Образувания абонаментна услуга - за разлика от единични консултации

в личния живот и в бизнес практиката, ние често се сблъскват със сложни двусмислени ситуации, в които ние просто се нуждаят от компетентни съвети.Много често става дума за бизнес.Например, основател на една малка фирма или отделен предприемач просто не могат да разберат всички тънкостите на себе си.В този случай, годни лица абонаментно обслужване.Каква е същността и как то се различава от едно време консултиране?За начинаещи предприемачи често се ограничава в бюджета си и не искат да носят допълнителна месечна цена.Въпреки това, такова решение, парадоксално, ще спести много повече.Фактът, че субектите на абонаментно обслужване - дали юридическо или счетоводно - ви позволява да аутсорсват решаването на текущите и глобални проблеми.Ако, например, има двусмислено тълкуване на данъчните схеми, съмнения или трудности при изготвянето на договори (доставки, заетостта, сътрудничество и други подобни), можете да получите по едно време правни съвети.Вероятно, че ще предложи информирано решение, че е полезно да се бизнесменът.Въпреки това, отговорността за изпълнението на своето предложение в практиката, за изпълнението на съвети и по-нататъшни действия на дружеството не може да бъде адвокат (или само в ограничена степен, конкретния въпрос).Докато абонаментни услуги лица включва не само текущите проблеми, но също така предотвратява появата на novyh.Spetsialisty подкани като законно компетентно да изгради предприятието дейност.И не само да съветва - и там не може да се грижи по-малко - и мониторинг на прилагането на, извършване на всички необходими документи.И бизнес правни услуги в края се оказва много по-евтино, тъй като в този случай, понякога се опитват пълномощно да представлява интересите на компанията.Ето защо, адвокат и счетоводител, ангажирани в обслужването на регулярна основа, са отговорни за качеството и изпълнението.

лица абонамент за услуги също води до спестяване на персонала.Ако тя е по-удобен за големи фирми често имат адвокат и счетоводител (а често и не един, а цял отдел) на пълен работен ден, тя започва и малки предприятия не могат да си позволят такъв лукс.Аутсорсинг - прехвърлянето на управлението на бизнеса за абонаментни услуги за юридически лица - едно добро решение.Месечната вноска е много по-ниска от заплатата на професионален персонал, както и нивото на обслужване може да бъде дори по-висока.В случай на консултации еднократни, освен факта, че препоръките носят самото дружество, както и отговорността за всички дейности, които често се налага да прибягват до различни съвети.Следователно, отново и отново, за да обясни проблема и спецификата на предприятието.В този случай, ако ние избираме лица абонаментна услуга, прикрепени Специалист в течение на текущата del.On знае и разбира особеностите на данъчното облагане, спецификата на бизнес структура на дружеството.Следователно, не е необходимо да прекарват времето си на дълги обяснения.

Приблизително същото може да се каже и за такава услуга, като правно обслужване на физически лица.Разбира се, не всеки е необходимо.Все пак, ако човек има различни ангажименти, скъпи недвижими имоти, сложни семейни отношения или с партньори - такава услуга може да бъде необходимо.Желателно е също така да се използва в случай на имиграцията.Единична консултация не решава проблемите, например, за да се получи разрешение за пребиваване в друга страна въпроси или националност.A редовен превоз се извършва до получаване на резултат и след него, за да помогнете да се избегнат проблеми в бъдеще.

Така, правни услуги, бизнес и частни лица могат да ни предпазят от потенциални трудности и проблеми, не само за разрешаване на настоящите проблеми.Единична консултации ще даде ефект еднократно.Образувания абонаментна услуга, поема отговорност за последователност и грешки.Да вземем за пример на търговската регистрация.Използването на консултациите, ние можем мъдро привлече устройствени документи за регистрация на компанията, получават всички необходими сертификати и удостоверения.Но за решаване на текущи проблеми (спорните данъчни аспекти, свързани със заетостта въпроси, и т.н.), ние ще трябва да.Тя е много по-лесно да прехвърлят предприятията, които имат бизнес извън компанията, за да влезе в споразумението, което трябва ясно да посочва границите на власт и отговорност.