.В тази част на работодателя в присъствието на отпуск по болест работникът или служителят се изплаща субсидия еднократно.
Как да си направим един лист от временна нетрудоспособност
Тя ще изглежда, че сложно да донесе хартия, потвърждаващ вашето заболяване?Ние имаме редица функции, такива сертификати, без които вашият работодател може да избере да не обръща внимание на болните и отрече ползи.По този начин, на листа от увреждане трябва да има ясна информация за лекуващия лекар (това може да е лекар в общността, или частен лекар, но винаги с номера на пломбата и МПС), и двете данни служител - адрес, месторабота, име, дата на раждане, както ичетлив почерк писмена диагноза.Сертификатът е валиден в продължение на три дни, което означава, че пациентът - в случай на удължаване на болницата - трябва отново да посетите лекар и вземете следващата сертификата.Възможно
, наред с други неща, издаването на отпуск по болест, поради заболяване на роднина.В този случай също, със сигурност на всеки три дни, до края на заболяването, за да дойде до болницата за помощ.В зависимост от това дали детето е болно, или няколко наведнъж, както и на това, което възрастта на пациента, който е необходим за поддръжка, промяна на условията за получаване на отпуск по болест.С едно дете до 7 години, родителите имат право да бъде включен през цялото време да се възстанови напълно.До петнадесет години - само 15 дни, но като се има предвид естеството на заболяването на детето.Така че, ако той е болен отравяне на кръвта, е тумор (злокачествени) или тежки изгаряния по тялото, то може да се простират в болницата, но от решението на комисията.И след 15 деца (или възрастни) възможността да вземе отпуск по болест се намалява до три дни.Това може да бъде удължен - също с решение на Комисията.В допълнение, болестните няколко деца, те излязоха с обща листа на увреждане.
случаи, включително надбавка от работа е:
- стандартна болница;
- получаване на травми, които пречат да се работи;
- Първи ранени по време на работа или заболяване, свързано с конкретната работа;
- грижи за член на семейството (дете, съпруг, баща и т.н.);
- прехвърля на друга фирма да работи поради болест, придобити на работното място в компанията обръща в полза;
- в допълнение, лист с квоти за инвалидност означава, ако работникът или служителят е в санаториум в посока на лекар.Любопитство
, или "Защо се разболяват по време на ваканция?»
Всяка година, всеки служител има право на почивка.Ако се разболеете по време на официален, платена на организацията поредна ваканция, тази организация е задължена да изплати обезщетение вашата болница.Ако заболяването е случило в периода за доброволно, т.е. неплатена, отпуск, работникът или служителят е бил лишен от ползите.И тя започва да се начислява от датата на официалното връщане на работа.
