Един от първите доклади през изминалата година за предприемачите е докладът "среден брой на заетите", крайният срок е 20 януари на текущата (в съответствие със съществуващите инструменти).Това твърдение е образец на един лист хартия.И както се посочва в писмото на закона - предприемачите, които не разполагат с други служители, той все още се изисква да вземе доклада през изминалата година.Въпреки че мнозина се опитват да оспорят този факт, въз основа на концепцията за които е работник.Но, за съжаление, данъкът има гледна точка по този въпрос, и това е просто невъзможно да се спори.
дата среден брой на ясно установени в закона, както и за късното представяне на този доклад могат да следват различни административни санкции и наказания.Според закона, непредоставяне на всички данни (или ако срокът за средния брой не е изпълнено) заплашва да главата на компанията с глоба до 500 рубли (също могат да бъдат наложени на счетоводител).Плюс това, предприятието или организацията, също може да бъде глобен - дори и за скромна сума от 200 рубли, но все пак е доста неприятно.
Ако погледнете, докладът трябва да се направи проста информация: TIN предприемач;в която структурата на данъчната инспекция (орган), който подаване на доклада;код на данъчната структура и след това се измерва самата средният брой.Ако не разполагате с работниците и служителите в допълнение, докладът и показва само себе си.Датата, на която можете да изготви доклад - това обикновено е от първи януари тази година.
дата среден брой може да бъде прекъснато за предприемачите, които имат повече от един служител.Тъй като в този случай е необходимо да се изчисли тази цифра.И ако през годината средният брой на месечното пренебрегнати, в края на годината, че е доста трудно да се изчисли и тромава (особено ако започнете да изготви доклад за последния ден, както често се случва).Тъй като необходимостта от повишаване на вариете работници за цялата фискална година - за всеки ден.Ако предприемачът вече изправени в настоящия доклад, тогава със сигурност тя се брои всеки месец този показател.В края на годината и след това просто добавя месечните данни за цялата година, и да ги разделя с 12, толкова проста аритметика е задължена да докладва на броя.В този случай, крайният срок за спазване на средния брой на много прост (можете дори да достави преди време), и този доклад не създава никакви трудности за отделния предприемач, дори и ако той има няколко служители.
Що се отнася до плащанията за месеца, средният брой се изчислява като прости математически операции.За да направите това, вие трябва да обобщим на броя на служителите в списъка за всеки ден, и да разделим полученото число на броя календар, а не работни дни (през месец).Но има една уговорка.В крайна сметка, в един месец там като работници, както и съботно-неделни (почивни дни).Поради това, в тези дни, броят на служителите заплати, е равен на броя на служителите на предишния работен ден.
При изчисляване на заплата, като правило, се брои като служители, които действително работят, и тези, които по обективни причини отсъстват от работа.За повече информация за това, което са взети категории работници или служители под внимание, и кое не е, може да се намери в документите, които обясняват на данъчното законодателство.Посочете конкретни документи не ще, като във всяка страна от изискванията ОНД са различни.За Руската федерация основният документ, който регламентира плащането и внасянето на средния брой през ПР, е Данъчния кодекс на Руската федерация.
Във връзка с всички по-горе средният брой на краен срок, трябва да се знае, че всеки предприемач.И за да се подготви за предоставянето на статистически данни е необходимо предварително.
