, както знаете - е основният документ на служителя.Тя съдържа информация за продължителността на трудовия стаж, както и постижения в областта персонал професионални.Как да попълните този документ се уреждат от специални инструкции и ясно трябва да се извърши.Как да се завърши работата книгата, четете нататък.
основни правила
работа книга трябва да бъде преустановена на служител, който работи в компания за най-малко 5 дни.Когато го въведе проектирането на такива данни за работника или служителя:
- Пълно име и дата на раждане (регистрирана на базата на паспорта);
- професия, образование и специална (направена в съответствие с документа за образование, квалификация и т.н.).
влизания приемане в длъжност, преместване и освобождаване от длъжност
Как да завършат работата по книгата?След това тя е въвела данните за заетостта на персонала, прехвърлянето и уволнението на работника или служителя.В допълнение, също фиксиран основанията, на които трудов договор е бил прекратен, както и информация за възнаграждаване на работниците.Информация за дисциплинарното искът не е предявен, с изключение на тези дисциплинарни мерки, уволнение.Всички тези данни се записват на базата на поръчки в рамките на една седмица от датата на издаването им.Въпреки това, за прекратяване на трудовия договор на този запис трябва да бъде вписан в същия ден.Това е, всъщност, цялата процедура на запълване на труда книги.
Ако човек работи на непълно работно време, този факт може да се фиксира в работната книга на главната греда (по негова молба).След като всеки работник влизане трябва да е запознат с него лично срещу подпис.
-често срещаните грешки Работодателите
За съжаление, не всички служители на отдела за персонала нетърпеливи да научат как да се попълват на работната книга, в съответствие със закона.Дори една-единствена неправилен запис може да доведе до много проблеми.
- Ако името на името на служителя ще бъде въведен неправилно, история на заетостта ще бъде анулирана.
- Ако човек беше, например, средно образование, а по-късно се дипломира, записването на новата формация се поставя в непосредствена близост до старата информация, без зачертаване.
- Дата на попълване книги, носят не по-късно от една седмица след приемането на работника или служителя на работа.
- На заглавната страница на документа, който се подписва от лицето, отговорно за вземане на информацията в книгата.Въпреки това, този знак четливи доста трудно.Как да попълним рекорд на работа в този случай?Най-добре е просто да се сложи име.
- В "Трудов стаж" е необходимо да се посочи конкретна позиция и отдел (основаващ се на реда на приемане на работа или превод).
- Четвъртата колона показва документа по която е направен записът.Това е, което трябва да се посочи наименованието на поръчката, неговата дата и номер.Трябва също да се отбележи, че намаляването в четвъртата колона не са разрешени.Думата "ред", "Протокол", "обезвреждане" записва напълно само.
- Ако трудовият договор се прекратява, е важно да се уточни статията и алинея от Кодекса на труда, на който се проведе на уволнението.
Сега, че знаете как да се попълват в работната книга, вие ще избегнете неприятности точно и със служители, както и с други институции.
